三菱UFJモルガンスタンレー証券
- 年収・採用情報
- ES・選考体験記(7件)
- 企業分析
年収
平均年収 - 万円
- 平均年齢
- - 歳
- 平均勤続年数
- - 年
出身大学データ
採用選考
n=8
n=3
インターン選考
n=9
n=8
採用情報
| 採用実績人数 | 2014年 男性：140名 / 女性：169名 2015年 男性：133名 / 女性：188名 2016年 男性：176名 / 女性：128名 2017年 300名（予定） |
|---|
給与・待遇
| 初任給 | ■総合職／エリア総合職 大学卒・大学院修了：月給230,000 円 ■地域職 大学卒・大学院修了：月給190,000円 【部門別採用】 ■IBコース 大学卒：月給230,000円、大学院修了：月給240,000円 ■FEコース 大学院修了：月給240,000円 ■システムコース 大学卒：月給230,000円、大学院修了：月給240,000円 （2016年4月実績） |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当・次世代育成支援金・託児所補助など |
| 昇給 | 年1回（10月） |
| 賞与・ボーナス | 年2回（6月・12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・年次有給休暇・慶弔休暇 など |
| 福利厚生 | 従業員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、社宅・寮制度 など |
| 研修制度 | ＜人材育成は、組織的・計画的・継続的に実施します＞ 1、「若年次教育」における徹底した土台強化 →定期的な集合研修（入社時導入研修、定期的なフォローアップ研修） →「インストラクター」によるOJT など 2、計画的な「専門人材育成」 →社内公募（三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券出向を含む） →キャリアローテーション →資格取得支援（FP、証券アナリストなど） →通信教育講座 など 3、積極的な「コア人材・グローバル人材の養成」 →英語力向上プログラム（指定語学学校への公募派遣） →留学制度（国内・海外） →モルガンスタンレー（海外）への派遣 →外部研修等派遣（銀行証券合同研修など） 4、「マネジメント力養成」のための階層別研修の継続的な実施 →階層別研修（マネジメント研修、新任部店長研修、新任課長研修など）など ※eラーニングシステムも積極活用します |
会社概要
| 住所 | 100-8127東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
|---|---|
| 設立 | 1948年3月4日 |
| 従業員数 | 5,209名（2016年3月31日現在） |
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