【16卒採用選考】三井不動産商業マネジメントのES・面接の選考体験記 総合職

「ららぽーと」や「三井アウトレットパーク」などの管理業務を行っている三井不動産商業マネジメントの本採用選考の体験記です。

協力いただいた方の情報

大学所在地 関西
卒業年度 16卒
選考フェーズ 最終面接参加

選考の全体像

選考フロー 会社説明会 → WEBテスト → 1次面接+ES → 2次面接 → 最終面接

ES

エントリーシートの設問 1. 志望動機
2. 自己PR(自由にご記入ください)
ES記入時に留意した点 自己PRは自由形式です。カラーペンや写真など内容はもちろんレイアウトも良い印象を与えるように書いてください。
結果連絡 1次面接時に提出。5日後。

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 SPI
試験の難易度や対策の必要性 数学は難易度は高くないですが問題量が多く、時間との勝負でした。国語も基本的な問題でした。
結果連絡 5日後

対策本はこちらから

1次面接

形式 集団面接
会場 東京
面接官人数 2名
学生人数 4名
時間 30分
面接全体の流れ 自己紹介 → 質問 → 学生から面接官への逆質問→終了
面接での質問内容 1. 自己PR
2. 学生時代頑張ったことはなんですか
3. 好きな商業施設と理由
選考を通してどんなことを評価していたか 基本的なコミュニケーション力。楽しく会話する感じで大丈夫だと思います。
選考の雰囲気 フレンドリーで言いたいことを言いやすい雰囲気でした。
その他補足事項 特に東京だからと緊張する必要はありません。交通費は自費です。
結果連絡 5日後

2次面接

形式 個人面接
会場 東京
面接官人数 1名
学生人数 1名
時間 30分
面接全体の流れ 自己紹介 → 質問 → 学生から面接官への逆質問→終了
面接での質問 1. 好きな商業施設は?
2. 理想の商業施設は?
3. 将来どんな大人になりたいですか?
4. なぜ商業施設で働きたいのか?
5. 短所とその改善、対処方法
選考を通してどんなことを評価していたか 1次面接より商業施設に関する質問が多かったので企業研究はしっかりとする必要があります。
選考の雰囲気 真剣ながらも同時に話しやすい雰囲気でもありました。
その他補足事項 ネットで調べるだけではなく施設見学も自主的にしたほうが懸命です。交通費は自費です。
結果連絡 5日後

最終面接

形式 個人面接
会場 東京
面接官人数 5名
学生人数 1名
時間 45分
面接全体の流れ 自己紹介 → 質問 → 学生から面接官への逆質問→終了
面接での質問内容 1. なぜ三井不動産商業マネジメントですか?
2. 入社後の目標
3. 商業施設で働きたいと感じた原因は?
4. 好きな商業施設は?
5. もし内定を受けたらこれからの選考はどうしますか?
選考を通してどんなことを評価していたか 本当に三井不動産商業マネジメントで働きたいという意思が大切です。コミュニケーション力以上に真面目さが重要だと感じました。
選考の雰囲気 静かな雰囲気で緊張感が漂っています。少し威圧感を感じました。
その他補足事項 1次、2次とは審査基準が違うと思います。真面目さをアピールしてください。
結果連絡 2週間後

就活総研 編集者による解説

エントリーシートは志望動機と自己PRと至ってシンプルな構成となっています。自己PRのレイアウトが自由なのは面白いですね。

一方面接では、志望動機・商業施設への考え方・入社後のイメージなどが重点的に聞かれています(学生時代に頑張ったことは1次面接だけのようです。)。

特に商業施設への考え方は、体験記の協力者も記載しているように、ネットの情報だけでなく実際の店舗を見学しながら自身の考えや意見を持てると良いでしょう。
とはいえ、なんの知識もなく施設を見学しても得られるものも限られてしまいます。オススメは、事前に情報収集を行い、自分なりの仮説を建てた上で実際の施設を見学し確かめていくことです。

事前の情報収集についてですが、三井不動産商業マネジメントの会社HPにはあまり情報がありませんので、親会社の三井不動産のHPなどを参考にするとよいでしょう。
商業施設の詳細については「三井不動産:ショッピングセンターのご紹介」に記載されていますし、不動産関連の動向などの統計は「IR情報:不動産関連統計集」にも記載されています。
是非企業研究の参考にしてみてください。

また、志望動機についても面接で毎回確認されますので、しっかりと準備しておくことが重要です。

志望動機を考えるの2つの要素~失敗しない志望理由の書き方
面接やESで求められる志望動機。そもそも企業は何故志望動機を確認するのかといった背景から、実際に志望動機を書くためのテクニックをご紹介。ポイントは「あなたのビジョンを明確にすること」と「企業のビジョンを理解すること」の2つです。

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2016/10/22 就活体験記

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