新日鉄住金ソリューションズ
新日鉄住金ソリューションズ

IT・通信業界/SIer・システムソリューション

【17卒採用選考】新日鉄住金ソリューションズのES・面接の選考体験記 総合職

新日鉄住金ソリューションズの17卒採用選考(総合職)について、実際に内々定した方の選考体験記をご紹介。
「逆質問が全体の半分を占める内容であった。学生へ対する質問は基本的なものばかりであったため、学生の雰囲気、そして志望度を確かめているのではないでしょうか。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
大学所在地 東京都
大学名 慶應義塾大学
文理 文系
学部 法学部
性別
志望業界・企業 自動車 IT 金融
選考フェーズ 内々定

選考情報

企業名 新日鉄住金ソリューションズ
応募職種 総合職
選考区分 採用選考

選考の全体像

選考フロー 会社説明会→ES→筆記試験→WEBテスト→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接

ES

ESの設問 ・志望動機について・学生時代の取り組について
ES記入時に留意した点 自分の経験や考え方を伝えられるように心がけました。

学生時代の取り組みについては、なぜそれをしたのか、周りの人とどのように関わったのかを書き、自分の組織内での立ち位置をイメージできるように意識しました。

締切日 6月下旬
結果連絡 一週間後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 会社独自の問題。英数国の問題がありました。
試験の難易度や対策の必要性について あまり難しくはありません。SPIの勉強をしていれば大丈夫でしょう。
結果連絡 一週間後

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 東京本社
日時 7月中旬
面接官人数 1人
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 志望動機
2. 学生時代に頑張ったことについて
逆質問で聞いたこと ・海外進出について
・同業他社との違いについて
・部署の年齢構成について
どんなことを評価していたか 逆質問が全体の半分を占める内容であった。学生へ対する質問は基本的なものばかりであったため、学生の雰囲気、そして志望度を確かめているのではないでしょうか。
選考の雰囲気 なごやか。あまり詰められることもなかったため、緊張せずに臨めました。
結果連絡 3日後

2次面接

形式 個人面接
会場 東京本社
日時 7月中旬
面接官人数 1人
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 志望動機
2. 学生時代に頑張ったことについて
3.自身の長所短所について
逆質問で聞いたこと ・どのように仕事を取ってくるのか
・新技術の活用について
・海外進出について
どんなことを評価していたか 一次面接同様、逆質問が半分を占める内容であった。今回も学生に対する質問はあまり深堀されなかったため、学生の雰囲気や志望度を確認しているのではないでしょうか。
選考の雰囲気 なごやか。前回よりも年次が上の方でしたが、緊張することなく進められました。
結果連絡 3日後

3次面接

形式 個人面接
会場 東京本社
日時 7月下旬
面接官人数 1人
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 就職活動の軸について
2. 同業他社との違いについて
3.学生時代に頑張ったことについて
4.入社後やりたい仕事について
5.どのような社会人になりたいか、そのために何をするか
逆質問で聞いたこと ・研修内容について
どんなことを評価していたか 今までと比べて深堀される質問が多く、学生の経験や考え方を見ているように感じた。企業理解に関する質問も多く、今までの面接の逆質問をしっかり生かしているかもみられているようであった。
選考の雰囲気 前回と比べると少し厳か。ただ詰められるような場面はなく、いい緊張感の中進んでいったと思います。
結果連絡 2日後

最終面接

形式 集団面接
会場 東京本社
日時 7月下旬
面接官人数 2人
学生人数 2人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問
面接の質問内容 1. 学生時代に頑張ったことについて
2. 志望動機
3.働く上で大切にしたいこと
どんなことを評価していたか 意思確認の面接と事前に伝えられていたため、入社意思があるか確認したのだと思います。あまり深堀はされませんでした。
選考の雰囲気 極めてなごやか。意思確認とあり、笑いも起きる楽しい面接でした。
結果連絡 その場で内々定通知

内定

内定通知 最終面接にて口頭で
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 内定辞退
内定辞退(もしくは内定承諾を迷っている)の理由 自分が入社を決める会社を決める際に持っていた基準として、

・社会的に影響力のある仕事ができるか
・グローバルに働くことができるか
・給料、福利厚生、研修制度はしっかりしているか

の三つを挙げていました。それぞれについて内々定を頂いた他の会社と比較してみた結果、他社の方がより基準に当てはまると考えたからです。辞退した企業に対してネガティブなイメージは全く持っておりません。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 特になし

選考通過のための参考記事

「学生時代に頑張ったこと」で差をつける6ステップ
「学生時代に力を入れたこと」を伝える6ステップと他の就活生との差別化テクニックをご紹介。ポイントを踏まえて伝えることで面接官の知りたいことをわかりやすく伝えることができます。「部活・サークル」「研究・勉強」「バイト」のパターン別に注意点を徹底解説
自分探し厳禁!自分の強みを見つける方法
ESや面接で聞かれる「自身の強み」について企業・人事の立場に立ってどのようにアピールしていけばよいのか。自己分析などの自分探しの旅に出ずに自信の魅力について伝える方法をご紹介。
志望動機を考えるの2つの要素~失敗しない志望理由の書き方
面接やESで求められる志望動機。そもそも企業は何故志望動機を確認するのかといった背景から、実際に志望動機を書くためのテクニックをご紹介。ポイントは「あなたのビジョンを明確にすること」と「企業のビジョンを理解すること」の2つです。

この記事を読んだ人がよく見ています

この記事が役に立ったらシェアしてください

同じカテゴリの記事

【18卒採用選考】三菱重工のES通過例_内定 技術職

【18卒インターン】アクセンチュアのES・面接の選考体験記 戦略コンサルタント育成プログラム

アクセンチュアの18卒インターン選考(戦略コンサルタント育成プログラム)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。 「グループディスカッションとしては非常に建設的な議論を行うことができ、その点は面接官の方からも…

【16卒インターン】リクルートコミュニケーションズのES・面接の選考体験記 匠革インターン2014

リクルートのグループの1社で、グループ会社の制作・宣伝・流通機能を担当しているリクルートコミュニケーションズのインターンの体験記です。 協力いただいた方の情報 大学所在地 関西 文理 文系 …

【17卒採用選考】明治安田生命のES・面接の選考体験記 総合職 地域型(careerW)

日本の生命保険会社である明治安田生命の本採用選考(総合職 地域型 careerW)です。 協力いただいた方の情報 卒業年度 17年卒 性別 女性 応募職種 総合職 地域型(careerW…

【17卒インターン】NTTドコモのES・面接の選考体験記 新ビジネス創造コース

NTTドコモの17卒インターン選考(新ビジネス創造コース)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。 「論理的な思考をできているか、コミュニケーション力があるか。なにより、個性的であることを求めていたように感じ…

  就活体験記記入キャンペーン