年収
平均年収 - 万円
- 平均年齢
- - 歳
- 平均勤続年数
- - 年
出身大学データ
採用選考
n=2
n=2
インターン選考
n=3
n=3
採用情報
採用実績人数 | 2015年 54名 男性:23名、女性:31名 2016年 94名 男性:41名、女性:53名 2017年 16名 男性:6名、女性:10名 |
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給与・待遇
初任給 | 初年度月給例: 大卒/月給24万7000円 修士了および6年制学部卒/月給26万3000円+営業準備手当て 【2016年度実績】 大卒/月給24万7000円 修士了および6年制学部卒/月給26万3000円 |
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諸手当 | 住宅手当、通勤手当、単身赴任手当、営業準備手当、休日手当、営業日当など |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与・ボーナス | 年間標準6ヶ月(2016年実績) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(6日間)、年間休日122日(2015年実績)、年次有休休暇(初年度12日、2年目より20日)、慶弔・赴任・リフレッシュ・頭痛休暇ほか |
福利厚生 | 社宅制度、退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、融資制度、持株会制度、慶弔見舞金、健康診断、福利厚生倶楽部、ほか 各種社会保険完備、リスクベネフィット(特別弔慰金、入院見舞金及び治療給付金、災害補償)、ほか |
研修制度 | アストラゼネカの人材育成は、70%をOn the Job Trainingによる育成 、20%を上長からのコーチングによる育成、10%を研修による育成で構成しています。 新入社員から管理職に至るまで、幅広い支援を行うとともに、社員が自律的に成長できるためのプログラムを提供しています。 【一例】 新入社員研修: 入社時の導入研修、MR認定試験対策研修、製品研修ほか MR研修: MRセリングスキルUP研修、製品研修ほか 管理者研修: コーチング、ビジネスマネジメント、ピープルマネジメント、リーダーシップほか その他: 階層別スキルアップ研修、MR資格継続研修、能力開発のための研修、 課題別研修、通信教育、英会話研修、ほか |
勤務地 | 全国各地 |
会社概要
住所 | 530-0011大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB |
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設立 | 1975年4月11日(アストラジャパンとゼネカの合併により、2000年1月1日発足) |
従業員数 | 約3,000名 |