【17卒採用選考】関西電力の最終面接参加者のES通過例 総合職

関西電力の17卒本採用選考 (総合職)について、実際に最終面接参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
「志望動機や自己PR、学生時代頑張ったことなど、記入事項に矛盾がないように気を付けた。また、面接で質問してほしいところに穴をあけていた。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
選考フェーズ 最終面接参加

選考情報

企業名 関西電力
応募職種 総合職

ESの設問と回答

設問1

設問 関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由を教えてください
文字数 400字以内
回答 ■(実現したい事)人々の暮らしや豊かな社会づくりの根底を支える仕組み作りがしたい。

■(理由)インドネシアで過ごした少年時代に、道路が整備されたことにより、生活が豊かになる事を経験した。また、水が飲めなかったり、電気が通っていなかったりなど、日本に比べると格段に低いインフラの現状に直面したことで、世界に潜む大きな需要に応えていく必要性を感じ、このような地域を豊かにしたいと考えるに至った。

■(その為に)短期的には、エネルギー新時代の変革に揉まれながら自身の成長を促進し、親しみの深い関西から日本全国に安全安心な電力インフラを提供したい。そして長期的には、成長著しい新興国の電力供給に携わりたい。自分の強みである周囲を巻き込む行動力を活かして、現地の電力会社や関係会社の方々と切磋琢磨し、発電所の建設からそれを担うことで、世界の発展に資するビジネスを創出したい。

設問2

設問 学生時代頑張ったことを教えてください
文字数 650字以内
回答 ■(チャレンジ)【大学で週に2回、簿記の講義を開講したこと】

■(きっかけ)大学に入学した際に、学生の勉学に対する意識の低さに違和感を覚えたこと。この状況を打開することが出来れば、必ずや学生と大学のためになると考え、教授の研究室に足繁く通い、その思いと熱意を伝えることで講義の実現をつかんだ。

■(困難)受講者数の大幅な減少。回を重ねる毎に減少していく受講者数は、私に目に見える拒絶を叩きつけ、自分の不甲斐なさと壮絶な悔しさを感じた。

■(対策)そこで、どうにかこの現状を打開しようと、学生アンケートをとることで問題点の顕在化に努めた。また、自分の講義を録音し、ベテランの教授に見てもらうことで、客観的なフィードバックも貰うようにした。

■(成果)一時期2桁であった受講者数も現在では500人を超すことができた。「川治さんでよかった」の声が多く聞こえるようになった。

■(学び)私はこの経験から【改善意識】を学んだ。まず改善とは、順調に見える現状に新たな問題点を見つけ、それを解決することだと考える。この改善意識により、現状に満足せずさらなる目標達成に挑み続け、成果にこだわることができること、そして改善により新たな問題点を解決することで、できることが増え、自身の経験値の向上を達成することができる。私は、世界が変わり続ける限りベストはないと考える。常日頃から改善意識を心掛け、社会に出てからもその精神を大切にしていこうと思う。

関西電力の選考体験記

採用選考

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インターン

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通過ES

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