PwC(プライスウォーターハウスクーパース)
PwC(プライスウォーターハウスクーパース)

コンサルティング業界/総合コンサル

【17卒インターン】PwCのES・面接の選考体験記 コンサルティング部門

ロンドンに本拠地を置く外資系コンサルティングファーム、PwC(プライスウォーターハウスクーパース)のインターン選考(コンサルティング部門)の体験記です。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17年卒
大学所在地 東京
文理 文系
性別
選考フェーズ インターン参加・内定

インターン概要

インターン日数 1日
部門 コンサルティング部門
開催時期 12月中旬
インターン報酬 なし

インターン選考情報

選考の全体像

選考フロー ES→ウェブテスト→グループディスカッション→インターン参加

ES

ES設問 将来の夢について(300文字以内)
ES記入時に注意した点 嘘偽りなく書きました。文字数が少なく、設問が一つだけだったので、この設問だけで自分の人柄が分かるように書こうと努力しました。

ただ、ESではほとんど落としてない気がします。
その後の面接でも特に聞かれなかったのでよほどおかしなことを書かない限り大丈夫だと思う。

ESの締切日 10月上旬
結果連絡 10月上旬

筆記試験

筆記試験の有無 あり
形式 玉手箱
試験の難易度や対策の必要性 標準的な問題、対策の必要は特に感じなかった
結果連絡 5日後

対策本はこちらから:

1次選考

形式 グループディスカッション
会場 汐留(本社)
日時 10月上旬
面接官人数 1名
面接官の役職 一般社員
学生人数 8名
時間 1時間程度
面接全体の流れ 自己紹介→ディスカッション→発表
GDのテーマ リーダーに求められる資質とは
進め方・与えられた資料の有無 与えられた資料なし、初めに時間配分、前提の確認をして意見を発散、収束、まとめ、発表練習
どんなことを評価していたか 各個人の論理的思考力はもちろんのこと、人柄を大事にする会社なので、人の話を聞く姿勢であったり、基本的なコミュニケーション能力は見られていたと思う。
選考の雰囲気 終始和やかな雰囲気で進んだ。就活生側は緊張していたが、面接官は和ませようとしていてくれた。
結果連絡 1週間後

実際のインターン情報

インターンシップの参加者

学生の参加人数 20数名
学生の出身大学 東京、一橋、慶応、京都、大阪大学中心
参加社員の人数 7名くらい

インターンシップの内容

スケジュール 最初の1時間くらいで自己紹介、アイスブレイクと、PwCについてのインプット(コンサルティング、ディールズ部門)。次にグループワークを6時間程度し、各々発表した。最後には社員を交えた楽しい懇親会があった。
内容 グループワークは、資料を渡されてそれをもとに課題にこたえるというものであった。

実際のコンサルティングの実務に基づいた形となっており、営業部長にヒアリングするなどという時間もあった。
想像以上に時間が短いので、時間配分は考えてやるべき

成果の発表 あった。各テーマごとの上級社員

インターンシップを振り返って

どんな学生が活躍していたか 論理的思考力に優れた人間が前半はリードし、後半はアイデアを出せる人、パワーポイントを作れる人、計算能力が高い人が活躍していたイメージ
参加する上で身につけておくべきスキルや知識 パワーポイントをきれいに素早く作る力、財務諸表を読み取る能力、発表力(プレゼンテーション力)、タイムマネジメント

企業研究

OB訪問をしたか いいえ
参考図書 『コンサルティング業界大研究』ジョブウェブコンサルティングファーム研究会
コンサルティングという仕事の知識、業界の特徴、採用プロセスなどの情報が充実している。また、各ファームで働く人の生の声も収録されており、コンサルタントとは何かについて詳しく知ることができる。

参考図書はこちらから:

選考通過のための参考記事

「学生時代に頑張ったこと」で差をつける6ステップ
ES・面接の対策を考えている方に向けて、「学生時代に頑張ったこと」を伝える6つのステップと他の就活生との差別化テクニックをご紹介。面接官の聞きたいポイントをおさえた自己PRの方法と、「部活・サークル」「研究・勉強」「バイト」のパターン別に注意点をご紹介
志望動機を考えるの2つの要素~失敗しない志望理由の書き方
面接やESで求められる志望動機。そもそも企業は何故志望動機を確認するのかといった背景から、実際に志望動機を書くためのテクニックをご紹介。ポイントは「あなたのビジョンを明確にすること」と「企業のビジョンを理解すること」の2つです。
GDで注意すべき5つのこと~グループディスカッション対策~
就活で欠かせないグループディスカッションの対策法をご紹介。全体の流れを把握しどのように答えを導き出すか、GD攻略の5つのポイントとテクニックをご紹介。

この記事を読んだ人がよく見ています

この記事が役に立ったらシェアしてください

同じカテゴリの記事

【16卒採用選考】ワークスアプリケーションズのES・面接の選考体験記 総合職

ERPパッケージを展開しているワークスアプリケーションズの本採用選考(総合職)の体験記です。 協力いただいた方の情報 卒業年度 16年卒 応募職種 総合職 選考フェーズ 内定 …

【17卒採用選考】JR西日本のES・面接の選考体験記 総合職事務系

西日本旅客鉄道の17卒採用選考(総合職事務系)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。 「変化球的な質問に臨機応変に対応できるか、堂々と話せているか(態度面)、入社の本気度」との情報が集まっています。 協力いただいた…

【17卒採用選考】SONYのES・面接の選考体験記 総合職

SONYの17卒採用選考(総合職)について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。 「面接では志望度を見られているように感じた。しかし選考されている気がしなかった。」との情報が集まっています。 協力いただいた方の情報…

【16卒採用選考】JTBのES・面接の選考体験記 事務系総合職

日本の大手旅行会社、JTB(ジェイティービー)の本採用選考の体験記です。今回ご協力いただいた方は、関西の大学に在籍しており、16年採用にて最終面接まで参加されています。 協力いただいた方の情報 文理 文系 …

【17卒採用選考】ヤフージャパン(Yahoo!Japan)のES・面接の選考体験記 フロントエンジニア

Yahoo!JAPANの17卒採用選考(フロントエンジニア)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。 「物事について肯定的なだけじゃなくちゃんと批判的に見ることができているかどうかを評価していると感じた。Yahoo!の…

  長期インターンシップ
  就活体験記記入キャンペーン