【17卒採用選考】京葉銀行のES・面接の選考体験記 渉外コース

京葉銀行の17卒採用選考(渉外コース)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「家族との関係を重視しているようでした。それに関する質問も多かったです。また、ノルマがあっても頑張れるのかを見られていたのではないかと思います。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
大学所在地 東京都
文理 文系
学部 文学部
性別
志望業界・企業 教育業界、独立行政法人
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 通常選考

選考情報

企業名 京葉銀行
応募職種 渉外コース
選考区分 採用選考

選考の全体像

選考フロー 会社説明会→ES→WEBテスト→1次面接(集団面接)→2次面接(個人面接)→3次面接(個人面接)→役員面接→内定

ES

ESの設問 1、各コースを選んだ理由をご自身のキャリア形成や性格を踏まえお書きください。

2、当行のどのようなところに関心や興味を持たれ志望されましたか。

3、学生時代に力を注いだことをお書きください。

(各150字以内)

ES記入時に留意した点 ディスクロージャー誌などから、京葉銀行の情報を頭に入れて、それを基に自分の言葉で書くように工夫しました。

特に、なぜ千葉銀行ではなくて京葉銀行なのかが分かるようにしました。決して長い設問ではないので、言いたいことを端的にまとめるようにしました。

締切日 5月上旬
結果連絡 5月上旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 玉手箱
試験の難易度や対策の必要性について 問題集を1冊やれば十分。
試験日時 5月24日
結果連絡 一週間後ほど

対策本:

面接

1次面接

形式 集団面接
会場 千葉本社
日時 6月9日
面接官人数 1名
面接官の役職 採用担当者
学生人数 5名
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接: 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問
面接の質問内容 1. 大学での専攻、卒論のテーマ(決まっているなら)を教えてください。
2. 学生時代頑張ったこと、身についたことを教えてください。
3.会社を選ぶときに、重視することを1つだけ挙げてください。
4.あなたは周りの人からどんな人だと言われますか。
逆質問で聞いたこと ・銀行で働く上で、一番大切なことは何ですか。
・御行で活躍するのに、学生のうちから身に付けられることはありますか。
どんなことを評価していたか 会社選びの基準を聞いてくるなど、受験者の価値観や人となりを見極めようとしているのではないかと感じました。
選考の雰囲気 受験者の回答に共感を示したり反応をするなど、こちらとコミュニケーションを図ろうという雰囲気でした。
結果連絡 その日の夜

2次面接

形式 個人面接
会場 千葉本社
日時 6月16日
面接官人数 1名
面接官の役職 一般社員
学生人数 1名
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接: 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問
面接の質問内容 1. 支店見学に行ったということですが、どこの支店ですか。また、誰とどんな話をしたのですか。どんな感想を持ちましたか。
2. 他選考状況を教えてください。
3.志望理由を教えてください。
4.新人にもノルマが課せられますが、大丈夫ですか。
5.家族と就活の話をしますか。いつどんな話をしますか。
6.当行を受けることに、あなたのご両親は何と言っていますか。
7.あなたのご両親の仕事を教えてください。
8.部活動やサークル活動について話してください。
逆質問で聞いたこと ・普段はどんなお仕事をされていますか。
・ノルマはどんな風に決められるのですか。
・ノルマ達成させるためにどんな工夫をしていますか。
どんなことを評価していたか 家族との関係を重視しているようでした。それに関する質問も多かったです。また、ノルマがあっても頑張れるのかを見られていたのではないかと思います。
選考の雰囲気 明るくフレンドリーな雰囲気でした。こちらの回答によく反応をしてくれました。
結果連絡 その日の夜

3次面接

形式 個人面接
会場 千葉本社
日時 6月18日
面接官人数 1名
面接官の役職 役員
学生人数 1名
時間 40分程度
面接全体の流れ 面接: 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問
面接の質問内容 1. 大学での専攻内容を具体的に教えてください。

2. サークルではどんな活動をしてきましたか。

3.中学、高校生の時はどんな部活動をしてきましたか。

4.アルバイトで大変だったことはありますか。何が大変で、どう対処して、何を学びましたか。

5.あなたは周りの人からどんな人だと言われますか。具体的なエピソードを交えてお答えください。

6.自分と合わない人が職場にいたらどうしますか。

7.10年後、京葉銀行であなたはどんな行員になっていたいですか。

8.あなたのご両親は京葉銀行をどう思っていますか。あなたが選考を受けるときにどんな反応をしましたか。

9.他社の選考状況を教えてください。

10.当行の志望度は何番目ですか。

11.なぜ当行が第一志望なのですか。

12.支店見学に行った時の印象を教えてください。

逆質問で聞いたこと ・ノルマはどうやって決まりますか。
・どんな行員がノルマを達成しているのですか。
どんなことを評価していたか 志望度を確かめることに重点を置いていたように感じました。その為、他の銀行の印象を踏まえたうえで、京葉銀行を選ぶ理由を話すように求められました。
選考の雰囲気 全体を通して真面目な雰囲気でした。逆質問には丁寧に答えてもらいました。
結果連絡 5日後くらい

