採用選考体験記 開発職(ソフトウェア)
- 17卒
- 内定
アイ・オー・データ機器の17卒採用選考(開発職(ソフトウェア))について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「性格。会社とウマが合いそうかどうか、社員と上手くやっていけそうかどうか。どんな物に対しても自分の考えをしっかり持っていて、それをわかりやすく説明出来るかどうか。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 17卒 |
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文理 | 理系 |
性別 | 男 |
志望業界・企業 | IT業界 |
選考フェーズ | 内定 |
特別選考 | 学校推薦を提出する意思があれば、一次面接合格後に推薦ルートへ(枠不問) GD免除 |
選考情報
企業名 | アイ・オー・データ機器 |
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応募職種 | 開発職(ソフトウェア) |
選考区分 | 採用選考 |
選考フロー
選考フロー | 個別会社説明会(必須) → ES → 一次面接+webテスト → 推薦ルートと通常ルート選択 → 筆記試験→ 2次面接 → 内定 |
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ES
ESの設問 | 1.SPIの適性検査のような設問が8個ほど eg.自分で考え決めてきたor周囲に相談しながら決めてきた2.自分自身を一言で表現してください(10文字以内) 3.ライオン、リス、クマが森を歩くならどんな順番?その理由4.愛と恋の違い(20字) 5.過去の自分にアドバイスするなら”いつ”、”何”?(20字) 6.最も魅力的な生き方をしていると感じる人とその理由 7.自分らしいと思う写真とそのタイトル 8.今まで読んだ本の中でおすすめの本5冊 |
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ES記入時に留意した点 | pdf形式でネット配布されるが手書き指定。設問7.は写真が必要だが印刷でも問題なかった。
変わった質問が多いが文字数は少なめ。あまり気張って形式張った答えを書かず、自分の考えを論理的にかつ簡潔にまとめて書くように気をつけた。 |
締切日 | 4月中旬 |
結果連絡 | 約一週間後 |
筆記試験・WEBテスト
試験1
筆記試験の有無 | あり |
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形式 | SPI(web) |
試験のについて | 適性検査(性格診断)のみ |
試験日時 | 4月下旬 |
結果連絡 | 約一週間後 |
対策本:
これが本当のSPI3だ! 2025年度版 【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】(本当の就職テスト)
試験2
筆記試験の有無 | あり |
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形式 | オリジナルの筆記試験(専門科目) |
試験のについて | 理系の大学院入試に近い問題。講義をちゃんと受けていれば問題ない |
試験日時 | 5月中旬 |
結果連絡 | 5月下旬 |
面接
1次面接
形式 | 個人面接 |
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会場 | skype(金沢本社、3大都市圏でも受けられる) |
日時 | 4月下旬 |
面接官人数 | 一人 |
面接官の役職 | 採用担当者 |
学生人数 | 一人 |
時間 | 30分程度 |
面接全体の流れ | 面接:面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問 |
面接の質問内容 | 1. 何を基準に就職活動をしているか 2. 他にどんな会社を受けているか 3.雑談(プライベートな話になるかも) |
逆質問で聞いたこと | ・卒業までにしておいた方が良いこと(ans=学生の内にしか出来ないこと) ・普段心がけていること(ans=何にでも興味をもつ) |
どんなことを評価していたか | 性格。会社とウマが合いそうかどうか、社員と上手くやっていけそうかどうか。どんな物に対しても自分の考えをしっかり持っていて、それをわかりやすく説明出来るかどうか。 |
選考の雰囲気 | フレンドリーで穏やかな雰囲気。プライベートな事に話題が行くこともある。 |
結果連絡 | 約一週間後 |
最終面接
形式 | 集団面接 |
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会場 | 金沢本社 |
日時 | 5月上旬 |
面接官人数 | 4名 |
面接官の役職 | 社長と役員 |
学生人数 | 4名 |
時間 | 1時間程度 |
面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問 |
面接の質問内容 | 1. チームで努力した経験。そこから得た教訓 2. 入社したらどんな人になってどんな活躍がしたいか 3.アルバイトの経験 4.何を基準に就職活動をしているか |
逆質問で聞いたこと | ・普段心がけていること(ans=何にでも興味をもつ) |
どんなことを評価していたか | 性格。会社とウマが合いそうかどうか、社員と上手くやっていけそうかどうか。どんな物に対しても自分の考えをしっかり持っていて、それをわかりやすく説明出来るかどうか。チームでの経験を話した際、仲間に甘えてしまう問題とその克服について話した時に、評価が高かった様に感じた。 |
選考の雰囲気 | 穏やかではあるが、緊張感のある雰囲気だった。面接官はそれぞれ違う部門のトップなので質問や雰囲気も違いがあった。 |
結果連絡 | 約二週間後 |
内定
内定通知 | メール及びサイト上の個人ページ。その後郵送 |
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他社選考辞退の指示 | なし。ただし推薦ルートだったので、実質は他社は辞退確定 |
会社を知るための取り組み | パンプレットや社に関する新聞記事が内定通知書と一緒に送られてきた。それと関連で保護者同伴での会社見学や会社説明も可能だとのこと。 |
内定者同士が知り合うイベント | 内定者懇親会があった。内定式後に懇親合宿がある予定。 |
内定者研修の有無 | なし。 |
現在のステータス | 内定承諾 |
なぜ内定承諾したか | 地元で働けて転勤がなく、車通勤が出来ること。IT関連(ソフトウェア開発)職を募集していたこと。福利厚生が充実していて、ワークライフバランスが取れそうだったこと。web説明会やskype面接、面接やESでの変わった質問など、新しいことに積極的な社風を感じたこと。PC関係でよく知っていた会社だったこと。等 |
他の入社を検討していた会社 | PFU、EIZO、DMM、SIerなどのIT業界 |
上記の企業・業界を選ばなかった理由 | PFU、EIZO …既に落選していた。 SIer…業界のイメージがブラックで、規模も小さかった。 DMMその他…志望順位がアイ・オー・データ機器と同じ程度かそれ以下だったため 推薦をアイ・オー・データ機器に使って、それに落ちてから選択しようと思っていた。結果として内定が出たので選考参加を打ち切った。 |
企業研究
OB訪問を実施したか | いいえ |
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参考図書 | 特になし |
その他参考にしたもの | 対象企業の学内及び個別説明会への参加、財務状況やインターネットでの評判の調査 |
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2017/07/04
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