【16卒採用選考】パナソニックのES・面接の選考体験記 総合職

大阪府に本社を置く大手総合電機メーカーであるパナソニックの本採用選考の体験記です。

協力いただいた方の情報

卒業年度 16年卒
志望業界 メーカー
応募職種 総合職
選考ルート 通常選考
選考フェーズ 1次面接参加

選考の全体像

選考フロー ES→筆記試験、会社説明会→一次面接(→二次面接?→最終面接?)

ES

エントリーシートの設問 1. パナソニックでどんなことにチャレンジしたいか(300字以内)

2. 学生時代に取り組んだことを3つ(それぞれ60字以内)

3. あなたを表すキーワード(15文字以内)

4. そのキーワードを選んだ理由(300文字以内)

ES記入時に注意した点 応募者が多いと聞いていたため、多学生とどれだけ差をつけられるかに注意した。ESの内容は標準的な質問がおおかったため、ありきたりなテンプレートを書くのではなく、自分の言葉で書くことが大事であると感じた。
ESの締切日 5月中旬
結果連絡 筆記試験の結果と合わせて7月下旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 SPI
試験の難易度や対策の必要性 標準
試験日 5月下旬
結果連絡 筆記試験の結果と合わせて7月下旬

対策本はこちらから

1次面接

形式 集団面接
会場 東京
日時 8月上旬
面接官人数 1人
面接官の役職 一般社員
学生人数 3人
時間 15分
面接全体の流れ 学生自己紹介→質問→逆質問→終了
面接での質問内容 ・学生時代に頑張ったこと
・今までで一番大変だったこと
・志望理由
選考を通してどんなことを評価していたか 一次面接ではあまり落とさないようであったので、きちんと的確に発言できているかが重要であると感じた。
選考の雰囲気 とても温かな雰囲気で、こちらの発言をしっかり聞いていただいて大変嬉しかった。
その他補足事項 自然体で臨むこと。
結果連絡 1週間以内

選考通過のための参考記事

「学生時代に頑張ったこと」で差をつける6ステップ
ES・面接の対策を考えている方に向けて、「学生時代に頑張ったこと」を伝える6つのステップと他の就活生との差別化テクニックをご紹介。面接官の聞きたいポイントをおさえた自己PRの方法と、「部活・サークル」「研究・勉強」「バイト」のパターン別に注意点をご紹介
志望動機を考えるの2つの要素~失敗しない志望理由の書き方
面接やESで求められる志望動機。そもそも企業は何故志望動機を確認するのかといった背景から、実際に志望動機を書くためのテクニックをご紹介。ポイントは「あなたのビジョンを明確にすること」と「企業のビジョンを理解すること」の2つです。

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