【16卒インターン】アシックスのES・面接の選考体験記 夏インターン5日間

神戸に本社を置く、競技用シューズを中心とするスポーツ用品メーカーであるアシックスのインターン選考の体験記です。

協力いただいた方の情報

卒業年度 16年卒
大学 九州大学大学院
文理 理系
志望業界 メーカー
選考フェーズ インターン参加

インターン概要

企業名 アシックス株式会社
インターン日数 5日間
開催時期 8月上旬から9月上旬
インターン報酬 あり

交通費支給,宿泊費

インターン選考情報

選考の全体像

選考フロー エントリーシート → テストセンター → 面接 → インターン参加

ES

エントリーシートの設問 1.あなたのPRしたいものを次から選んでください(競争心・決断力・適応力・想像力・論理的思考・アシックスに対する思い)

2.1で選んだ項目の根拠となるエピソードを教えてください(50文字)

3.あなたが現在大学で学んでいる専門分野のテーマを記載してください.(100文字)

4.専門分野の内容を教えてください(100文字)

5.専門分野を志望した理由は(100文字)

6.専門分野を今後どのように生かしたいですか(100文字)

7.就職先として希望する業界は(50文字)

ES記入時に注意した点 インターンシップなので,なにを学びたいかを中心に書くことに注意した.また,初めて書くESなのでたくさんの人に見てもらい,自分の伝えたいことと相手が読み取ることがマッチするかを確認し,何度も書き直した.
ESの締切日 7月3日
結果連絡 5日後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 テストセンター
試験の難易度や対策の必要性 普通
試験日時 7月上旬
結果連絡 1週間後

対策本はこちらから

面接

形式 集団面接
会場 神戸本社
日時 7月22日
面接官人数 1人
面接官の役職 採用担当者
学生人数 2人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問
質問内容 1. 学生時代の経験を書かれていますが,どんな苦労がありましたか
2. なんでアシックスが好きなんですか
3. どんなことをインターンシップでしたいですか
どんなことを評価していたか 会話のような面接だったので,人間性を見られていたような感じがした.インターン参加者も明るく元気があり,協調性が高いメンバーだったので,その部分を特に評価していると感じた.
選考の雰囲気 非常にフレンドリーな雰囲気で話しやすかった.また,引き出してくれるように話を振ってくれる.
その他補足事項 とにかく,明るく元気にやることが重要だと思います.
結果連絡 2日後

実際のインターン情報

インターンシップの参加者

学生の参加人数 18名
学生の出身大学 神戸,大阪大学の人が3割程度で,関西の大学の人がほとんどであった
参加社員の人数 10名

インターンシップの内容

スケジュール 全体で5日間あり,一日目はオリエンテーションと課題発表,2日目3日目はグループディスカッション,4日目が社員の方に質疑応答,5日目にプレゼン発表.

2日目と3日目は連日だったが,あとは1日ずつ石飛で本社にいった.

初日から1カ月後くらいが最終日(5日目)だった.

内容 テーマは「20代の顧客拡大をする」

製品開発はせず,店舗の位置や店舗ブランド,プロモーション方法などを新たに考えていく.その過程で,社員の方々に質問をして仕上げていく.

私のグループは2人が九州,3人が関西だったので,スカイプなどを利用して話し合いをした.石飛でインターンシップがあるのはその間に調査(直営店に出向く等)をすることが可能になるからということだったので,5日間以外でもインターンシップの内容について考える時間がある.

社員さんからのフィードバック 定期的にフィードバックがあり,最終日にチームのフィードバック,個人のフィードバックをそれぞれ頂いた.
社員との接点 接触はフィードバック以外一切できませんでした.
成果の発表 成果についてプレゼンがありました.発表にはマーケティング部長も参加して頂きました.

インターンシップを振り返って

どんな学生が活躍していたか ファシリテーション能力だと思います.グループディスカッションを繰り返すので,話が分散していしまうので,今の課題は何かをはっきりして話の道筋を立てていく人が活躍していたと思います.

特に,今回のようなテーマだと思わずディテールについて気付いた事を口にしてしまう(例えば,靴の配置は目線の高さにした方が良いといったようなこと).そのようなことより大きなこと(例えば,20代のどのような人をターゲットにするか)といった話から決めていかなければならない.

これに気付くだけではなく,嫌味がないように方向転換していくような能力をもつ人物が活躍できていたと感じました.

参加する上で身につけておくべきスキルや知識 最低限,協調性とコミュニケーション能力が必要だと思います.自分を出していくというよりも,周りを引き出しつつ,自分の考えも伝えていくようなことができればベストであると感じます.また,参加者の過半数が留学経験がある人だったので,外国語ができる人が優先されて参加できているのかと思いました.

企業研究

OB訪問をしたか いいえ
参考図書 『「仕事が速い人」と「仕事が遅い人」の習慣』山本憲明

仕事の速い人の習慣と仕事が速くなる理由が書かれている.

就職活動では,まず社会人になった気持ちで話をしようという考えがありました.しかし,話し方の本を読むと自分の言葉が出てこないという不安がありました.視点を変えて社会人がキャリアアップのために読む本を読めば内面から社会人の気持ちで話ができるとおもい,この本を読みました.

実際に質問にたいする考え方は「利益」や「時間」を算出するためにはということを考えながら話しができ,善し悪しは別として自分の目指すべきことはできたと思います.

参考図書はこちらから:

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2016/10/22 就活体験記 ,

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