最終面接

形式 個人面接
会場 千葉本社
日時 6月29日
面接官人数 1名
面接官の役職 人事責任者
学生人数 1名
時間 40分程度
面接全体の流れ 面接: 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問
面接の質問内容 1. 大学生活は充実していますか。

2. 大学のゼミではどんなことを勉強しているのですか。

3.あなたの性格を具体的に教えてください。

4.同年代の人と比べて自分が秀でているところを教えてください。

5.逆に自分の短所、反省点はありますか。

6.ご両親は京葉銀行を受けることについて何か言っていますか。

7.今の就職活動状況を教えてください。

8.なぜ他の銀行ではなく、当行が第一志望なのですか。

9.会社を選ぶときに、大事にしていることは何ですか。

10.当行でどんな仕事をやりたいですか。

11.精神的な強さを求められることもありますが、大丈夫ですか。

12.自分と合わないお客様と接することもあると思いますが、その時はどうしますか。

逆質問で聞いたこと ・自分と合わないお客様と接することもあると思いますが、その時はどうしますか。
・女性の役員はどれくらいいるのですか。
・どのような行員が出世しやすいのですか。
選考の雰囲気 こちらの人となりを伺うような質問が多かったです。京葉銀行で意欲を持って働くかどうかを見られていた気がします。
その他補足事項 非常にフレンドリーで、面接というより雑談のようでした。ほとんど緊張せずに答えられました。
結果連絡 1週間後

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 内定辞退
内定辞退(もしくは内定承諾を迷っている)の理由 上記にある通り、そもそも銀行業界を志望していたわけではなかったから。

面接官の人柄の印象は良かったが、それでもノルマや残業が大変そうな印象を受けたから。
面接でもノルマのことは度々聞かれて、その時は上手く答えたものの、実際は残業よりも私生活の充実に重きを置く自分の価値観と京葉銀行の価値観は合わないだろうと判断した。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 ディスクロージャー誌・株主通信(ミニディスクロージャー誌)京葉銀行のことを知るうえで重要な資料となります。決算や経営計画などが分かるので、企業研究をするのにもってこいだと思います。これをもとに、ESや面接の対策をたてました。
その他参考にしたもの 支店訪問を行い、局長クラスの方と、若手行員の方からお話を伺った。他地銀との差などを聞いた。

選考通過のための参考記事

「学生時代に頑張ったこと」で差をつける6ステップ
ES・面接の対策を考えている方に向けて、「学生時代に頑張ったこと」を伝える6つのステップと他の就活生との差別化テクニックをご紹介。面接官の聞きたいポイントをおさえた自己PRの方法と、「部活・サークル」「研究・勉強」「バイト」のパターン別に注意点をご紹介
志望動機を考えるの2つの要素~失敗しない志望理由の書き方
面接やESで求められる志望動機。そもそも企業は何故志望動機を確認するのかといった背景から、実際に志望動機を書くためのテクニックをご紹介。ポイントは「あなたのビジョンを明確にすること」と「企業のビジョンを理解すること」の2つです。
GDで注意すべき5つのこと~グループディスカッション対策~
就活で欠かせないグループディスカッションの対策法をご紹介。全体の流れを把握しどのように答えを導き出すか、GD攻略の5つのポイントとテクニックをご紹介。

同じ企業の選考体験記

採用選考

インターン

    該当の体験記はありません

通過ES

この記事を読んだ人がよく見ています

この記事が役に立ったらシェアしてください

同じカテゴリの記事

mitsubishi

三菱商事のES対策と書き方解説_16卒 総合職

2016年入社の三菱商事のエントリーシート設問について書き方と対策について解説していきたいと思います。 ESの設問に大きな変化は見られませんが、今年から課外活動の取り組み写真が必要とされるなど、小さな変更が幾つかあります。 …

his

【17卒採用選考】H.I.S.(エイチ・アイ・エス)のES・面接の選考体験記 総合職

H.I.S.(エイチ・アイ・エス)の17卒採用選考(総合職)について、実際に三次面接参加した方の選考体験記をご紹介。 「エイチ・アイ・エスは新しいことに挑戦する社風であり、挑戦意欲のあり精神的に強いかどうか見るような面接だった…

jsf_logo

【17卒採用選考】日本証券金融のES・面接の選考体験記 総合職

日本証券金融の17卒採用選考(総合職)について、実際に1次面接参加した方の選考体験記をご紹介。 「金融インフラということで、安定志向の学生が多いがそうではなく、新たなことに挑戦できるような学生であるかどうかを評価している。」と…

McKinsey_logo

【17卒インターン】マッキンゼーのES・面接の選考体験記 冬インターン4日間

外資系戦略コンサルティングファームのマッキンゼー・アンド・カンパニーの17卒インターン選考の体験記です。 協力いただいた方の情報 卒業年度 17年卒 大学 東京大学 文理 理系 …

ntt-logo

【17卒インターン】NTT東日本のインターン参加者のES通過例 総合職

  就活体験記記入キャンペーン