採用選考体験記 経営コンサルタント
- 18卒
- 内定
アビームコンサルティングの18卒本採用選考
(経営コンサルタント)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 文理 | 文系 |
| 性別 | 男性 |
| 志望業界 | コンサルティング業界、金融業界、商社業界 |
| 選考フェーズ | 内定 |
選考情報
| 企業名 | アビームコンサルティング |
|---|---|
| 応募職種 | 経営コンサルタント |
ESの設問と回答
設問1
| 設問 | あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 |
|---|---|
| 文字数 | 200字以上400字以内 |
| 回答 | 【留学中に参加したビジネスコンテストで、１０チーム中１位を獲得した経験】 私は留学先のアメリカで起業についてのプロジェクトに参加し、３人の現地の学生とチームを組み、女性アスリート向けジーンズの販売企画やプレゼンテーションに取り組んだ。 その過程で、顧客調査のために200人にアンケートを取った際に、多くの人がイラストや説明文だけではジーンズの魅力を認識しないと判断した。やるからにはチームを最高の結果に導きたかった私は、審査でジーンズの魅力を効果的にアピールするために試作品の製作を決意した。私は、作りたいジーンズの要件をメンバーやデザイナーと協力して細かく決め、工場にジーンズを外注した。 結果として、完成度の高い試作品が商品説明に力を発揮し、チームは１０チームからなるプログラムでユタ州の投資家をはじめとするジャッジから１位の評価を得ることができた。社会に出てからも、私の携わることに責任感を持って取り組み、より良い結果を目指したいと思う。 |
設問2
| 設問 | あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 |
|---|---|
| 文字数 | 200文字以上400文字以内 |
| 回答 | 【論文執筆時に、独自性のある課題の発見を、根気強く分析を行うことによって乗り越えた】 私は大学三年時に、4人の共著者とともに日本の企業の参入についての論文を執筆した。私は学部生とはいえ、「先行研究にはない示唆得ること」で、新規企業政策の内包する問題の解決に一石を投じたいと考えた。 しかし、私の班は独自性のある問題の発見ができずに、論文の執筆が立ち行かなくなってしまった。論文の締め切りが迫る中、私はデータの分析量を増やすことを解決策として考えた。習得した分析ツールを用い、チームで集めた約20年間分のデータを分析し、アポイントを取って研究者にフィードバックを貰い、再度分析を行うというサイクルを繰り返した。 累計100回程度の分析を行なった結果、先行研究には存在しなかった日本の消費者の高齢化が新規企業の開業に影響を与えていることを突き止めた。論文は経済産業研究所に送付し、政策提言に役立ててもらえるようにした。 |
設問3
| 設問 | アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。 |
|---|---|
| 文字数 | 200文字以上400文字以内 |
| 回答 | 貴社を志望する理由は、「企業が100%の力を出す」ための支援の力を持っていると感じたからだ。 私は、将来日本企業がポテンシャルを出し切るための支援を行う仕事に就きたいと考えている。特にそれができるのは、貴社だと確信している。理由は、貴社の基幹システムの導入に強みを持ち、業務の効率化を支援ができる点、クライアントの海外進出を支えることができる点が、今後新興国の台頭や国内市場の飽和に直面する日本企業に必要なサポートになると考えるからだ。そのため、強い課題解決力を持つ貴社でコンサルタントとして働くことで、私の目標を達成できると感じ、志望した。 入社後実現したいことは、ITとグローバルの二つの領域で能力を磨き、日本企業の価値向上に貢献したい。具体的には、グローバルロールアウト案件に積極的に関わり、システムを通じて日本企業の海外進出を支援したいと考えている。最終的に、企業がグローバルで活躍している瞬間を目の当たりにしたい。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
システム系の知識がなかったので勉強し、自分の志望動機に絡めて書くことで、志望度の高さをアピールした。
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2017/07/10
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