インターン選考体験記 1Day/3Dayインターンシップ
- 17卒
- インターン参加
長瀬産業株式会社の17卒インターン選考(1dayインターンシップ、3dayインターンシップ)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「やはりバイタリティや人当たりの良さ、能動的に物事に取り組んでいるかを見られていたような気がします。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 17卒 |
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大学所在地 | 神奈川県横浜市 |
大学名 | 慶應義塾大学大学院 |
文理 | 理系 |
学部 | 理工学研究科 |
性別 | 男 |
志望業界・企業 | 特に決めずに就職活動を行った。 |
選考フェーズ | インターン参加 |
インターン概要
企業名 | 長瀬産業株式会社 |
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インターン名称 | 1dayインターンシップ、3dayインターンシップ |
インターン日数 | 1+3 |
開催時期 | 一月中旬、二月下旬 |
インターン報酬 | なし |
選考フロー
選考フロー | ES→webテスト→一次面接(集団)→インターン参加 |
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ES
ESの設問 | あなたの学生生活において、力を入れたことを項目と共にその割合を教えてください。 |
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ES記入時に留意した点 | 商社業界だったので、活動的で人を巻き込んだり、リーダーシップを発揮したようなエピソードのあるサークル活動と、理系の専門商社であったため自らの研究で頑張ったことも推したくて勉学の割合を多めに書きました。 |
締切日 | 12月半ば |
結果連絡 | 12月半ば |
筆記試験・WEBテスト
筆記試験の有無 | なし |
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試験のについて | TG-WEB形式だったので対策は楽だった。 |
試験日時 | ESと合わせて連絡 |
結果連絡 | ESと合わせて連絡 |
これが本当のWebテストだ!(2) 2025年度版 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター編】 (本当の就職テスト)
面接
1次面接
形式 | 集団面接 |
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会場 | 研修センター(北参道) |
日時 | 12月半ば |
面接官人数 | 1人 |
面接官の役職 | 人事部の若手社員 |
学生人数 | 2人 |
時間 | 30分 |
面接全体の流れ | 学生自己紹介→ESにそって深堀り→逆質問 |
面接の質問内容 | 1. ESに学業40%と書いていりますが、具体的に何を頑張りましたか? 2. サークル40%の具体的な内容は? |
逆質問で聞いたこと | ・総合商社とは違った、専門商社ならではの仕事のやりがいなどがあればお聞かせください。 |
どんなことを評価していたか | やはりバイタリティや人当たりの良さ、能動的に物事に取り組んでいるかを見られていたような気がします。 |
選考の雰囲気 | 終始和やかで、こちらが緊張して詰まってしまっても最後までしっかり聞いてくれました。 |
その他補足事項 | バイタリティやコミュニケーション能力が重要な業界であると感じました。 |
結果連絡 | 12月半ば |
実際のインターン情報
インターン参加者
参加学生の人数 | 【1day】私が参加したタームは20人ほどいて、全部で5タームあったので100人ほど参加していると思われます。 【3day】20人 |
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学生の出身大学 | 【1day、3day共通】早慶、MARCHが8割で、旧帝大が2割くらいでした。 |
参加社員の人数 | 【1day】5人くらい 【3day】10人くらい |
インターンの内容
スケジュール | 【1day】会社紹介→グループワーク→各班発表→懇親会
【3day】初日は会社紹介、参加者自己紹介、グループワークの内容発表。二日目は事業所見学の後に各班でグループワーク。三日目は役員5人に対して各班発表をし、夜に懇親会。 |
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内容 | 1dayにでは短い時間でグループ全体をまとめたりディスカッションを円滑にこなす能力が見られていた気がします。
また、3dayインターンシップは、1dayで目を付けられた人にのみ連絡が来るのでグループワーク中や懇親会でガツガツしたほうがいいです。3dayでのグループワークは準備期間が3日間に伸びたものの、内容が重いので初日から計画的に行うことが大切。 |
社員からのフィードバック | 各チームとも全メンバーが個人的にフィードバックをもらいました。的確なフィードバックで、しっかりと個人個人を見てくれていたように感じました。 |
社員との接点 | 3dayインターンで、社員の方と夜ご飯を食べに行きました。 |
成果発表の有無 | グループワークの発表で順位付けされ、上位の班には粗品が渡されました。また審査員は役員や子会社社長などの重役の方々でした。 |
インターンを振り返って
どんな学生が活躍していたか | 商社というだけあって、誰にでも自分から話しかけに行く人や、体育会所属の人が活躍していました。また、大勢の前でしゃべることに抵抗のない人が大多数を占めていました。その場を仕切れる能力のある人が活躍していたように思われます。 |
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必要なスキルや知識 | まず最低限のコミュニケーション能力・社交性を身につけましょう。また、よくしゃべる人がウケるのは間違いないのですが、ただ口数の多い人ではなく常に思考し、議論好きな人は社員からの評価も高かったです。懇親会などでは自分から社員に話しかけに行く人よりも、社員が自分から話しかけやすいようなオーラを持っている人が多かったです。 |
企業研究
OB訪問を実施したか | いいえ |
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参考図書 | 「内定勝者 私たちはこう言った! こう書いた! 合格実例集&セオリー 2016 エントリーシート編」前半部分に、エントリーシートを書く際の普遍的なルールやコツなどがまとめられており、後半に業界ごとの実際の例とそれに対するコメントが載っており、それにのっとって自分のエントリーシートを客観的に添削することができた。 |
参考図書 2 | 「絶対内定2017 エントリーシート・履歴書」様々な業界の内定者のエントリーシートの実例が掲載されているのだが、その量が豊富で一般的に販売されている他の似たような書籍には掲載されていないような業界のエントリーシートも参考にすることができた。 |
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