採用選考体験記 総合職
- 18卒
- 面接参加
日本ハムの18卒本採用選考
(総合職)について、実際に面接参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 18卒 |
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選考フェーズ | 一次面接通過→辞退 |
選考情報
企業名 | 日本ハム |
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応募職種 | 総合職 |
ESの設問と回答
設問1
設問 | これまで食べた中で一番好きな商品をご記入下さい。 |
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文字数 | 全角20文字以内 |
回答 | チキチキボーン |
設問2
設問 | 上記を挙げた理由を記入下さい。 |
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文字数 | 全角200文字以内 |
回答 | 2点あります。1点目に、幼稚園、小中高校の15年間、○○家のお弁当・食卓の定番であり、思い出深いためです。1人暮らしで自炊をするようになってからも、無性に食べたくなり食べています。2点目に何度食べても飽きない点です。私の母は私が好きな食べ物をこれでもかというほど食卓に出すため、好物であるはずの食べ物に飽きてしまうことがあります。しかしチキチキボーンは何度食べても飽きがこず、15年間病みつきでした。 |
設問3
設問 | あなたがこれまでに一番苦しかった出来事とそれをどのように乗り越えたのかを教えて下さい。 |
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文字数 | 全角400文字以内 |
回答 | 大学3年時のビジネスコンテスト運営団体のスタッフ活動で、企業から協賛金を頂く営業である。 当初は何社にも協賛を断られ、お金を頂くことの難しさを痛感した「コンテストが開催できなければ参加者やご協力頂いた方々の期待を裏切ることになる。」周囲の期待に応えたい一心で、必ず協賛金を手に入れるという思いが沸々と湧いた。そこで営業の反省を組織の会議の議題に挙げ、スタッフ全員の営業時の情報を吸い上げた。すると、企業側の『優秀な学生を採用したい』『費用対効果』というニーズに応えきれていないことに気が付いた。 そこで 1、団体の卒業生でプロの採用担当者に依頼し、参加者の質を担保する。 2、過去11年間のコンテスト参加者計800人の協賛企業へのエントリー率を分析し提示。 という2点をその後12社で継続して行い、目標の協賛金を達成することができた。 私はこの経験から、相手の根本的な要望を突き詰めて考える習慣を身に付けた。 |
設問4
設問 | 学生時代に学んだこと(勉強、部活、課外活動等)を活かして、日本ハム株式会社でどんなことに挑戦したいですか。 |
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文字数 | 全角400文字以内 |
回答 | 「意見交換の火付け役となり、市場に新しいブランドを築く」 私は2つのキャリア支援団体で活動し大きく2つ学んだ。1つは年齢や立場に関係なく意見を率直に伝える重要性だ。私は50人以上の学生と1対1で対話をし、ビジネスコンテスト等における問題の解決に向けて共に考えた。また、社会人スタッフの方々と会議をする機会も多々あった。その経験から、自分の意見をしっかり持ち率直に伝えることで、相手から信用を得ることができ、活動外でも相談されるような関係を作ることができた。2つ目に、情報を組織で共有することの重要性だ。協賛金営業では、皆の反省を募ったからこそ解決方法を導くことができた。 社会での営業では年齢や価値観の異なる方を相手にするため必ず上記の学びを活かせると考える。また、営業先で得た情報を自社に持ち帰り、部内で意見交換の火付け役となりたい。そして貴社で「市場に新しいブランドを築く」ことに挑戦していきたい。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
インターンシップに参加した際、パッションを感じさせる社員さんが多い印象を受けたので、ESでは特に気持ちや感情がしっかり相手に伝わるよう意識した。
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