インターン選考体験記 コンサルタント
- 18卒
- インターン参加
ローランド・ベルガーの18卒インターン選考
(コンサルタント)について、実際にインターン参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 文理 | 理系 |
| 選考フェーズ | インターン参加 |
選考情報
| 企業名 | ローランド・ベルガー |
|---|---|
| 応募職種 | コンサルタント |
ESの設問と回答
設問1
| 設問 | キャリアパスのひとつとしてコンサル業界に興味をもった理由、またローランドベルガ―に興味を持った理由 |
|---|---|
| 文字数 | 800字以内 |
| 回答 | 私がコンサルティング業界に興味を持った理由は、１．仕事内容に魅力を感じたため、２．企業に役立つと考えたためである。 私は塾講師のアルバイトを経験した際、生徒に見合った勉強法を考えながら受験に立ち向かい、共に乗り越えることに喜びを覚えた。コンサルタントも企業の抱える問題に取り組み、共に乗り越えていくパートナー的存在になれる仕事であり、興味を持った。それに加えて、コンサルタントでは個人よりも大きな企業という存在のサポートができる点で、さらに大きなやりがいがあるのではないかと考える。また、私は将来的には経営者となる選択肢も視野に入れている。そのためには短期間で様々な企業の課題に触れ、その解決を数多くこなす経験を積むことが有益だと考えている。 また、コンサルティング会社の中でも貴社に興味を持った理由は、１．若手にも大きな裁量権が与えられる社風のため、２．若手の社員の方が多いためである。 説明会において、貴社では起業家精神が重んじられ、若いうちからプロジェクトに対し大きく関わっていけると伺った。私は若く体力のあるうちに責任のある仕事を多く経験し自身の成長を促したい。また、コンサルティング業界の他社と比較して若手の社員の方が多いとも伺った。仕事に対する個人の姿勢は年齢によって測れるものではないが、年齢層の低い人の方が比較的、仕事に対してエネルギッシュで、試行錯誤する気力を持っていると感じる。私はファーストキャリアにおいて活力のある人と仕事をし、多くの刺激を与え合いたいと考えている。社員の方の年齢層の低い貴社は、そのような環境なのではないかと考えた。以上が、私がファーストキャリアに貴社を志望する理由である。 |
設問2
| 設問 | 昨今日本人の学力低下がささやかれているが、それについてどのような対応が必要だと思いますか。形式は自由、リサーチは不要です。 |
|---|---|
| 文字数 | 800字以内 |
| 回答 | 日本人の学力低下の原因のひとつに、「勉強における個人の競争力の低下」が考えられる。 競争力を養うには「競争しようという気持ち」つまり競争意識と、競争をするための場、両方が必要となる。「競争意識」と「競争の場の増加」は相関関係にあると考えている。競争しようという意識が自然と競争の場を増やし、また、競争の場が多くなれば競争意識も高まると考えられるからである。そのため、競争意識を高める、もしくは競争の場を増やす、少なくともどちらかの実現によって個人の競争力の低下が抑えることができる。 競争意識を高めるための方法として、幼いころからの刷り込みが有効である。例えば義務教育において競争の必要性、現代社会における競争の例を見せて自然と刷り込んでいく、などが考えられる。学力と社会的成功の相関性についてや、将来今の勉強や必要となってくる場を具体的に提示することでイメージを沸かせ、競争に勝つことの必要性を教える。また、現在ある競争の場（試験など）において報酬や特別待遇を設ける、また逆に競争に負けた者には罰を与える（落第や追試、掃除など）、競争に勝とうという意識を高めることができるだろう。 もう一つ、競争の場を増やすということに関しては、単に試験の回数を増やすことが考えられる。 以上に挙げた方法のうち一つ以上を実行することで、最初に挙げた勉強における競争力の低下の問題を改善することができると考えた。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
コンサルなので、論理的・構造的に書くこと。一文が冗長にならないように簡潔に書くこと。また、本選考に直結しているので、インターンとはいえ数あるコンサル企業の中でローランドベルガーでなければいけない理由をしっかり書いた。
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