採用選考体験記 システムエンジニア
- 18卒
- 内定
日本銀行の18卒本採用選考
(システムエンジニア)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 大学名 | 筑波大学大学院 |
| 文理 | 理系 |
| 学部 | システム情報工学研究科社会工学専攻 |
| 性別 | 男性 |
| 志望業界 | ＩＴ 金融 |
| 選考フェーズ | 内定 |
選考情報
| 企業名 | 日本銀行 |
|---|---|
| 応募職種 | システムエンジニア |
ESの設問と回答
設問1
| 設問 | 日本銀行への志望理由を述べてください（公的な機関で働くことの意義、日本銀行でどのような貢献・活躍をしたいと考えているか等） |
|---|---|
| 文字数 | 400字以内 |
| 回答 | 貴行への志望理由は、人々の安心安全な生活を支えられる公益性の高さです。 物事の円滑なやりとりはお金の存在によって成立しており、お金は世の中に必要不可欠な存在です。そのため、私は金融業界に興味があります。 中でも貴行を希望する理由は、公益性の高さです。貴行は日本の中央銀行として唯一無二の存在です。そして日本の金融市場の安定・発展を通して、日本経済を下支えする公益性の高さがあります。貴行であれば日本経済を支える使命感のもと、日々やりがいを持って働けると考えました。 また貴行では政策面だけでなく、IT面から日本経済の発展を支えることもできます。私には、研究でプログラミングを用いてきた経験や授業で経済を学んできた経験があります。 金融とITの知識を複合的に活かし、SEとして日本の金融業務をシステム面から支えたいと考えています。私自身社会を牽引することで、貴行と同様に唯一無二の存在になりたいと考えています。 |
設問2
| 設問 | あなたが一生懸命打ち込んできたことを挙げ、打ち込むことができた理由とそこで得られたことについて述べてください。 |
|---|---|
| 文字数 | 600字以内 |
| 回答 | 体育会自転車部において、450名が所属するOB会の運営を通じて問題解決能力を養いました。 私は大学2年次からOB会担当という役職でした。OBの連絡先管理やメールでの情報交換、OB会の運営を１年間かけて行う役職です。 初めて担当した2年次は、わずか15名のOBしか参加しませんでした。理想と現実のギャップを痛感したばかりか、部員にOBの数が少ないと言われ大変悔しい思いをしました。そこで、部員を見返したい気持ちから、3年次は前年の2倍以上の参加数を目標にしました。私が指揮をとり、部員を交えて現状を把握すると次の問題点が浮上しました。 1.連絡先が不明なOBが多数おり、OB会の案内が送れないことです。 2.OBが現役の活動を知る機会が少なく、部活動への関心が低いことです。 3.自転車好きなOBが多数いるのに、OB会で自転車に乗るイベントがないことです。 この解決のために次を行いました。 1.OB経由で不明な連絡先の9割を獲得し、より多くのOBに案内を送ることができました。 2.現役の活動に興味を持たせるため、月1回のメールマガジンの配信や四半期ごとの活動をまとめた冊子を送付しました。 3.高齢のOBも参加できるツーリングを企画し、OBの積極的な参加を促しました。 結果3倍以上の47人に増え、以前より積極的にOBが部活に関わるようになりました。この経験から、高い壁でも努力と工夫で乗り越えられることを学びました。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
自分の活かすことができる能力に重きを置いて書いた。その職種を志望するにあたり、なんでその職種を志望したかを自分の経験から書くことで説得力のある文章を意識した。
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2017/07/10
就活体験記 政府系金融, 日本銀行, 金融(銀行・証券・保険)
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