【16卒インターン】DIAMアセットマネジメントのES・面接の選考体験記 総合職

初日：ファンドマネージャーの説明と今後の活動について教えて頂いたあと、昼食をとりました。その後、各部署に配属され顔合わせ、今後の課題について聞くとともに席が与えられました。

2日目～4日目：基本的に各部署での課題に対して、発表ができるよう資料をつくりこんでいきます。途中で各部署の説明会や、若手社員との懇親会があります。昼食は各部署の方々と一緒に東京駅～有楽町駅付近の店に入りました。

最終日：12時までに発表用資料を提出、集合しプレゼンテーションを行いました。各人の所属していた部署の人々が参加し質問・フィードバックをするなど、刺激的な場でした。

課題だけではなく、実際に現場社員の方々と接する機会を設けており、講義と実践がちょうどよいバランスになっています。人事の方々は学生の行動や質問などを頻繁にメモをとっていたように思えます。一つ一つの行動が内定あるいは優遇に直結していると考えます。

また、各人に応じた難易度の変化もありました。私は方法があまりよくわからなかったものの模範解答に2日目で辿り着いていたため、3日目に難易度を高くする資料を貰えました。

また、学生から「●●について聞きたい」といえば、社内ならばいろいろな人を紹介してくださいました。

業界の知識は、実際に現場で理解しないと意味ないので、勉強しなくても良いと思います。ただ、業界のビジネスモデルだけは理解した方が良いと思います。

自分自身の課題に集中するのも勿論大切なのですが、社員の方々がどのような作業をしているか、いつ忙しそうにしているか、コミュニケーションをどのように取っているかという点も知ろうと思えばいくらでも知れる環境なので、自分次第でいくらでも成長できるインターンシップです。