採用選考体験記 事務系総合職
- 17卒
- 内定
日立製作所の17卒本採用選考
(事務系総合職)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 17卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 内定 |
選考情報
| 企業名 | 日立製作所 |
|---|---|
| 応募職種 | 事務系総合職 |
ESの設問と回答
設問1
| 設問 | 希望職種・事業理由 |
|---|---|
| 文字数 | 200字以内 |
| 回答 | 【海外の経済発展に貢献し、安心安全のインフラを届けたい】という思いから、昇降機や電力事業に携わりたいと考えている。インドネシアに住んでいた時分に、電気や水道が満足に得られない、日本に比べて格段に低いインフラの現状を目の当たりにし、このような現状を変えたいと思った。営業として顧客のニーズを常に把握し、それを事業に仕立てることで、日本の技術で世界を豊かにするその一端を、自身で担っていきたいと考える。 |
設問2
| 設問 | 自分の適性・セールスポイント（200文字以内） |
|---|---|
| 文字数 | 200字以内 |
| 回答 | 強みは少年時代に培った【周囲を巻き込む行動力】だ。 学生時代には、日本人学生として初めて外国人留学生寮の寮長を任せて頂き、留学生の生活補助に尽力する一方で、彼らの生活に年齢・国籍問わず多様な人物を巻き込きこんだ経験が評価され、外国人留学生寮の新たな仕組みづくりにも貢献することができた。 仕事においても主体的に行動し、積極的に周囲に働きかけることで、顧客や同僚との信頼関係を構築していきたい。 |
設問3
| 設問 | 今までにもっとも力を入れて取り組んだこと（200文字以内） |
|---|---|
| 文字数 | 200字以内 |
| 回答 | 私は学生の勉学の意識の低さに違和感を覚えたことから【大学で簿記の講義を開講】している。着任したての頃はうまく講義ができず、毎回減っていく受講者数に激しい悔しさを覚えた。しかし原因を追求し打開策を練ることで、受講者数は当初の倍である400人を超えるまでになった。私はこの経験により【改善意識】を学んだ。社会に出ても現状に満足せずさらなる目標達成に挑み続けることで、自己の成長を絶やさない人間でありたい。 |
設問4
| 設問 | 当社への志望動機（200文字以内） |
|---|---|
| 文字数 | 200字以内 |
| 回答 | 私は【日本のプレゼンスを向上したい】という思いから貴社を志望している。少年時代を海外で過ごした経験と外国人留学生寮の寮長経験から上記のような思いを抱くようになった。総合電機業界の中でも、幅広い事業フィールドから人々に安心安全を届けている貴社に惹かれている。将来的には昇降機や電力事業に携わり、工場の建設や事業を仕立てる段階からそれらを担い、世界経済の活性化に貢献したい。 |
設問5
| 設問 | 今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか（200文字以内 |
|---|---|
| 文字数 | 200字以内 |
| 回答 | 短期的には、国内で基礎的な専門知識やスキルを身につけたい。まずは社会人としての土台を作ることを最優先する。そして長期的には、営業としての専門性を高めたい。海外でもキャリアを積み、その過程でマーケットの特徴と自社の強みをとらえ、日本や世界の成長を促す新たなビジネスの創出に携わりたいと考える。自分の強みである好奇心を遺憾なく発揮し、常に学びの姿勢を忘れず、事業の最前線でものづくりに携わっていきたい。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
志望動機や自己PR、学生時代頑張ったことなど、記入事項に矛盾がないように気を付けた。また、面接で質問してほしいところに穴をあけていた。
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