【16卒採用選考】日本IBMのES・面接の選考体験記 営業職

米IBMの日本法人である日本IBMの本採用選考(営業職)の体験記です。

協力いただいた方の情報

卒業年度 16年卒
応募職種 営業職
選考ルート 通常選考
選考フェーズ 内定

選考の全体像

選考フロー ES、WEBテスト→1次面接、GD→2次面接(個人面接)→内定

ES

エントリーシートの設問 ・IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか?ご希望の選考コースまたは職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。(500文字以下)

・IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。(500文字以下)

・IBMではグローバルチームの一員として、全ての関係者に誠実に対応し、自らの責任を果たすことが求められます。あなたが学生生活のなかで責任をもって何かをやり遂げた経験について教えてください。直面した困難や学んだこと等をエピソードを交えて具体的に記述してください。(500文字以下)

・資格/プログラミング経験/インターンシップ経験/言語能力/その他アピールポイント等があれば記載してください。※製品開発エンジニアの職種を希望の方はプログラミング経験の記載を必須とします。(200文字以下)

・その他特記事項がある方は記載してください。 (200文字以下)

・すでに内定をお持ちの場合、または日本IBMの他に応募する予定もしくは選考中の企業、業界がありましたら、さしつかえない範囲でご回答ください。 (100文字以下)

ES記入時に注意した点 外資系企業のため、自己管理能力の高さ、海外経験をアピールするように心掛けた。また、なぜIT企業なのか、その中でもなぜIBMなのかの順で答えた。
ESの締切日 5月11日
結果連絡 5月下旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 テストセンター
試験の難易度や対策の必要性 通常のテストセンターと同様
試験日時
結果連絡 5月下旬

対策本はこちらから

面接

1次面接

形式 集団面接
会場 東京
日時 6月上旬
面接官人数 2人
面接官の役職 マネージャー
学生人数 6人
時間 20分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問
面接の質問内容 1. 学生時代頑張ったこと
2. 志望動機
GDのテーマ 新しいイノベーション商品の売り込み

具体的には、今後投資するべき新製品についての検討。二つの新製品から一つを選び、その理由についてプレゼンをする。
資料①:犬用の傘の製品
資料②:3足セットの靴下の製品

GDの進め方・与えられた資料 はじめの5分で読み込み。40分間ディスカッション。3分で発表。
どんなことを評価していたか リーダーシップの高さ・自己主張の強さ・コミュニケーションスキル
選考の雰囲気 和やかな雰囲気、面接官との距離が近いため、少し緊張
その他補足事項 応募にはTOEIC600点が必要
結果連絡 6月上旬

最終面接

形式 個人面接
会場 東京
日時 6月上旬
面接官人数 2人
面接官の役職 シニアマネージャー
学生人数 1人
時間 50分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問
質問内容 1. 学生時代頑張ったこと

2. 志望動機

3. 営業の理由

どんなことを評価していたか 論理的思考能力・ストレス耐久性・喋りのキレ
選考の雰囲気 面接官の能力が非常に高く、鋭い質問が矢継ぎ早に飛んでくるため、高い緊張感。
その他補足事項 論理的に喋る訓練が必要
結果連絡 6月上旬

内定

内定の連絡 メール、その後電話
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 内定承諾
内定承諾の理由 ①優秀な社員が多く、自分自身を高めることが出来ると考えたため

②実力主義であることから、常に自分自身の能力開発への高いモチベーションを維持することが出来ると考えたため。

③業界の最先端の技術力を有する点に魅力を感じたため

④グローバルな場で働くチャンスがある点に魅力を感じたため

⑤転職時にネームバリューがあるため。

他に入社を検討していた会社 NTT東日本、NEC
上記企業・業界を選ばなかった理由 ①NTT東日本→定時で業務が終了するなど、非常にワークライフバランスがとれる会社である一方、その分自分の成長のスピードが遅くなってしまうと感じたため。また、地方に転勤になることがあり、自分のやりたい仕事に携わることが出来ない可能性があるため。

②NEC→典型的な日本の大企業であることから、実力主義よりも年功序列主義であり、自分の成長の妨げになると考えたため。

内定者同士が知り合うイベント 内定者懇親会あり
内定者研修 入社前のEラーニングあり。

企業研究

OB訪問をしたか いいえ
企業研究の参考図書 『巨像も踊る』

IBMの歴史について書かれた本。企業文化を知る上で役に立つ

参考図書

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面接やESで求められる志望動機。そもそも企業は何故志望動機を確認するのかといった背景から、実際に志望動機を書くためのテクニックをご紹介。ポイントは「あなたのビジョンを明確にすること」と「企業のビジョンを理解すること」の2つです。

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