ロンドンに本拠地を置く外資系コンサルティングファーム、PwC（プライスウォーターハウスクーパース）のインターン選考(コンサルティング部門)の体験記です。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 |
17年卒 |
| 大学所在地 |
東京 |
| 文理 |
文系 |
| 性別 |
男 |
| 選考フェーズ |
インターン参加・内定 |
インターン概要
| インターン日数 |
1日 |
| 部門 |
コンサルティング部門 |
| 開催時期 |
12月中旬 |
| インターン報酬 |
なし |
インターン選考情報
選考の全体像
| 選考フロー |
ＥＳ→ウェブテスト→グループディスカッション→インターン参加 |
ES
| ES設問 |
将来の夢について（300文字以内） |
| ES記入時に注意した点 |
嘘偽りなく書きました。文字数が少なく、設問が一つだけだったので、この設問だけで自分の人柄が分かるように書こうと努力しました。
ただ、ＥＳではほとんど落としてない気がします。
その後の面接でも特に聞かれなかったのでよほどおかしなことを書かない限り大丈夫だと思う。 |
| ESの締切日 |
10月上旬 |
| 結果連絡 |
10月上旬 |
筆記試験
| 筆記試験の有無 |
あり |
| 形式 |
玉手箱 |
| 試験の |
標準的な問題、対策の必要は特に感じなかった |
| 結果連絡 |
5日後 |
対策本はこちらから：
1次選考
| 形式 |
グループディスカッション |
| 会場 |
汐留（本社） |
| 日時 |
10月上旬 |
| 面接官人数 |
１名 |
| 面接官の役職 |
一般社員 |
| 学生人数 |
8名 |
| 時間 |
1時間程度 |
| 面接全体の流れ |
自己紹介→ディスカッション→発表 |
| GDのテーマ |
リーダーに求められる資質とは |
| 進め方・与えられた資料の有無 |
与えられた資料なし、初めに時間配分、前提の確認をして意見を発散、収束、まとめ、発表練習 |
| どんなことを評価していたか |
各個人の論理的思考力はもちろんのこと、人柄を大事にする会社なので、人の話を聞く姿勢であったり、基本的なコミュニケーション能力は見られていたと思う。 |
| 選考の雰囲気 |
終始和やかな雰囲気で進んだ。就活生側は緊張していたが、面接官は和ませようとしていてくれた。 |
| 結果連絡 |
1週間後 |
実際のインターン情報
インターンシップの参加者
| 学生の参加人数 |
2０数名 |
| 学生の出身大学 |
東京、一橋、慶応、京都、大阪大学中心 |
| 参加社員の人数 |
7名くらい |
インターンシップの内容
| スケジュール |
最初の1時間くらいで自己紹介、アイスブレイクと、ＰｗＣについてのインプット（コンサルティング、ディールズ部門）。次にグループワークを6時間程度し、各々発表した。最後には社員を交えた楽しい懇親会があった。 |
| 内容 |
グループワークは、資料を渡されてそれをもとに課題にこたえるというものであった。
実際のコンサルティングの実務に基づいた形となっており、営業部長にヒアリングするなどという時間もあった。
想像以上に時間が短いので、時間配分は考えてやるべき |
| 成果の発表 |
あった。各テーマごとの上級社員 |
インターンシップを振り返って
| どんな学生が活躍していたか |
論理的思考力に優れた人間が前半はリードし、後半はアイデアを出せる人、パワーポイントを作れる人、計算能力が高い人が活躍していたイメージ |
| 参加する上で身につけておくべきスキルや知識 |
パワーポイントをきれいに素早く作る力、財務諸表を読み取る能力、発表力（プレゼンテーション力）、タイムマネジメント |
企業研究
| OB訪問をしたか |
いいえ |
| 参考図書 |
『コンサルティング業界大研究』ジョブウェブコンサルティングファーム研究会
コンサルティングという仕事の知識、業界の特徴、採用プロセスなどの情報が充実している。また、各ファームで働く人の生の声も収録されており、コンサルタントとは何かについて詳しく知ることができる。 |
参考図書はこちらから：
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