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【17卒採用選考】小田急電鉄のES・面接の選考体験記 総合職事務系

小田急電鉄の17卒採用選考(総合職事務系)について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「様々な視点から考えられているか、違う事業を選んでいた人をいかに論破せず説得できているか」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
大学所在地 東京都
大学名 一橋大学
文理 文系
学部 経済学部
性別
志望業界・企業 鉄道・航空・金融
選考フェーズ 最終面接参加

選考情報

企業名 小田急電鉄
応募職種 総合職事務系

選考の全体像

選考フロー 説明会→ES→WEBテスト→GD→一次面接→二次面接→最終面接

ES

ESの設問 1.あなたはどういう人ですか。自由に表現してください。(写真やイラストなど自由にお使いください。)
2 .あなたが学生時代に特に頑張った取り組みを2つ挙げてください。そして、その取り組みの中で、特に問題と感じたことと、その問題をどのように解決したかを具体的に説明してください。
3 .あなたが当社で実現したいことを説明してください。(写真やイラストなど自由にお使いください。)
ES記入時に留意した点 学生時代力を入れた取り組みについて、イメージのしやすさを第一に、専門用語をなるべく控えて書きました。また、その内容が企業を志望する理由と整合性が取れているかを重視し、書いたあと日を空けて何度か読み直してチェックしました。
締切日 4月14日
結果連絡 4月中旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 WEBテスト(玉手箱)
試験の難易度や対策の必要性について 普通
試験日時 ESと同時
結果連絡 4月中旬(ESと同じ)

対策本:

面接

1次面接

形式 GD
会場 喜多見研修センター
日時 4月25日
面接官人数 2名
面接官の役職 人事
学生人数 8人
時間 30分程度
面接全体の流れ 社員自己紹介→学生自己紹介→テーマ発表→各自考える時間→GD
GDのテーマ 住宅・小売・ホテルの3事業のうち、小田急が今後最も力を入れていくべき事業を選ぶ
進め方や与えられた資料の有無 資料はなし。はじめ5分程度で各自考え、30分程度で議論、発表はなし。
逆質問で聞いたこと ・なし
どんなことを評価していたか 様々な視点から考えられているか、違う事業を選んでいた人をいかに論破せず説得できているか
選考の雰囲気 ややカタイが、学生が基本よくしゃべるので議論は円滑に進む。社員さんの干渉はなし。
その他補足事項 今後日本がどうなっていくか、その中で私鉄は何をしていくべきか、の2点が重要なので、時事ネタチェックと企業研究はこの段階でしておくと有利に立てそうです。
結果連絡 連休明けにメールで

2次面接

形式 集団面接
会場 喜多見研修センター
日時 5月18日
面接官人数 1名
面接官の役職 人事
学生人数 3名
時間 50分程度
面接全体の流れ 簡単な自己紹介→質問×3(質問する順番は変わる)
面接の質問内容 1. 学生時代の取り組み
2. 志望理由
3.当社で実現したいこと
どんなことを評価していたか 学生時代の取り組みに、学園祭のマスコットを新しく作ったという派手なエピソードを話したことで、存在感をアピールできたかと思う。
選考の雰囲気 人事の方の愛想が良く、深掘りに対しても自然体で対応することができた。
その他補足事項 集団面接では派手なエピソードで目立ったほうが絶対有利です。
結果連絡 数日後メールで

3次面接

形式 集団面接
会場 新宿本社
日時 5月24日
面接官人数 3名
面接官の役職 人事
学生人数 4名
時間 1時間弱
面接全体の流れ 学生自己紹介→3人の社員から順番に質問
面接の質問内容 1. 学生時代の取り組み
2. 入社したらやりたいこと
3.普段リラックスしたいときに何をするか
4.(質問内容2の深掘りとして)京王や東急でなく、小田急の沿線を選びたいと思ってもらうためにはどんな要素が必要か
どんなことを評価していたか リラックスしたいときにすること、としてお笑いを見る、飲み会に行くなど他の人との差別化をしつつ素直に話せたことか。そのほかの質問に対してはあまり自信のある回答ができず、周りの方が出来が良い感じがした。
選考の雰囲気 他の学生のレベルが明らかに上がっておりプレッシャーがあった。また、社員さんのうち1人が非常に迫力があり、深掘りされた際に緊張した。
結果連絡 4日後電話で

最終面接

形式 個人面接
会場 新宿本社
日時 6月1日
面接官人数 2名
面接官の役職 人事+人事部長?
学生人数 1名
時間 30分程度
面接全体の流れ お互いの自己紹介→質問→入社してやりたいことのプレゼン
面接の質問内容 1. 学生時代の取り組み
2. それをどう社会で活かせるか
3.当社で実現したいこと
どんなことを評価していたか 入社したらやりたいことの完成度。面接の案内をもらった際、「準備してきてください」と言われたので、かなりしっかりとした内容や趣旨を盛り込んだものが必要だと思う。自分はESで書いていたことを深めて持って行ったが、スライドを用意したり、全く新しい企画を絡めたりと、もっと熱意をアピールすればよかったかもしれない。
選考の雰囲気 応接室のような部屋で、2:1。片方は一次のときの若い人事の方で、最終とは思えない和やかな雰囲気だった。
結果連絡 1週間半後くらいにお祈り

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 なし
その他参考にしたもの ・WEBサイトの閲覧(採用HP以外の会社サイト含め)

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