【17卒採用選考】イケア・ジャパンのES・面接の選考体験記 総合職 トレイニ―プログラム

イケア・ジャパンの17卒採用選考(総合職 トレイニ―プログラム)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「人物重視、能力や学歴よりもイケアの理念と合うかどうかを重視していた、向上意欲も重要視していたと思う」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒

選考情報

企業名 イケア・ジャパン
応募職種 総合職 トレイニ―プログラム
選考区分 採用選考
選考フェーズ 内定

選考の全体像

選考フロー 会社説明会→ES→1次面接(集団)→2次面接(個人)→最終面接(集団)

ES

ESの設問 カバーレター形式、日本語と英語両方用意する
ES記入時に留意した点 ESという形式ではなかったので、質問などがなかった。フォーマットも指定がなかったので、英語のカバーレターの書き方を調べて、それを参考にした。先に英語バージョンを作り、それを日本語訳したものの2つを提出した。
締切日 6月下旬
結果連絡 6月下旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし

面接

1次面接

形式 集団面接
会場 本社
日時 6月下旬
面接官人数 2人
学生人数 4人
時間 2時間程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 志望動機
2. 企業選びのポイント
3.理想のリーダー
4.今はまっていること
5.モチベーションが上がることは?
逆質問で聞いたこと ・働く上で大切にしていることは?
どんなことを評価していたか 自分の価値観がイケアの理念と一致しているかを重視いていると言っていた。資格や自己PRをすることはなかった。
選考の雰囲気 フレンドリーな雰囲気だった。難しい質問には時間もあたえてくれた。
結果連絡 1週間後

2次面接

形式 個人
会場 最寄りの店舗、
日時 7月上旬
面接官人数 2人
面接官の役職 人事部、店長
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 今までの成功経験
2. 1次面接の感想
3.自己紹介で話したことへの深堀
逆質問で聞いたこと ・働く上で大切にしていることは?
選考の雰囲気 フレンドリーな雰囲気、英語での質問もあるが、完璧な英語をはなさなくてはいけないわけではない
結果連絡 1週間後

最終面接

形式 集団面接
会場 本社
日時 7月下旬
面接官人数 4人
学生人数 18人
時間 5時間程度
面接全体の流れ 自己紹介→食事→課題→グループワーク
面接の質問内容 1. イケアでどのように成長したいか
2. イケアをどのように成長させるか?
3.将来の夢
逆質問で聞いたこと ・なし
どんなことを評価していたか 人物重視、能力や学歴よりもイケアの理念と合うかどうかを重視していた、向上意欲も重要視していたと思う
選考の雰囲気 フレンドリー、和やかにすすんでいた
結果連絡 1週間後

内定

なぜ内定承諾したか インテリア業界に興味があったから。そのうえで、一番労働環境がいい会社だと感じた。徐々に規模も拡大してきていて、安定している点にも魅力を感じた。

イケアの理念に共感できた。福利厚生がしっかりしていて、有給の消化率の高さにも魅力を感じた。従業員に外国人も多く、英語を使う機会があるということにも魅力を感じた。なによりもイケアでなら楽しく仕事をすることができると感じた。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 『イケアはなぜ理念で業績をのばせるのか』

イケアの理念について詳しく書かれている。イケアという会社を分析する上で役に立った。

選考通過のための参考記事

「学生時代に頑張ったこと」で差をつける6ステップ
ES・面接の対策を考えている方に向けて、「学生時代に頑張ったこと」を伝える6つのステップと他の就活生との差別化テクニックをご紹介。面接官の聞きたいポイントをおさえた自己PRの方法と、「部活・サークル」「研究・勉強」「バイト」のパターン別に注意点をご紹介
志望動機を考えるの2つの要素~失敗しない志望理由の書き方
面接やESで求められる志望動機。そもそも企業は何故志望動機を確認するのかといった背景から、実際に志望動機を書くためのテクニックをご紹介。ポイントは「あなたのビジョンを明確にすること」と「企業のビジョンを理解すること」の2つです。
GDで注意すべき5つのこと~グループディスカッション対策~
就活で欠かせないグループディスカッションの対策法をご紹介。全体の流れを把握しどのように答えを導き出すか、GD攻略の5つのポイントとテクニックをご紹介。

同じ企業の選考体験記

採用選考

インターン

    該当の体験記はありません

通過ES

    該当の体験記はありません

この記事を読んだ人がよく見ています

この記事が役に立ったらシェアしてください

2016/11/07 就活体験記 ,

同じカテゴリの記事

deutsche-bank_logo

【17卒採用選考】ドイツ銀行の選考参加者のES通過例 コーポレートファイナンス部門

ドイツ銀行の17卒本採用選考(コーポレートファイナンス部門)について、実際に3次選考参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。 協力いただいた方の情報 卒業年度 17卒 文理 文系 学…

mufgms_logo

【17卒インターン】三菱UFJモルガンスタンレー証券のインターン参加者のES通過例 総合職

jr_logo

【17卒採用選考】JR西日本のES・面接の選考体験記 総合職事務系

西日本旅客鉄道の17卒採用選考(総合職事務系)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。 「変化球的な質問に臨機応変に対応できるか、堂々と話せているか(態度面)、入社の本気度」との情報が集まっています。 協力いただいた…

NEC_logo

【16卒採用選考】NECのES・面接のES・面接の選考体験記 総合職

通信機器、PC、ITサービスを提供しているNECの本採用選考(総合職)の体験記です。 協力いただいた方の情報 卒業年度 16年卒 選考フェーズ 内定 選考の全体像 選考フ…

mitsubishi

【17卒採用選考】三菱商事のES・面接の選考体験記 総合職

三菱商事の17卒採用選考(総合職)について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。 「ケース問題は頭の回転の速さを見られていたと思います。たとえやったことがないこと、経験がないことでも、あたかも知っているかのように振舞…

  就活体験記記入キャンペーン