採用選考体験記 事務総合職
- 17卒
- 内定
プルデンシャル生命保険の17卒本採用選考
(事務総合職)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 17卒 |
|---|---|
| 大学名 | 青山学院大学 |
| 文理 | 文 |
| 性別 | 男性 |
| 志望業界 | コンサルティング・金融・不動産 |
| 選考フェーズ | 内定 |
選考情報
| 企業名 | プルデンシャル生命保険 |
|---|---|
| 応募職種 | 事務総合職 |
ESの設問と回答
設問1
| 設問 | 自己PR |
|---|---|
| 文字数 | 500字以内 |
| 回答 | 私は「サービス精神」を発揮し、人々の協力を得る事で共に目標を達成致します。 幼い頃から私は両親の不仲の中で育ち、喧嘩に巻き込まれる日々で、生きていても楽しくないと思っておりました。しかし、高校で聖書に触れる中、「せめて私が関わる人々には、幸せであってほしい」と考える様になり、人に尽くす事を是とするようになりました。 この精神を発揮したエピソードに、私は○○事務のアルバイトで月150万の赤字を削減した経験があります。 給与以上に利益を出して支店に貢献する為、事務作業の他、構内作業の整理、クレーム対応、繁忙期の他部署補助等をすすんで行い、結果として支店長の信頼を得て支店の財務・労務管理を行いました。その中で私は会計の勉強を活かし、テナント費を中心とした固定費を原因とした赤字の削減を提案、支店長に外部交渉を依頼する代わりに資格を2つ取得し、多忙な支店長を補佐しました。一方、業務内容変更に反発する6名の現場社員には、毎晩給与向上等のメリットを伝え、また効率よい配達方法を議論し、自発的に削減案に関わる姿勢を持って頂きました。結果、「○○くんが言うなら」と協力を得、赤字削減達成に至りました。 |
設問2
| 設問 | 当社を志望される動機 |
|---|---|
| 文字数 | 500字以内 |
| 回答 | 私は仕事を通して「理不尽に苦しむ人を支えたい」と考えており、貴社の業務によって、これを達成できると考え、貴社で働く事を希望します。 私自身、18歳の時に原因不明の病で父が急死、生活が立ち行かなくなる危険がありました。その時「経済力」という救いを与えてくれたものが、貴社の生命保険でした。特に貴社は、保険金支払という保険の機能だけでなく、ライフプランナーによってご契約者様の将来設計を共に行い、ご家族の経済的安定を担保しております。また、父の没後、貴社ライフプランナーは一番に花を持って来訪下さり、即日の保険金支払い、葬儀の手配、税理士の紹介等、全て先回りでして下さった姿に、私は真の「Customer Focused」を感じ、物心両面にお客様を支えられるのは貴社であると考えております。不器用な父でしたが、ライフプランナーと共に設計した保険によって、「生きる糧」という形で与えられた父の愛に、私は初めて気づく事ができ、失意から立ち直ることが出来ました。 そこで、この愛と生きる糧を世の人々に広めるべく、サービス精神を以て、よりお客様の安心を満たす方法を形にし、ライフプランナーの働く環境を整え、貴社成長の一助となりたいと考えております。 |
設問3
| 設問 | 学生時代注力した事 |
|---|---|
| 文字数 | 400文字以内 |
| 回答 | 教育系NPOでチームマネジャーとしてメンバー24名の活動環境を整え、結果大手企業20社と学生500名が参加するイベントを開催した事です。 私は教育を介して日本経済に貢献したく活動に参加した一方、「何か新しい事がしたい」と、漠然と参加したメンバーが多く、初期の活動は低調でした。そこで私は全員と面談して「活動に何を求めているのか」を聞き、「成長したい、何かを学びたい」という声が多い事を把握しました。活動初年度で仕事量が不足する中、チームの業務を「新企画立案」と定義、4,5名ずつに分かれて毎週企画案をコンペ形式で競わせ、評価が良かったものを理事長に提案する事としました。 結果、提出された企画案の1つが理事長に採用、冒頭のイベントとして開催する事となり、チームもイベントの企画、一部実行を担う事となりました。この事から私は周囲の人の欲求を満たし、力を借りる事で目標達成に巻き込む事が出来る事を学びました。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
文章構成、伝えたい点を明確にし、論理的な文章になるように組み立てる一方、自分しか持たないストーリーを感情をこめて伝える事を意識しました。
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2017/07/10
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