ゴールドマンサックス(Goldman Sachs)
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金融(銀行・証券・保険)/外資系投資銀行

【17卒採用選考】ゴールドマン・サックスのES・面接の選考体験記 ファイナンス

ゴールドマン・サックスの17卒採用選考(ファイナンス)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「コミュニケーション能力があるか、英語をきちんと使うことができるか。どんな人とも楽しく会話することができるかを評価されていた」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
文理 文系
学部 経済学部
性別
志望業界・企業 外資系金融機関
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 インターン参加者の特別ルートであった。

選考情報

企業名 ゴールドマン・サックス
応募職種 ファイナンス
選考区分 採用選考

選考の全体像

選考フロー (インターン後)→一次面接→二次面接→三次面接→内定(すべて個人面接)

ES

ESの設問 インターン後に直接面談に呼ばれたため、本選考用のESは書いていません。
そのため面接の部分から書きます。

筆記試験・WEBテスト

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 東京オフィス
日時 2月下旬
面接官人数 4名
面接官の役職 現場社員の方
学生人数 一名
時間 2時間
面接全体の流れ 30分の個人面接を、面接官を交代しながら4回行いました。
どの回も面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問の流れです。
面接の質問内容 1. 志望理由は?
2. どうして金融業界に興味を持ったの?
3.卒論のテーマは?
4.大学の授業の中で一番面白かったものはなに?
5.将来働いてからどんなことをしてみたい?
逆質問で聞いたこと ・どうしてファイナンスを選ばれたのか?
・普段のお仕事で大変なことは何か
どんなことを評価していたか コミュニケーション能力があるか、英語をきちんと使うことができるか。どんな人とも楽しく会話することができるか。
選考の雰囲気 とても穏やかです。座談会みたいな雰囲気でこっちが驚いたくらいです。
結果連絡 2週間後

2次面接

形式 個人面接
会場 東京オフィス
日時 3月中旬
面接官人数 4名
面接官の役職 チームマネジャー
学生人数 1名
時間 30分×4回
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 志望動機は?
2. 最近興味のあることは?
3.卒論のテーマは?
4.アベノミクスについてどう思う?
5.リーダーシップに必要なものって何?
逆質問で聞いたこと ・チームマネジメントで大切にされていることは何ですか
・今後何かやってみたいことはありますか
どんなことを評価していたか そんなに厳しい質問は来なかったので、この段階で既に学生の適性を主に見極めていたのではないかと思います。
選考の雰囲気 面接の雰囲気ではなかったことは確か。普通に社員さんとお喋りをしているような和やかな雰囲気であった。
結果連絡 2日後

最終面接

形式 個人面接
会場 東京オフィス
日時 3月下旬
面接官人数 4名
面接官の役職 現場社員
学生人数 1名
時間 2時間
面接全体の流れ 30分×4回の面接。
面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. なんでここに来たいの?
2. 経済の何に興味があるの?
3.卒論は何やってるの?
4.将来やってみたいことはある?
逆質問で聞いたこと ・現場の雰囲気はどうですか?
・GSの他社には負けない強みを教えてください。
どんなことを評価していたか 恐らくここで会った面接官の誰かが直属の上司になると思われるので、主に見られた面は適性と相性だと思います。
選考の雰囲気 外国人の面接官が3人来たこともあり、普通にお話しするようなカジュアルな雰囲気であった。
結果連絡 4月上旬

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 なし
会社を知るための取り組み 若手の社員さんに電話でお話を伺う機会をいただきました。歳が近いからこそ聞ける質問などをしました。
内定者同士が知り合うイベント 内々定式で顔合わせがあります。
内定者研修の有無 まだ詳細な連絡が来てないのでわかりません。
現在のステータス 内定承諾
なぜ内定承諾したか この部門に「この人の下で働いてみたい!」と思うとても憧れる社員さんがいらっしゃったからです。また日々のお仕事が数字を扱い分析するようなもので、私が今大学の研究でやっていることと近い気がしました。自分の得意なことを活かせる環境だと思ったのでここに決めました。また、バックオフィスなので、女性の働きやすさもある程度は整備されていたからです。
他の入社を検討していた会社 同業他社
上記の企業・業界を選ばなかった理由 この場所で自分が働いている具体的なイメージができなかったからです。ということは自分には他の場所が合っていると思って辞めました。他にも仕事の特性上日本人に囲まれた仕事環境は望んでいませんでしたし、ある程度のストレスはパフォーマンス向上に必要だと思いましたが、あまりにもストレスの大きい職場で働くのはかえって心身に良くないと思ったときに他の部門は合わないなと感じたからです。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 『図解入門業界研究最新証券業界の動向とカラクリがよ~くわかる本[第3版]』
秋山謙一郎
証券業界は身近なようで実はあまりよく知らないところなので、業界研究に役立ちました。

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