【17卒採用選考】塩野義(シオノギ)製薬の最終面接参加者のES通過例 ファーマコビジランス職

塩野義(シオノギ)製薬の17卒本採用選考 (ファーマコビジランス職)について、実際に最終面接参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
「ファーマコビジランスの仕事内容を調べ、それに必要と考えられる力と自分のPRする強みがマッチするように気をつけて書いた。やってみたいことも自分や周囲の人の思いから考えて提案し、やる意義が伝わるように心がけた。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
大学名 大阪大学
文理 理系
性別 女性
志望業界 製薬、食品、化粧品
選考フェーズ 最終面接参加

選考情報

企業名 塩野義(シオノギ)製薬
応募職種 ファーマコビジランス職

ESの設問と回答

設問1

設問 自己PR (入社後に活かせる特技・資格・語学力などについてお聞かせ下さい)
文字数 400文字まで
回答 私には①とことん傾聴し相手を理解する、②主体的に周囲を巻き込む、③語学力を磨き続ける、といった強みがある。

①は大学1年から始めた訪問介護において、より良い介護サービスを提供しようと行動した経験から身につけた。医療機関や患者様のニーズに応えるには、何よりもまず相手を理解することが重要である。求められる安全性情報を適切に提供し、副作用の最小化につなげたい。

②については、私は児童養護施設のボランティア活動で、「手話劇」を行った際、メンバーの主体性を尊重して成功させた経験がある。ファーマコビジランス職は開発、マーケティング、MRと恊働して開発から市販後に至るまで幅広く関わる。より良い結果を得るためにも他職種との密な協働を大いに行いたい。

③について、留学生のチューターをするも上手く対話できなかった悔しさから励むに至り、今も対話力を磨いている。後々は、貴社の展開するグローバルな安全性評価で活躍したい。

設問2

設問 シオノギのファーマコビジランス職を志望する理由
文字数 400文字まで
回答 誰もが安心して使える医薬品を提供し、QOLの向上に貢献したいと考えたためだ。

私は現在、車椅子で生活する女性の訪問介護に従事している。彼女は進行性の希少疾患であり、新薬を待ち望んでいるが、新薬への期待と同時に「副作用で悪化しないだろうか」といった不安も口にしていた。この経験より、新薬を世に送り出すだけでなく、その後の医薬品の安全管理まで行い患者様をサポートしていくことが、QOLの向上に非常に重要であると感じるようになった。

貴社は、唯一医療用麻薬を販売するなど「常に人々の健康を守るために必要な最もよい薬を提供する。」という基本方針を体現している。さらにグローバル医薬開発本部において、医師主導臨床治験を積極的に活用することで、希少疾患などさまざまな病気の患者様に画期的な治療法を提供できると考えられる。そこで貴社のファーマコビジランス職でなら、私の夢を実現するため医薬品の安全性を追求できると確信している。

設問3

設問 シオノギのファーマコビジランス職として入社した後やってみたい事
文字数 400文字まで
回答 1人1人に最も適した薬物療法を提供したい。

同じ病気でも体質や遺伝、既往歴、生活習慣により最も適した治療法が異なるように、同じ病気でも人によって副作用のリスクや感じる不安は異なると考える。実際、病院で薬を処方してもらう際「副作用が出る人もいるから気をつけて」と医師に言われ、どんな人に副作用が出やすいのか、自分は出る可能性があるのかと不安になったことがある。

そこで、その薬で副作用が出た人は全体の何%かだけではなく、副作用が出た人の共通点を探ることで、自分に副作用が起こる確率を詳しく知りたいと考えた。例えば、ある薬の副作用は全体のうち10%の人に現れたとの報告があっても、自分が副作用の現れた人に多くの共通点を持っていたら、自分には80%の確率で副作用が起こるかも知れない。

そこで安全性情報を収集し、どういった人はどのような副作用が起こるリスクが高いか分析し、1人1人に合う薬物療法を提案してみたい。

塩野義(シオノギ)製薬の選考体験記

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