【16卒採用選考】ロッテのES・面接の選考体験記 総合職

新宿区に本社を置く菓子メーカーであるロッテの本採用選考の体験記です。

協力いただいた方の情報

卒業年度 16年卒
志望業界 メーカー
応募職種 総合職
選考ルート 通常選考
選考フェーズ 最終面接参加

選考の全体像

選考フロー ES→筆記試験、会社説明会→一次面接→二次面接→最終面接

ES

エントリーシートの設問 1. 学生時代に最も力を入れて成果を上げたことは何ですか。

2. 上記について具体的に記述してください。(期間・頻度・プロセスなど)

3. スーパーマーケットにおける新しい売り方(売り場やイベントなど)を考え、具体的に記述してください。また想定している設定(使用するロッテ商品・時期・ターゲットなど)があれば詳しく記述してください。

ES記入時に注意した点 応募者が多いと聞いていたため、多学生とどれだけ差をつけられるかに注意した。特に、新しい売り場提案ではあえてロッテ商品を使わずに顧客設定を行った。また面接でも聞かれることを考慮し、時間をかけて取り組んだ。
ESの締切日 5月上旬
結果連絡 5月下旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 会社独自試験
試験の難易度や対策の必要性について SPI程度
試験日 5月下旬
結果連絡 6月上旬

1次面接

形式 個人面接
会場 東京本社
日時 6月中旬
面接官人数 2人
面接官の役職 採用担当者
学生人数 2人
時間 20分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→終了
面接での質問内容 ・学生時代に頑張ったこと
選考を通してどんなことを評価していたと思いますか? 学生時代に頑張ったことだけを、圧迫面接のように根掘り葉掘り聞かれたため、その経験の中身があるかを重視しているように感じた。
選考の雰囲気について教えてください。 比較的明るい雰囲気で、こちらの発言をしっかり聞いていただいた。
その他後輩のために補足できることがあれば教えてください。 学生時代に頑張ったことについて、なぜそれをやろうと思ったのか、そこから何を得たのか他人に説明できるようにしておくこと。
結果連絡 1週間以内

2次面接

形式 集団面接・グループディスカッション
会場 東京本社
日時 7月上旬
面接官人数 2名
面接官の役職 人事中堅役員
学生人数 2人
時間 20分
面接全体の流れ 学生自己紹介→質問→逆質問
面接での質問内容 ・説明会に参加した感想
・学生時代に頑張ったこと
・志望理由
・なぜその職種を選んだのか
・今まで生きてきて大変だったこと
GDのテーマ 跡地に新しい建物を建設するとしたら、どれにする?
進め方・与えられた資料の有無 15分間で読み込み、自分の考えをまとめる→全体に人文の意見を2分間で発表→全体でディスカッション→終了
選考を通してどんなことを評価していたと思いますか? 一次面接よりもフレンドリーな雰囲気で、楽しく面接を行うことができた。
選考の雰囲気について教えてください。 受付で人事の方と話す機会があり、学生達を送り出してくれる。一次面接と違って、緊張感のある雰囲気であった。
その他後輩のために補足できることがあれば教えてください。 自然体で挑むこと
結果連絡 1週間以内

最終面接

形式 個人面接
会場 東京本社
日時 7月中旬
面接官人数 2名
面接官の役職 採用責任者
学生人数 1人
時間 20分
面接全体の流れ 学生自己紹介→質問→逆質問
面接での質問内容 ・志望理由
・もしもその職種に就けなかったらどうするか
・仕事を行う上で大切なことは何か
・将来の理想像
・今後ロッテで作りたい商品はあるか
選考を通してどんなことを評価していたと思いますか? 今までの経験よりも、入社してからどんな人間になりたいかなど将来像をきちんと説明できる人間を探しているように感じた。
選考の雰囲気について教えてください。 採用責任者ということもあり、緊張感のある雰囲気で、相手のペースに呑み込まれそうだった。
その他後輩のために補足できることがあれば教えてください。 今までしてきた自分を信じて挑むことが大事だと感じます。
結果連絡 5日以内

選考通過のための参考記事

「学生時代に頑張ったこと」で差をつける6ステップ
ES・面接の対策を考えている方に向けて、「学生時代に頑張ったこと」を伝える6つのステップと他の就活生との差別化テクニックをご紹介。面接官の聞きたいポイントをおさえた自己PRの方法と、「部活・サークル」「研究・勉強」「バイト」のパターン別に注意点をご紹介
志望動機を考えるの2つの要素~失敗しない志望理由の書き方
面接やESで求められる志望動機。そもそも企業は何故志望動機を確認するのかといった背景から、実際に志望動機を書くためのテクニックをご紹介。ポイントは「あなたのビジョンを明確にすること」と「企業のビジョンを理解すること」の2つです。

この記事を読んだ人がよく見ています

この記事が役に立ったらシェアしてください

2016/10/22 就活体験記 ,

同じカテゴリの記事

【17卒採用選考】博報堂のES・面接の選考体験記 総合職

博報堂の17卒採用選考(総合職)について、実際に1次選考参加した方の選考体験記をご紹介。 「とても時間が短いので、いかに印象に残れる学生なのか、そのアピール力が求められている気がした。かといっても論理性をかなり大切にする企業な…

【17卒採用選考】積水化学工業の内定者のES通過例 事務系総合職 環境・ライフラインカンパニー

【17卒採用選考】J.P.モルガンの内定者のES通過例 ミドルオフィス・オペレーションズ

J.P.モルガンの17卒本採用選考(ミドルオフィス・オペレーションズ)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。 「文字数があまり多くないので簡潔にくどい言い回しは極力避けた。他の人にはない自分だけの体…

【17卒採用選考】ゴールドマンサックスのES・面接の選考体験記 オペレーションズ

世界最大級の投資銀行であるゴールドマン・サックスの17卒の本採用選考(オペレーションズ)の体験記です。 協力いただいた方の情報 卒業年度 17年卒 学部 経済学部 志望業界 外資系金融機…

【17卒インターン】三菱UFJモルガンスタンレー証券のインターン参加者のES通過例 総合職

  長期インターンシップ
  就活体験記記入キャンペーン