三菱商事
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商社/総合商社

【16卒採用選考】三菱商事のES・面接の選考体験記 総合職

三菱グループの大手総合商社である三菱商事の本採用選考の体験記です。
三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅とあわせて、いわゆる五大商社の一つとなっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 16年卒
応募職種 総合職
選考ルート 通常選考
選考フェーズ 3次面接参加

選考の全体像

選考フロー ES+WEBテスト→一次面接(個人面接)→二次面接(個人面接)+筆記試験→三次面接(個人面接)+人事面談(個人面接)+筆記試験→内定

ES

エントリーシート 設問 (13)
これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験①(50文字以下)
実績・経験②(50文字以下)
実績・経験③(50文字以下)
実績・経験④(50文字以下)設問 (14)
あなたが自身の経験の中で、周囲の人と信頼関係を築いたエピソードを教えてください。(400文字以下)設問 (15)
あなたが主体的に取り組んだことの中で、最も困難だったことについて教えてください。(取組みは未達成のものでも結構です。)(400文字以下)設問 (16)
あなたが三菱商事で挑戦したいこと、実現したい夢について教えてください。その際、特に興味のある分野や事業があれば、具体的に触れて頂いても構いません。 (250文字以下)設問 (18)
あなたらしさが最も現れている写真(できるだけあなた自身が写っているもの)を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明して下さい。
※写真はトップページ左メニューの「【自分らしさ】写真アップロード①、②」の画面よりアップロードをお願い致します。
※説明文とアップロードする写真の番号(①、②)は合わせてください。
※設問(13)と同じ内容のものでも構いません。
【写真①】説明文 100文字以下
【写真②】説明文 100文字以下
ES記入時に注意した点 少ない文字数の中で、相手の印象に残る文章を書くことを心掛けた。また、商社であるため、グローバル志向が高いことをアピールするようにした。
ESの締切日 7月10日
結果連絡 7月下旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 テストセンター
試験の難易度や対策の必要性について 通常のテストセンターと同様
試験日時
結果連絡 7月下旬

対策本はこちらから

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 三菱商事本社
日時 8月上旬
面接官人数 2人
学生人数 1人
時間 20分
面接全体の流れ 面接:面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問
面接での質問内容 1. 学生時代頑張ったこと

2. 強み

3. 志望理由

4. 入社後にやりたい仕事

5. 他に見ている業界

6. 他の商社との違いについて

どんなことを評価していたか コミュニケーションスキル・元気さ・親近感・志望度の高さ
選考の雰囲気。 非常に和やかな雰囲気で、会話のように面接が進んだ
その他補足事項 声を大きくすること
結果連絡 8月上旬

2次面接

形式 個人面接
会場 三菱商事本社
日時 8月上旬
面接官人数 2人
学生人数 2人
時間 15分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→質問
面接での質問内容 1. 早稲田大学からの留学生の数を2倍にする方法を3つ答えなさい

2. 夏にコンビニの売上を2倍にする方法を3つ答えなさい

どんなことを評価していたか 論理的思考能力・プレゼンの説得力・親近感
選考の雰囲気 和やかな雰囲気を作ってくださった、時間が短い
その他補足事項 ケース面接なので、多少対策が必要
結果連絡 8月上旬

筆記試験②

筆記試験の有無 あり
形式 論述試験
問題 あなたが日々感じている日本の問題について述べよ
時間 30分程度
文字数 A4一枚
試験の難易度や対策の必要性について 対策不可、時事問題について
試験日時 二次面接と同じ日
結果連絡 8月上旬

3次面接

形式 個人面接
会場 三菱商事本社
日時 8月上旬
面接官人数 2人
面接官の役職 部長クラス
学生人数 1人
時間 30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問
面接での質問内容 1. 学生時代頑張ったこと

2. 人生最大の挫折

3. 志望動機

どんなことを評価していたか 育ちの良さ・身だしなみ・礼儀、作法・志望度の高さ
選考の雰囲気 面接官との距離が近く、かなり緊張感がある
その他補足事項 身だしなみをしっかり整える必要がある
結果連絡 8月上旬

