野村総合研究所(NRI)
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【17卒採用選考】野村総合研究所のES・面接の選考体験記 テクニカルエンジニア

野村総合研究所の17卒採用選考(テクニカルエンジニア)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「自信を持ってしっかりと話すことができれば問題ないと思った。相手はこちらがの本気度を図っているように感じた。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 特別選考(GD免除)

選考情報

企業名 野村総合研究所
応募職種 テクニカルエンジニア

選考の全体像

選考フロー ES→一次面接→二次面接→最終面接(全て個別面接)

ES

ESの設問 1.このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。
※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。
(500文字以内で簡潔に記入してください)

2.現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて説明してください。
自分ならではの創意工夫をした点、自身にとっての気付きについても、具体的にお書き下さい。
(500文字以内で簡潔に記入してください)

3.これまでにあなたが挑戦したことについて教えてください。
なぜそのような挑戦に至り、どのように困難を乗り越えようとしたか、周囲にどのような影響を与えたかについても、具体的にお書きください。
(500文字以内で簡潔に記入してください)

ES記入時に留意した点 ES記入内容は全て面接で聞かれるので、面接で聞かれてもしっかり答えることのできる内容にした。奇をてらったものである必要なく、自らが自信を持って人に話せる内容にすることが大切だと思った。また創意工夫した点については自ら行動を起こした内容を書くのが望ましいと思う。
締切日 4月中旬
結果連絡 二週間以内

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし
形式 テストセンター
試験の難易度や対策の必要性について テストセンターの練習問題を事前にやっておけば問題なし
結果連絡 一週間以内

対策本:

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 大阪
日時 4月中旬
面接官人数 1名
面接官の役職 採用担当者
学生人数 1名
時間 20分程度
面接全体の流れ 学生自己紹介→ESの内容について詳しく聞かれる→希望した職種についての理解度を測られる
面接の質問内容 1. 学生時代に力を入れていたことについて
2. どのくらいのITリテラシーがあるのか
3.希望した職種はどういう仕事をするのか説明する
どんなことを評価していたか インターンを通過していれば一次面接では落とされることはありません。そのためここでは本当にその会社を志望しているかどうかをアピールできれば大丈夫
選考の雰囲気 インターンの時と同じ面接官である可能性が高いため穏やかに進む。
結果連絡 一週間程度

2次面接

形式 個人面接
会場 東京
日時 4月下旬
面接官人数 3名
面接官の役職 役員
学生人数 1名
時間 30分程度
面接全体の流れ 学生自己紹介→ESの内容について詳しく聞かれる→最近興味のあるIT技術について
面接の質問内容 1. 学生時代頑張ったことは?
2. なんでこの会社を選んだの?
3.この会社は第何志望?
4.最近興味なるIT技術って何かある?
どんなことを評価していたか 自信を持ってしっかりと話すことができれば問題ないと思った。相手はこちらがの本気度を図っているように感じた。
選考の雰囲気 相手が役員というだけあって今までよりも緊張感があった。圧迫ではない。
結果連絡 一週間以内

3次面接

形式 個人面接
会場 東京
日時 5月上旬
面接官人数 1名
学生人数 1名
時間 40分
面接全体の流れ 自己紹介→学生から質問15分間→面接官からの質問
面接の質問内容 1. この会社に入って何がやりたい?
2. 何でこの会社に入りたいの?
逆質問で聞いたこと ・今気になっている技術は何がありますか?
・私は〇〇がやりたいのですがそれはどの部署でできますか?
どんなことを評価していたか 自分の意見をしっかりということができるか。入社してからの自分をイメージできているかどうか。これらを伝えることができれば通過できると思います。
選考の雰囲気 逆質問がメインなのでとても緊張するが圧迫面接ではないのでリラックスして臨めば大丈夫。
結果連絡 三日程度

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 内定承諾
なぜ内定承諾したか インターンで一緒になった学生ととても気があうと感じたから。また実際に働いている社員と話して、技術力も高く魅力を感じたから。また、自分のやりたい仕事ができるということをOB訪問などを通し確信することができたことも大きい。

また、他の会社よりも内定をもらえるタイミングが早かったことも内定承諾をした理由の1つ。

企業研究

OB訪問を実施したか はい
OB訪問はいつ実施したか 2月ごろ
何人くらい実施したか 1名
OB訪問にてどんな話を聞いたか 志望動機を伝え、擬似面接をして頂きました。またその人の仕事の内容なども聞くことで自分が本当にやりたい仕事かどうかを確認した。
参考図書 『就職四季報』(東洋経済)

年収・平均勤続年数など様々な情報が主観を交えず掲載されているため、純粋な判断材料としてとても重宝しました。また、そこで気になった会社があればネットやその企業のIR情報などを見ていました。IR情報も主観の少ない情報が多いのでオススメです。

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