インターン選考体験記 冬インターン 1週間
- 17卒
- インターン参加
日立製作所の17卒インターン選考(冬インターン 1週間)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「研究内容についての文字数がとても多いが８割書く必要はないと社員から伺ったので無理長い文章を書く必要はない。他の設問は自分のオリジナリティをアピールすることができれば問題ない。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 17卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | インターン参加 |
インターン概要
| 企業名 | 日立製作所 |
|---|---|
| インターン名称 | 冬インターン 1週間 |
| インターン日数 | 一週間 |
| 開催時期 | 2月末 |
| インターン報酬 | 日当2000円 |
選考フロー
| 選考フロー | 会社説明会→ES→テストセンター→インターン参加 |
|---|
ES
| ESの設問 | 1. 研究内容について1200文字以内
2. 自分のセールスポイントを教えてください。200文字以内 3. 今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。200文字以内 |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 研究内容についての文字数がとても多いが８割書く必要はないと社員から伺ったので無理長い文章を書く必要はない。他の設問は自分のオリジナリティをアピールすることができれば問題ない。 |
| 締切日 | 12月25日 |
| 結果連絡 | 二週間以内 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | テストセンター |
| 試験のについて | テストセンターの練習問題を事前にやっておけば問題なし |
対策本：
面接
実際のインターン情報
インターン参加者
| 参加学生の人数 | ３０名 |
|---|---|
| 学生の出身大学 | 全国各地から様々な大学が集まっていた。いわゆる高学歴な大学だけでなく工業大学なども多かった印象。 |
| 参加社員の人数 | １つのグループに一人 |
インターンの内容
| スケジュール | 幾つかのチームに分かれ、一週間かけてチームで１つのシステムを作成するというもの。ある程度のプログラミングの能力が必要となる。最終日には成果発表がある。遠方からの参加者は日立が準備してくれたホテルに泊まることができる。 |
|---|---|
| 内容 | チームの割り振りは向こうが事前に行っているがリーダーは自分たちで最初に決める必要がある。
リーダーは基本的にプログラミング経験者がなっていた印象がある。リーダーはその後の特別選考に呼ばる可能性も高くなるため積極的にエントリーした方が良いと思う。インターンの内容自体はプログミング経験があるものにとっては難しいものではない。また、リーダー以外にも顕著に頑張っているものはその後の特別選考に呼ばれている模様。 |
| 成果発表の有無 | 最終日に作成したシステムについての発表を行う。システム要件は向こうが提示したものなので、システムの説明だけでなくそれを通して自分が何を学んだのかということを発表する必要がある。 |
インターンを振り返って
| どんな学生が活躍していたか | コミュニケーションよりもプログラミングの方が得意といったようないわゆる理系学生がとても多いと感じた。
そのため、チームを統括できる人は簡単に活躍することができていた。また、プログラミング能力の高い人もチームを引っ張っていたような印象がある。 |
|---|---|
| 必要なスキルや知識 | プログラミング能力はある程度あった方が良いと思う。具体的にはオブジェクト指向の言語で簡単なシステムを作成したことがある程度で良い。
また、メンバーのことを常に考えて立ちまわることができる人は特別選考にも呼ばれていたので、独りよがりにならないようにした方が良い。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | 『就職四季報』（東洋経済）
年収・平均勤続年数など様々な情報が主観を交えず掲載されているため、純粋な判断材料としてとても重宝しました。また、そこで気になった会社があればネットやその企業のIR情報などを見ていました。IR情報も主観の少ない情報が多いのでオススメです。 |
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