【17卒採用選考】新日鉄住金ソリューションズのES・面接の選考体験記 総合職

新日鉄住金ソリューションズの17卒採用選考(総合職)について、実際に内々定した方の選考体験記をご紹介。
「逆質問が全体の半分を占める内容であった。学生へ対する質問は基本的なものばかりであったため、学生の雰囲気、そして志望度を確かめているのではないでしょうか。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
大学所在地 東京都
大学名 慶應義塾大学
文理 文系
学部 法学部
性別
志望業界・企業 自動車 IT 金融
選考フェーズ 内々定

選考情報

企業名 新日鉄住金ソリューションズ
応募職種 総合職
選考区分 採用選考

選考の全体像

選考フロー 会社説明会→ES→筆記試験→WEBテスト→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接

ES

ESの設問 ・志望動機について・学生時代の取り組について
ES記入時に留意した点 自分の経験や考え方を伝えられるように心がけました。学生時代の取り組みについては、なぜそれをしたのか、周りの人とどのように関わったのかを書き、自分の組織内での立ち位置をイメージできるように意識しました。
締切日 6月下旬
結果連絡 一週間後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 会社独自の問題。英数国の問題がありました。
試験の難易度や対策の必要性について あまり難しくはありません。SPIの勉強をしていれば大丈夫でしょう。
結果連絡 一週間後

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 東京本社
日時 7月中旬
面接官人数 1人
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 志望動機
2. 学生時代に頑張ったことについて
逆質問で聞いたこと ・海外進出について
・同業他社との違いについて
・部署の年齢構成について
どんなことを評価していたか 逆質問が全体の半分を占める内容であった。学生へ対する質問は基本的なものばかりであったため、学生の雰囲気、そして志望度を確かめているのではないでしょうか。
選考の雰囲気 なごやか。あまり詰められることもなかったため、緊張せずに臨めました。
結果連絡 3日後

2次面接

形式 個人面接
会場 東京本社
日時 7月中旬
面接官人数 1人
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 志望動機
2. 学生時代に頑張ったことについて
3.自身の長所短所について
逆質問で聞いたこと ・どのように仕事を取ってくるのか
・新技術の活用について
・海外進出について
どんなことを評価していたか 一次面接同様、逆質問が半分を占める内容であった。今回も学生に対する質問はあまり深堀されなかったため、学生の雰囲気や志望度を確認しているのではないでしょうか。
選考の雰囲気 なごやか。前回よりも年次が上の方でしたが、緊張することなく進められました。
結果連絡 3日後

3次面接

形式 個人面接
会場 東京本社
日時 7月下旬
面接官人数 1人
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 就職活動の軸について
2. 同業他社との違いについて
3.学生時代に頑張ったことについて
4.入社後やりたい仕事について
5.どのような社会人になりたいか、そのために何をするか
逆質問で聞いたこと ・研修内容について
どんなことを評価していたか 今までと比べて深堀される質問が多く、学生の経験や考え方を見ているように感じた。企業理解に関する質問も多く、今までの面接の逆質問をしっかり生かしているかもみられているようであった。
選考の雰囲気 前回と比べると少し厳か。ただ詰められるような場面はなく、いい緊張感の中進んでいったと思います。
結果連絡 2日後

最終面接

形式 集団面接
会場 東京本社
日時 7月下旬
面接官人数 2人
学生人数 2人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問
面接の質問内容 1. 学生時代に頑張ったことについて
2. 志望動機
3.働く上で大切にしたいこと
どんなことを評価していたか 意思確認の面接と事前に伝えられていたため、入社意思があるか確認したのだと思います。あまり深堀はされませんでした。
選考の雰囲気 極めてなごやか。意思確認とあり、笑いも起きる楽しい面接でした。
結果連絡 その場で内々定通知

内定

内定通知 最終面接にて口頭で
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 内定辞退
内定辞退(もしくは内定承諾を迷っている)の理由 自分が入社を決める会社を決める際に持っていた基準として、

・社会的に影響力のある仕事ができるか
・グローバルに働くことができるか
・給料、福利厚生、研修制度はしっかりしているか

の三つを挙げていました。それぞれについて内々定を頂いた他の会社と比較してみた結果、他社の方がより基準に当てはまると考えたからです。辞退した企業に対してネガティブなイメージは全く持っておりません。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 特になし

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