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【16卒採用選考】NECのES・面接のES・面接の選考体験記 総合職

通信機器、PC、ITサービスを提供しているNECの本採用選考(総合職)の体験記です。

協力いただいた方の情報

卒業年度 16年卒
選考フェーズ 内定

選考の全体像

選考フロー ES、WEBテスト→GD→→1次面接→2次面接(個人面接)→内定

ES

エントリーシートの設問 1. 人が豊かに生きるための新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。あなたがNECで、ICTを活用してチャレンジしたいこと、成し遂げたいことは何ですか?(400文字以内)

2. 上記の「NECでチャレンジしたいこと、成し遂げたいこと」を実行するために、活かせるあなたの強みを記入してください。また、それぞれの強みを発揮した経験についてもお書きください。
・あなたの強み1(50字以内)
・上記の強み1を発揮した経験(50字以内)

・あなたの強み2(50字以内)
上記の強み2を発揮した経験(50字以内)

3. 本コース(職種)を志望する理由をお書きください。(200文字以内)

4. 誰にも負けない、あるいは人とは違ったアピールポイント(実績、経験、知識、資格、語学等)がございましたら記入してください(200字以内)

ES記入時の留意点 富士通との違いについてしっかりと述べるようにした。NECならではの強みを述べることで差別化を図ることが求められると思う。
ES締切日 6月9日
結果連絡 7月上旬

筆記試験

筆記試験の有無 あり
形式 テストセンター
難易度や対策の必要性 通常選考のテストセンター
結果連絡 7月上旬

対策本はこちらから:

面接

1次選考

形式 グループディスカッション
会場 東京
日時 7月下旬
面接官人数 1人
学生人数 6人
時間 1時間
面接全体の流れ GD
GDのテーマ 幹部育成プロジェクトの内容決め

NECにおいて、今後幹部となる人材を育成していくための、プロジェクト内容の決定。人選、予算、講義内容、場所、日程の決定が求められます。

進め方・与えられた資料の有無 はじめの5分で読み込み。40分のディスカッション。結論を5分で発表。

資料は幹部候補のデータ(職種、特徴、勤務地、空いているスケジュール)、候補地、交通費、講義内容のヒントなどがあった。

どんなことを評価していたか リーダーシップの高さ・自己主張の強さ・コミュニケーションスキル
選考の雰囲気 非常に和やかな雰囲気。他の学生と仲良くなるべき
その他補足事項 時間が足りない。学生同士で手分けして、作業をすすめるべき。進んで発表をするべき
結果連絡 7月下旬

2次面接

形式 個人面接
会場 東京
日時 7月下旬
面接官人数 2名
学生人数 1名
時間 30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問
質問内容 1. 学生時代頑張ったこと
2. 志望動機
3. 富士通との違い
どんなことを評価していたか コミュニケーションスキル・高い志望動機。
選考の雰囲気 面接官は非常に硬い雰囲気の人のため、緊張感がある。
その他補足事項 富士通との明確な違いは準備するべき。
結果連絡 7月下旬

最終面接

形式 個人面接
会場 東京
日時 7月下旬
面接官人数 2名
学生人数 1名
時間 30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問
質問内容 1. 学生時代頑張ったこと
2. 志望動機
3.入社後にやりたい仕事
どんなことを評価していたか 親近感の高さ・身だしなみ・論理的思考能力・問題解決能力
選考の雰囲気 面接官は非常に硬い雰囲気の人のため、緊張感がある。
その他補足事項 自信を持ってはきはきと喋るべき。
結果連絡 7月下旬

内定

内定連絡 電話
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 競合他社の日本IBMに内定を頂きそちらの方に魅力を感じたため。

理由①外資系であるため、実力主義であり、自分の成長が見込まれると考えたため。

②将来的に転職したいと考えた場合、ネームバリューがあると考えたため。

③給料水準が日本IBMの方が高いため④海外で働くことができ、自分の可能性を広げることが出来ると考えたため。

企業研究

OB訪問をしたか いいえ
参考図書 『業界地図』

富士通などの競合他社との違いを知る上で役に立つ

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志望動機を考えるの2つの要素~失敗しない志望理由の書き方
面接やESで求められる志望動機。そもそも企業は何故志望動機を確認するのかといった背景から、実際に志望動機を書くためのテクニックをご紹介。ポイントは「あなたのビジョンを明確にすること」と「企業のビジョンを理解すること」の2つです。

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