人事面談

形式 個人面接(人事面談)
会場 三菱商事本社
日時 8月上旬
社員人数 2人
面談担当社員の役職 人事
学生人数 1人
時間 10分
面談全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問1→質問2
面談での質問内容 1. 他社選考状況

2. 志望度の高さ

どんなことを評価していたか 他社選考状況を聞くためなので、選考には直接関係しないと思います。
面談の雰囲気 フレンドリーな雰囲気で緊張感は全くない。
その他補足事項 志望度の高さをアピールするべき
結果連絡 8月上旬

筆記試験③

筆記試験の有無 あり
形式 論述試験
問題 「会議の議事録の作成」(オイルタンカープロジェクトにおけるミスへの対処)
時間 10分程度
文字数 A4一枚
試験の難易度や対策の必要性について 対策不可
試験日時 三次面接と同じ日
結果連絡 8月上旬

企業研究

OB訪問をしたか いいえ
企業研究の参考図書 『週刊ダイヤモンド2015年7月4日号』商社についての基礎知識が網羅的に身につく。また、各商社ごとの特長についても、分かりやすくまとめられているので、志望動機などの参考になる。

参考図書:

就活総研 編集者による解説

三菱商事のESでは写真のアップロードがあるのが特徴です。
ところが、課外活動に取り組んでいる時の写真などは意外にも残っていないことも多くあります。活動を初める前から日頃の活動の写真、試合の写真などを撮っておき、メンバー間で共有するようにしておきましょう。

また面接では、通常の質問に加えて論述型の筆記試験も合わせて実施されるので注意が必要です。
2次面接では「あなたが日々感じている日本の問題について述べよ」という内容の時事問題について、3次面接では「会議の議事録の作成(オイルタンカープロジェクトにおけるミスへの対処)」という内容になっています。

3次面接の議事録作成は一定の慣れが必要ですので、日頃からサークルの活動などで、議事録をとって練習してみるのも1つかもしれません。
分かりやすく、理解しやすい内容を書くために下記の書籍を読んでおくのもオススメします。

ES対策

三菱商事のES対策と書き方解説_16卒 総合職
三菱商事の総合職のES(エントリーシート)について実際の設問を元に対策や書き方のコツをご紹介。「信頼関係を築いた経験」や「困難だった経験」はあなたの行動特性(コンピテンシー)を踏まえた上で書いていくとアピールしやすくなります。
三菱商事のES対策_16卒 インターンシップ
16年卒向け三菱商事インターンシップのES(エントリーシート)の設問と対策について解説。求められる人物像やIR情報などを元に総合商社の機能、それぞれの部門・グループの説明も。三菱商事の大切にする「信頼」をキーワードに書いていこう。

企業研究

IR情報からみる三菱商事の企業分析
財閥系総合商社の三菱商事について投資家向けのIR情報からみる企業分析をご紹介。巷では「商社は配属リスクが高い」「入社したら一生安泰」といったイメージがありますが、それらについて本当なのかデータを見ながら検証してきましょう。

参考図書

『現代総合商社論』 三菱商事株式会社
早稲田大学での三菱商事による寄付講座を本にまとめたもの。各事業部の部長クラスの責任者が講演をしており、内容としても貴重なもので、商社のビジネスについて深く知れる一冊。
『新・現代総合商社論』 三菱商事株式会社
早稲田大学での三菱商事による寄付講座を本にまとめたもの。
本書は『現代総合商社論』の続編となり、各事業部の部長クラスの責任者が講演をしており、内容としても貴重なもので、商社のビジネスについて深く知れる一冊。

選考通過のための参考記事

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志望動機を考えるの2つの要素~失敗しない志望理由の書き方
面接やESで求められる志望動機。そもそも企業は何故志望動機を確認するのかといった背景から、実際に志望動機を書くためのテクニックをご紹介。ポイントは「あなたのビジョンを明確にすること」と「企業のビジョンを理解すること」の2つです。

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