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【17卒採用選考】川崎重工業の内定者のES通過例 事務系総合職

川崎重工業の17卒本採用選考 (事務系総合職)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
「志望動機や自己PR、学生時代頑張ったことなど、記入事項に矛盾がないように気を付けた。また、面接で質問してほしいところに穴をあけていた。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
選考フェーズ 内定

選考情報

企業名 川崎重工業
応募職種 事務系総合職

ESの設問と回答

設問1

設問 志望動機を教えてください
文字数 400字以内
回答 私は、少年時代を海外で過ごした経験と外国人留学生寮の寮長経験から、【日本のプレゼンスを向上したい】という思いがあり、製造業を志望している。物心つく頃から、メーカーで働く父の背中と、海外で日本製品が広く普及している現実を目の当たりにしてきており、直接モノに携わりたいという想いが強くなった。また、重工業界の中でも、①1dayのインターンに参加し、社員や創業者の熱意に強く共感したこと、②挑戦の色が根強く、貴社が「世界の可能性に挑戦したい」という夢を実現できる環境にあることから、貴社を志望している。将来的にはモーターサイクル&エンジンカンパニーに携わり、成長著しい新興国の経済発展に貢献したいと考えている。私の第二の故郷であるインドネシアは、世界三位の二輪市場を誇る。二輪を契機に、新興国の不安定な交通事情を改善したい。また、工場新設から携わることで、現地のニーズや雇用創出にも働きかけたい。

設問2

設問 学生時代頑張ったことを教えてください。
文字数 400字以内
回答 私は大学に入学した際に、学生の勉学に対する意識の低さに違和感を覚えたことから、その現状を変えたいと考え、現在は【大学で簿記の講義を開講】している。教授の研究室に足繁く通い、その思いと熱意を伝えることで、開講するに至った。経験が浅い時分には、受講者数の減少という問題にぶつかったことがあるが、その際には、自ら学生アンケートを取ることでその原因を分析し、問題解決に努めた。自分の講義を録音することで問題点の顕在化を図り、ベテラン教授にアドバイスを仰ぐことで、客観的なフィードバックも獲得した。その結果、一時期2桁であった受講者数も500人を超え、学生からは好評価を得ることができた。私がこの経験から学んだのは【改善意識】だ。改善とは、順調に見える現状に新たな問題点を見つけ、それを解決することだと考える。現状に満足せずさらなる目標達成に挑み続けることで、自己の成長を絶やさない人間でありたいと思う。

設問3

設問 周囲にどんな人だといわれるか
文字数 20字以内
回答 要領がよく、物事をそつなくこなす人

設問4

設問 そういわれるあなたの考えを教えてください。
文字数 150字以内
回答 何をするにも、期限と成果を常に意識して行動していることが、このように言われるゆえんだと思う。好奇心が旺盛である為に、人一倍、失敗や成功体験が多いが、日頃から過去の反省を活かして物事に取り組むよう意識している。過去の経験こそが、現在の私を形成しており、それらこそが私の強みの根源であると考える

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