【17卒採用選考】伊藤忠丸紅鉄鋼のES・面接の選考体験記 総合職

鉄鋼製品等の輸出入および販売、加工を行う専門商社の伊藤忠丸紅鉄鋼の本採用選考(総合職)です。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17年卒
学部 経済学部
志望業界 商社、コンサル
応募職種 総合職
選考フェーズ 内定

選考の全体像

選考フロー ES→筆記試験→1次面接(集団面接)→2次面接(個人面接)→最終面接(集団面接)

ES

ES設問 1. これまでの人生における””挑戦””を三つ教えてください。(各全角35文字以内)
※三つのうち一つは、大学入学以前の経験についてご記入ください。2. 上記三つの挑戦のうち一つを選択し、
その経験を通してどのようなことを学んだのか教えてください。
選択した番号
具体的に学んだこと(全角300文字以内)3. 今までの経験の中で発揮された、もしくは培われた
あなたの「○○力」を教えてください。(全角300文字以内)
※「○○力」とは、あなたの強み・個性・特長・魅力を意味します。
ES記入時に注意した点 結論から簡潔にかつ論理的に書くことに注意した。また、面接で深堀されることを想像しながら文章を書くことを心がけた。また、場合によってはあまり具体的に書かないことで、面接であえて突っ込まれることを狙った。
ESの締切日 5月上旬
結果連絡 2週間後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 企業独自の筆記試験(言語、非言語、英語)
難易度や対策の必要性 言語、非言語は優しめ。SPIの易化版のようなもので、SPIの対策をしっかりしておけば問題なし。英語はそこそこ難しく、時間内に終わらせるのは厳しい。
試験日時 5月下旬
結果連絡 翌日

 

面接

1次面接

形式 集団面接
会場 東京(本社)
日時 5月下旬
面接官人数 2人
面接官の役職 人事社員、一般社員
学生人数 4名
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生からの逆質問
面接での質問内容 学生時代に頑張ったことについて教えてください。
なぜそれをやろうと思ったのですか。
どんな困難がありましたか。
商社の志望動機と、弊社の志望動機を教えてください。
ESの○○力について詳しく教えてください。
逆質問で聞いたこと ・商社マンに必要な力とは。
どんなことを評価していたか 1次面接であるので、聞かれたことに端的に答えられるだけでかなり評価されると思う。意外に簡単なようで難しく、他の学生はだらだらと冗長に話していて、面接官が途中で興味を失くしていたのが分かった。
選考の雰囲気 和やかな雰囲気であった。学生が答えやすいように質問してきてくれた。
その他補足事項 集団面接なのであまり長く話さない方がよい。
結果連絡 翌々日

2次面接

形式 個人面接
会場 東京(本社)
日時 6月上旬
面接官人数 2名
面接官の役職 人事社員、一般社員
学生人数 1名
時間 20分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問
ケース問題 1. 学生時代に頑張ったことについて教えてください。
2. なぜ、いまの学部に入ったのですか。
3. その学部で学んで、得たことや考えたことについて教えてください。
4. 海外に住んでいたとあるけど、その国にどんな印象を受けた?
5. なんで負けず嫌いなの?
6. なぜ鉄鋼商社なのか。なぜ弊社なのか。
7. 就職活動の軸について教えてください。
8. 自己PRしてください。
逆質問で聞いたこと ・部門間をまたいだシナジーを求められる仕事は多いですか?
・商社マンに必要な力とは。
どんなことを評価していたか 多くの商社がある中で、なぜ伊藤忠丸紅鉄鋼なのかということを論理的に伝えられるかが最も重要である。また、就職活動の軸を聞かれる可能性があるので、それらが志望動機と矛盾しないようにすることに注意。
選考の雰囲気 和やかな雰囲気であった。学生が答えやすいように質問してきてくれた。
その他補足事項 必ずしも第一志望という必要はないが、熱意を伝えること。
結果連絡 翌日

最終面接

形式 集団面接
会場 東京(本社)
日時 6月上旬
面接官人数 4名
面接官の役職 人事部長、役員
学生人数 2人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官へ自由に発言
面接の質問内容 1. 自己PRしてください。
2. 今までの就職活動と、弊社の志望動機について教えてください。
3. なんで鉄鋼商社なんですか?
4. あなたが競合他社の社員と競うことになったとき、どうやって勝つ?
5. なぜそのバイトを始めたんですか?
6. なぜそのバイトを続けられたんだと思う?
7. 最後に1分間あげますので、自由に使ってください。
どんなことを評価していたか 熱意が評価されたと思う。最終面接まできたということは、能力や人柄はほぼマッチしているので、あとは絶対に入りたいという熱意を見せることが重要である。
選考の雰囲気 厳しめ。役員の方々が興味のなさそうな人、厳しい表情で見つめてくる人、反応してくれる人と3者3様であった。(わざと差をつけているのかもしれない)
その他補足事項 意地悪な質問や、面接官の態度に飲まれず、堂々としていることを心がけた方がよい。
結果連絡 即日

内定

内定の連絡 電話
他社選考辞退の指示 あり
会社のことをより知るための取り組み いまのところなし
内定者同士が知り合うイベント 懇親会があった。
内定者研修 いまのところなし
現在のステータス 内定承諾
内定承諾の理由 多くの人を巻き込むことができる商社で働くことができる。また、扱う商材が決まっているので総合商社と比べて商材に関する配属リスクが低いこと。

海外比率が高く、世界を舞台に活躍できること。給与水準が総合商社と変わらないこと。社員の方々に魅力を感じたこと。この会社で働くことでこれらの自分の希望が満たされると考えたからである。

他に検討していた業界・会社 コンサル
上記の業界・会社を選ばなかった理由 コンサルは多くの人を巻き込む仕事ではなく、巻き込まれる側の人間なのではないかと思ったから。
また、商社以上の激務であることが就職活動を通じてわかったので、志望度が下がったから。以上のような理由が大きな部分を占めるが、結局は会社の社員さんに会ったことで、内定先の企業が一番肌に合うと感じたことが決め手かもしれない。
その他補足事項 知名度は低いですが、総合商社と給与水準、商社マンとしての仕事内容もほぼ変わらず、商社志望者なら受けるべき会社です。魅力を感じて総合商社の内定をけって入社してくる人も多数いるので、説明会やOB訪問を通じてその雰囲気を感じとってください。

企業研究

OB訪問をしたか いいえ

 

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