採用選考体験記 SE
- 17卒
- 内定
CACクロアの17卒本採用選考
(SE)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 17卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 内定 |
選考情報
| 企業名 | CACクロア |
|---|---|
| 応募職種 | SE |
ESの設問と回答
設問1
| 設問 | 当社を志望する理由 |
|---|---|
| 文字数 | 200文字以内 |
| 回答 | 私が御社を志望する理由は２点あります。 1点目は、IT技術が高く歴史が深い点です。IT会社が前身のCROの会社であり、これまでの歴史が深くノウハウの蓄積が十分にある事で、要望以上の提案を行う事が出来ると確信できたからです。 ２点目は、お客様に合わせたシステム作りが出来る点です。IT技術が強い点で、ITサービスにおいて、お客様に対して個々に作り変える事で使いやすくなり、新薬の早期販売に貢献できると思ったからです。 |
設問2
| 設問 | 上記職種を志望する理由(SE,臨床開発職（データマネジメント／統計解析／申請／安全性情報管理／モニタリング）、新規事業（グローバル／RMP：Risk Management Plan）) |
|---|---|
| 文字数 | 200文字以内 |
| 回答 | 幼少期に発症メカニズムの分からない病気にかかったことが原因です。 その当時、急遽病院に行ったのですが診察までに長い間待たされ辛い経験をしました。その経験から創薬を志し、製薬会社の方に伺う機会があり大勢の人が使う薬は作り終わったと聞きそこから創薬ではなく、より多くの薬に関われる職種を考えていた時、プログラムを学校で学ぶ機会があり、それが面白くプログラムを使うCROのSEが私には向いていると思ったからです。 |
設問3
| 設問 | 選択テーマに関するエピソード(テーマ：コンプライアンス 人材育成 能力開発 強さ) |
|---|---|
| 文字数 | 400字以内 |
| 回答 | 高校時代に水泳部に所属し主将をしていました。私の学校は過去30年近畿大会に出場する事が出来なかったチームを、出場させることが出来ました。 その要因として、今までの練習の手法を変えたことにあると考えます。今までの先輩のやり方では、主将がメニューを作り、言われるがままに行うだけでした。 しかし、自身ではそのやり方では伸びないと考えていたので手法を変えました。私がメニューを作るのには変わりはありませんが、その練習メニューに対しメンバーが不満に思っている事を言ってもらいメンバーの意見を取り入れるというスタンスに変えました。 そうすることにより、メンバー同士で工夫するようになり、練習の質が上がるだけでなく、おのずとメンバー間でコミュニケーションが増えることで団結力が深まり、各々のモチベーションを高める事ができ近畿大会出場という目標を達成できたと感じています。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
質問に対して適切に簡潔に答えているか？自慢になっていないか？全ての内容において学校のキャリアセンタへ行ってその指導員の方に上記のような点において直っているかを添削してもらう。相手に伝わる文章を書くことに注意して書くことが必要だと思う。
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2017/07/10
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