採用選考体験記 総合職
- 17卒
- 内定
丸紅の17卒採用選考(総合職)について、実際に内々定した方の選考体験記をご紹介。
「一次面接よりも人生経験を深彫りされました。その経験からなにを得ていて、どのように会社で活きるのかを問われていた気がします。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 17卒 |
|---|---|
| 大学所在地 | 東京都 |
| 大学名 | 東京大学大学院 |
| 文理 | 理系 |
| 学部 | 情報理工学研究科 |
| 性別 | 男 |
| TOEIC点数 | 765 |
| 取得資格 | 普通自動車免許 |
| 志望業界・企業 | 総合商社、メーカー |
| 選考フェーズ | 内定 |
選考情報
| 企業名 | 丸紅 |
|---|---|
| 応募職種 | 総合職 |
選考フロー
| 選考フロー | 会社説明会→ＳＰＩ→一次面接(集団面接)→二次面接(個別面接)→役員面接(個別面接)→内々定 |
|---|
ES
| ESの設問 | 1. これまでの学生生活の中で、最も熱心に取り組んだ学業について（研究室、ゼミ、資格勉強、留学など学業に関係するものであれば可）(100字以下)
2. 幼少期から今までの人生経験において、最も現在の人格形成に影響を与えたと考えられるエピソードと、その影響を教えてください。(300字以下) 3. 自分の想いや考えを強くもって目標を掲げ、何かを実行した経験を教えてください。(50文字以下、具体的な内容300字以下) 4. どのような社会人になりたいと考えているか、教えてください。(300文字以下) |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 就活エリートにならぬように自身の言葉で書くように注意して、仕事に対する向き合い方や性格が伝わるように記載しました。また、最後に成果も添えることで、優秀であることの保証を与え、必要な人材であるようにアピールしました。 |
| 締切日 | 5月上旬 |
| 結果連絡 | 5月下旬 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | SPI |
| 試験のについて | 普通 |
| 試験日時 | 予約日 |
| 結果連絡 | 5月下旬 |
対策本：
これが本当のSPI3だ! 2025年度版 【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】(本当の就職テスト)
面接
1次面接
| 形式 | 集団 |
|---|---|
| 会場 | 本社 |
| 日時 | 6月2日 |
| 面接官人数 | 2名 |
| 面接官の役職 | 一般社員 |
| 学生人数 | 2名 |
| 時間 | 20分程度 |
| 面接全体の流れ | 自己紹介→質問→(質問終了)→逆質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代に頑張った事 2. 志望理由 |
| 逆質問で聞いたこと | ・最も困難だった案件について |
| どんなことを評価していたか | 学生の人柄や考え方、芯の部分を見られていたと思います。また、コミュニケーション能力や人柄を重視されていたと思います。 |
| 選考の雰囲気 | 非常にフレンドリーな雰囲気でした。一緒に面接した学生も優秀で、面接官の方々に褒められました。 |
| その他補足事項 | 特になし。 |
| 結果連絡 | 即日 |
2次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 本社 |
| 日時 | 6月3日 |
| 面接官人数 | 2名 |
| 面接官の役職 | 一般社員 |
| 学生人数 | 1名 |
| 時間 | 20分程度 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代に頑張った事 2. 志望理由 3.研究について分かりやすく説明。どのように会社で活きるか。 |
| 逆質問で聞いたこと | ・最も達成感のあった仕事について |
| どんなことを評価していたか | 一次面接よりも人生経験を深彫りされました。その経験からなにを得ていて、どのように会社で活きるのかを問われていた気がします。 |
| 選考の雰囲気 | フレンドリーな雰囲気だったが、緊張感はあったし、質問も鋭かった。 |
| その他補足事項 | 特になし。 |
| 結果連絡 | 即日 |
最終面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 本社 |
| 日時 | 6月4日 |
| 面接官人数 | 3名 |
| 面接官の役職 | 役員 |
| 学生人数 | 1名 |
| 時間 | 20分程度 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代に頑張った事。 2. 志望動機。 3.どのような人間になりたいか。 4.時事について。 |
| 逆質問で聞いたこと | ・新入社員に期待すること。 |
| どんなことを評価していたか | 熱い想いがあるかどうかを見られていたと思います。それと同時に、役員の方々の気まぐれな質問に対応できるような、柔軟性が必要だと思います。 |
| 選考の雰囲気 | 緊張感は一番ありました。しかし、世代的にも父親と話すような感じです。 |
| その他補足事項 | 部屋に行くまでもすごい分厚い絨毯を歩いていくので、物怖じしないように。 |
| 結果連絡 | 1日後 |
内定
| 内定通知 | 役員面接後の1日空けて呼び出し。 |
|---|---|
| 他社選考辞退の指示 | あり |
| 会社を知るための取り組み | 最終面接後に若手担当人事の方と社内で雑談。 |
| 現在のステータス | 内定辞退 |
| 内定辞退(もしくは内定承諾を迷っている)の理由 | 総合商社を志望していたが、メーカーの特別な採用で期待をしていただいたから。また、語学力は人並みのため志望する部署に行けるとは限らないと感じたため。総合商社の給与と人気やブランドは非常に惹かれるものがありましたが、最近は転職する人も多く、やりがいや生き方を考えるとメーカーの方が入社前から何をするかが明確であり最終的にはイメージをしやすかった。 |
| その他補足事項 | 特段行動力があるか、優秀でないと面接に勝ち残れないと思います。だからと言って、総合商社に行くこと自体がステータスにならないようにした方が良いと思います。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | はい |
|---|---|
| OB訪問はいつ実施したか | 3月上旬 |
| 何人くらい実施したか | 総合商社1人(三菱商事) |
| OB訪問にてどんな話を聞いたか | 仕事の話や社内の雰囲気についてを主に聞きました。特別なことは聞くというよりは、訪問した社員の方が会社で経験してきたことをその場で掘り出すようにしました。自身がセミナーや本から得た知識がどの程度、本当なのか確かめることが出来ました。 |
| 参考図書 | 『Bussiness Producers 総合商社のその次へ』三菱商事株式会社
総合商社のビジネスを理解するのに一番最初に読むのには良いと思います。早めの就活イベントで無料で配っていたりするので、有効活用すると良いと思います。 |
| その他参考にしたもの | ・総合商社関連の合同説明会に参加(解禁前) |
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