【17卒採用選考】京成電鉄の面接参加者のES通過例 総合職事務系

京成電鉄の17卒本採用選考 (総合職事務系)について、実際に面接参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
大学名 一橋大学
文理 文系
学部 経済学部
性別 男性
志望業界 鉄道・航空・金融
選考フェーズ 選考参加

選考情報

企業名 京成電鉄
応募職種 総合職事務系

ESの設問と回答

設問1

設問 あなた自身を自由に表現してください。
文字数 A42/3程度
回答 ①自ら行動し周りを巻き込む力②闘争心③諦めない姿勢
①大学3年時、学園祭の広報責任者を務めました。知名度を向上させ、現状少ない「近隣地域以外からの来場者」を増やすことを私はチームの目標としました。

20人のメンバーは皆広告作りが初めてで、まさに0からのスタートでした。私はまず1人1人に「どんな層に、どんな学園祭の魅力を伝えるべきか」を考えてもらいましたが、後輩の多くは「それをどう具体的に紙面にするか」で悩んでいました。そこで私は、参考になる街の広告を集め、個々に直接アドバイスをし、行き詰ったメンバーには自分でデザイン案を作って見せる等、次は「自らやって見せる」ことを心がけて1年間指導しました。

すると徐々に学内外から評価される広告が生まれ、結果約1万人の来場者増加に貢献できました。私は、周囲を巻き込むには、自ら行動する姿勢を見せ、指針となることが大切だと学びました。


②私は中学でバスケットボールを始めました。20人の同期の半数が経験者である中、まず初心者の中で一番になろう、身長の高さを生かし経験者に追いつこう、という思いで練習に励みました。

結果レギュラーを獲得し、部長としてチームを引っ張り、38年ぶりの県大会出場を果たしました。段階に応じて目標となるライバルを定めて粘り強く努力し、目標を達成する姿勢は、今も根付いていると感じます。


③学園祭の学内広報担当だった大学2年時、祭の顔として学生全員が愛着を持てる存在を生み出すため、新マスコットの募集・投票を全学で行う企画を実施しました。

当初は全く関心を示されず挫折を味わいましたが、私は何とか企画に注目を集められないか考え、応募作品の中にあったジョーク作品をあえて残して最終候補を発表しました。他大の担当に足を運んで相談したり、いたずら投票が集まった場合の対策を練ったりと、自ら動いて考えた戦略でした。

すると作品を見た学生たちが企画を話題にし、約1000票の投票が集まり、結果も無事祭りの顔となれる作品が選ばれました。現在も二次創作を投稿する学生が現れる等、高い人気を得ています。逆境においても自ら動いて周囲を納得させ、信念を貫くことで新たな価値は生み出せるのだと学びました。

設問2

設問 当社で実現したいことを記述してください。
文字数 A4 1/3程度
回答 【タイトル:国境を越え、世代を超え、あらゆる人の笑顔を「駅」から結ぶ】
私の学園祭は地域の共催で毎年10万人以上を動員する街の大イベントで、近隣の子供からお年寄り、大学に通う留学生まで様々な人々が足を運ぶ祭でした。そんな多様な層の中で、どんな人にどんな魅力を伝えるべきかを3年間広報担当として追究し、「お客様の視点」を養ってきたことが私の強みだと感じます。

私は貴社でこれを活かし、「すべての人に愛される駅」を作りたいと考えます。成田空港からやってくる外国人が最初に目にする日本の玄関口として、老若男女が日々利用する地域の足として、それぞれが求めるワクワク感や利便性を備えた駅を目指し、沢山の人を笑顔にしたいです。
具体的には、駅の壁やホームにその街に合った絵やモチーフを描いたり、街に縁のある音楽を発車メロディにしたりと、駅ごとに個性を出し、利用する方が愛着や楽しさを感じられる空間を作ります。また地域に向けては、改札や段差でのユニバーサルデザインは徹底し、駅周辺の高架下には地域の子供やお年寄りが書いた京成線の絵を展示するスペースを設ける等、駅を1つのコミュニティとして利用してもらえるような工夫を凝らします。

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