【17卒採用選考】信金中央金庫の最終面接参加者のES通過例 総合職

信金中央金庫の17卒本採用選考 (総合職)について、実際に最終面接参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
「全ての質問に対して、自分の経験や考え方を交えて答えるようにして、自分がどのような人生を歩み、どのような価値観を持っているかを伝えられるように心がけました。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
大学名 慶應義塾大学
文理 文系
学部 法学部
性別 男性
志望業界 自動車 金融 IT
選考フェーズ 最終面接参加

選考情報

企業名 信金中央金庫
応募職種 総合職

ESの設問と回答

設問1

設問 学生時代に特に力を入れて取り組んだことについて、その過程や成果を含めて 具体的に記入して下さい
文字数 600字
回答 関東で最強のフットサルチームを目指したことです。

私は大学唯一の競技志向フットサルチームに属しています。我々は大学2年時に開催された東京六大学が出場したある大会で優勝し、続く香港で行われたアジア大会でも優勝した実力がありました。しかし、日本全国のトップレベルの力を持つチームが集結した大会で我々との力の差に大きな衝撃を受け、以後それらのチームに並ぶためにまずは所属する関東大学リーグでの優勝を目指しました。

そのため私はまず、主力と控えの間の溝を取り払うようにしました。私は主力と控えの間でしたが、以前は主力選手の意見ばかり通り、モチベーションに差が出て競争意識が働きませんでした。そこで頻繁に意見交換の場を設け、全員が当事者意識を持ってチームの改善点を考えられるようにしました。また、戦略強化のため、他チームの試合やプロの試合に足を運び、そこで考えた戦略や練習方法をチームに取り入れました。さらに、自身の得点力強化のため筋トレや自主練をしました。

結果体重は5キロ増え、自身の得点を前年から7点増やすことが出来ました。最終的にチームは前年の5位から準優勝に上がりました。上記取組みによりチームは風通しがよくなり、戦術の引出しも増えました。
この経験から、チームの皆が密にコミュニケーションを取って意見を言い合うことで主力控え関係なく当事者意識を生み、競争意識が高まりチーム力の向上につながると確信しました。

設問2

設問 信金中央金庫を志望した理由と入庫後に実現したい夢やチャレンジしたいことを
記入して下さい。
文字数 600字
回答 信用金庫の成り立ち、存在意義に対して感銘を受け、その発展に寄与したいからです。
信用金庫は、自由競争の拡大によって生まれる格差によって地域社会の経済が停滞しかねないとの懸念から、地域社会内の人が助け合って経済の発展を目指すという目的の下設立された組織に端を発しています。
私自身、所属するチームに置ける部員間のモチベーション格差に対して問題意識を抱き、全員が当事者意識を持ってチームの発展に貢献できる組織づくりをしてきました。そして、その過程で自身の知識や経験を伝え、部員、ひいてはチームの成長の支えとなることに大きなやりがいを感じてきました。全員で助け合って自分が属す組織の発展に貢献する、という理念はまさに自分がこれまでしてきたことに合致します。

貴庫は、少人数であるにもかかわらず、一人一人の業務の幅が広く、かつ貴庫でしか出来ない業務であること、そして貴庫の理念は自分がこれまでも大切にしてきた考えであることから、誇りを持って働き続けることができると思いました。大学において戦術の分析をしてチームに提案してきた経験を活かし、貴庫のコンサルティング部門において、各信用金庫の問題点や要望を分析し、それに対して適切な解決策を提示したいと思います。
そして、自身が提案した解決策を各信金に浸透させ、生活のあらゆる場面において必要な金融サービスを提供し、各地域社会の成長の支えになりたいと思います。

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