採用選考体験記 MR職
- 18卒
- 内定
中外製薬の18卒採用選考(MR職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「人となりを見ようとした面接でした。深掘りが多く話しやすい空気を作ってくださいました。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 18卒 |
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志望業界・企業 | 製薬業界 |
選考フェーズ | 内定 |
特別選考の有無 | 通常選考 |
選考情報
企業名 | 中外製薬 |
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応募職種 | MR職 |
選考フロー
選考フロー | 会社説明会→ES,適性検査、テストセンター、成績証明書→座談会イベント→GD→個人説明会→最終面接 |
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ES
ESの設問 | 1.得意科目 2.体育文化活動 3.趣味特技 4.資格 5.今までに失敗した経験について 6.自身の性格 7.志望動機 8.会社への質問(任意) |
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ES記入時に留意した点 | 志望動機のための研究はかなりしました。ブレークスルーセラピー然りここでしかできないことを強く訴えることが大切かと思います |
締切日 | 4月上旬 |
結果連絡 | 5月 |
筆記試験・WEBテスト
筆記試験の有無 | あり |
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形式 | テストセンター |
試験のについて | 英語なし。そこまでボーダーが高いようには感じません。7割あれば大丈夫です。 |
結果連絡 | 5月 |
対策本:
面接
1次面接
形式 | グループディスカッション |
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会場 | 大阪(研修センター) |
日時 | 6月2日 |
面接官人数 | 1名 |
学生人数 | 6名班が4つ |
時間 | 1時間程度 |
面接全体の流れ | 班分け→GD→解説 |
GDのテーマ | 新人社員としての仕事の優先順位 |
進め方や与えられた資料の有無 | 資料の読み込み、討論、発表 |
どんなことを評価していたか | 新人として何を重要視するか、についての自身の意見の発表。協調性。 |
選考の雰囲気 | 和やかでした。面接官様も穏やかでした。 |
結果連絡 | 当日 |
2次面接
形式 | 個人面接 |
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会場 | 大阪支店 |
日時 | 6月4日 |
面接官人数 | 2名 |
学生人数 | 1名 |
時間 | 30分程度 |
面接全体の流れ | 控室→面接 |
面接の質問内容 | 1. 自己PR 2. 就職状況 3.長所短所 4.学生時代にチャレンジしたこと 5.業界志望理由 6.職種志望理由 |
どんなことを評価していたか | 人となりを見ようとした面接でした。深掘りが多く話しやすい空気を作ってくださいました。 |
選考の雰囲気 | 穏やかでした。広い部屋でしたので緊張しやすいように感じました。 |
結果連絡 | 当日 |
最終面接
形式 | 最終面接 |
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会場 | 東京本社 |
日時 | 6月上旬 |
面接官人数 | 2名 |
学生人数 | 1名 |
時間 | 40分 |
面接全体の流れ | 最終面接→人事面談 |
面接の質問内容 | 1. 自己PR 2. 志望理由 3.学生時代に頑張ったこと 4.薬剤師を選ばなかった理由 |
どんなことを評価していたか | 話したことを理解したい深く知りたいといった姿勢をとても感じました。 |
選考の雰囲気 | 穏やかです。緊張していることを見抜かれてしまい、大丈夫ですよと言っていただきました。 |
結果連絡 | 当日 |
内定
内定通知 | 電話 |
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他社選考辞退の指示 | なし |
現在のステータス | 内定承諾 |
なぜ内定承諾したか | 事業内容に魅力を感じた。面接の雰囲気が気に入った。画期的治療薬が国内ナンバーワン。 |
他の入社を検討していた会社 | 製薬業界数社 |
企業研究
OB訪問を実施したか | いいえ |
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参考図書 | 業界地図 |
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