三井住友銀行(SMBC)
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三井住友銀行(SMBC)のES対策_15卒 本採用選考

2015年入社 三井住友銀行(SMBC)のエントリーシートの設問とその対策についてご紹介。

どの企業にも共通のES作成のコツはこちらから

ESを書くときに意識する6つの文章作成術
エントリーシートについて論理的にわかりやすく書いていくポイントについてご紹介。就活を進める上での第一関門になるESであなたの魅力をしっかりとアピールしていきましょう。

エントリーシートの設問

学⽣時代に打ち込んだこと

[1] あなたが学⽣時代に打ち込んだことのなかで、より多くの⼈と関りながら成し遂げた経験について簡潔にお答えくださ
い。(50字以内)

[2] [1]でお答えいただいたことについて、あなたは周囲の⼈の中でどのような役割を果たしましたか。簡潔にお答えください。(100⽂字以内)

[3] [1]でお答えいただいたことについて、その取組内容と具体的なエピソードについてお答えください。(200字以内)

[4] [3]でお答えいただいたエピソードについて、もっとも苦労した点は何でしたか?また、克服するためにあなた⾃⾝がとった⾏動について、具体的にお答えください。 (200⽂字以内)

[5] [3]でお答えいただいたエピソードについて、失敗が許されないような状況を経験したことがありますか?もしあれば、その時、どのような⼼境で、どのように対応を取りましたか?結果も含めてお答えください。 (200⽂字以内)

[6] [3]でお答えいただいたエピソードによって得られたことについてお答えください。(200字以内)

志望理由

三井住友銀⾏を志望する理由についてお答えください。(200字以内)

総合職のみ

興味のある業務をご選択ください。(プルダウン形式 最⼤第3希望まで)
また、選択した理由をお答えください。(200字以内)

総合職(リテールコース)のみ

興味のある業務をご選択ください。(プルダウン形式 第1希望・第2希望)
また、選択した理由をお答えください。(200字以内)

総合職・総合職(リテールコース)併願

総合職、総合職(リテールコース)を併願する理由についてお答えください。(200字以内)
興味のある業務をご選択ください。(プルダウン形式 最⼤第3希望まで)
また、選択した理由をお答えください。(200字以内)

エントリーシートの対策

学生時代に頑張ったこと

全体で950文字と文量は多いですが、設問がいくつもあり記載する内容が明確になっているので、設問にしたがって書いていけば比較的書きやすいエピソードといえるでしょう。

学生時代に頑張ったことを伝えるエピソードの構成として良いテンプレートになっているので、ここで書いたエピソードを他社のESにも流用できそうですね(1~6のエピソードをつなげると、「学生時代に頑張ったこと」を上手く伝える構成になっています。)

学生時代に頑張ったことを書く際の注意点はこちらから:

「学生時代に頑張ったこと」で差をつける6ステップ
ESや面接で聞かれる学生時代に頑張ったこと。エピソードを伝える際の注意点・テクニックと、「部活・サークル活動」「研究・勉強」「バイト」の3つのカテゴリ毎に注意点と実際のESの記載例をご紹介。

では具体的にそれぞれの設問について見て行きましょう。

あなたが学⽣時代に打ち込んだことのなかで、より多くの⼈と関りながら成し遂げた経験について簡潔にお答えくださ
い。(50字以内)

ここは50字ですので、簡潔にあなたの取り組み内容を記載しましょう。「所属組織」+「ポジション」+「トピックス」+「成果」をつなげればおおよそ50字になるかと思います。

また、「より多くの人と関わりながら」と書かれていますので、個人で完結するエピソードは避けておいたほうが良いでしょう(TOEICの勉強や資格の勉強など)。研究を頑張った場合も何かしら人と関わり、何かしら変えていった経験を語れるとよいでしょう。

記入例:

テニスサークルのキャプテンとして、学内対抗戦に向けてチームをまとめ、5年ぶりの優勝を果たしたこと(48文字)

 [1]でお答えいただいたことについて、あなたは周囲の⼈の中でどのような役割を果たしましたか。簡潔にお答えください。(100⽂字以内)

あなたの役割について記載していきましょう。ポイントは、全体の組織構成を踏まえた中でのあなたのポジションと役割を記載するとよいでしょう

記入例:

サークルは営業部、企画部、広報部の3つの部門に分かれ、私は営業部の責任者として15人のメンバーをまとめ、サークルの目標である協賛金50万円を集めるための戦略の策定と実行、メンバー管理を担当しました。

 [1]でお答えいただいたことについて、その取組内容と具体的なエピソードについてお答えください。(200字以内)

「取り組みの背景」+「目標」+「達成に向けての課題・ボトルネック」+「課題の解決方法」+「得られた成果(なるべく定量的に)」について書いていくと良いでしょう。

 [3]でお答えいただいたエピソードについて、もっとも苦労した点は何でしたか?また、克服するためにあなた⾃⾝がとった⾏動について、具体的にお答えください。 (200⽂字以内)

直前の設問の課題・ボトルネックについて詳細に記載するとよいでしょう。実際に行動を書かせるのは、あなたの行動特性(コンピテンシー)を知りたいからであり、あなたの伝えたい行動特性意識しながらそれがわかるように具体的な行動を書いていくと良いでしょう

コンピテンシーについてはこちらの記事を参照:

自分探し厳禁!自分の強みを見つける方法
ESや面接で聞かれる「自身の強み」について企業・人事の立場に立ってどのようにアピールしていけばよいのか。自己分析などの自分探しの旅に出ずに自信の魅力について伝える方法をご紹介。

たとえば、単に「メンバーに説明し合意を得ました」と書くのではなく、「よりメンバーの納得感が高まるよう、過去のデータを集め数値化し、今後の予測と合わせて説明することでチームの合意を得ました」と具体的にあなたの行動を細かに書いていくとよいでしょう。

[3]でお答えいただいたエピソードについて、失敗が許されないような状況を経験したことがありますか?もしあれば、その時、どのような⼼境で、どのように対応を取りましたか?結果も含めてお答えください。 (200⽂字以内)

金融業界は基本的に失敗が許されない業界です。一か八かの賭けに出るようなことは厳禁で、堅実にリスクを排除しながら仕事を進めていくことが求められます。

したがって、この設問ではリスクに対する心構えとリスクを小さくするために行った取り組みを書いていくと良いでしょう。
具体的には、コンピテンシーの「徹底確認力」を意識しながら書いていくと相手にも伝えやすくなるでしょう。つまり、「周りに配りながらミスが起きていないかを常にチェックし、問題が起きればすぐに対処していた(レベル4相当)」というのも良いのですが、より高いコンピテンシーレベルを達成しているのであれば、それを記載していくとよいでしょう。例えば、「周りに気を配り、ミスが起きそうな箇所を事前に発見し対策をとった(レベル5相当)」「目指すべきクオリティのレベルを設定し、その基準通りに仕事が進むよう、ルール・フローを作った(レベル6相当)」などがあります。

 [3]でお答えいただいたエピソードによって得られたことについてお答えください。(200字以内)

この設問では、過去の取り組みの振り返りができているかが問われています。(PDCAでいう「C」の部分ですね)。結果を出して終わりではなく、なぜ成功できたのかあなたなりに振り返りができている必要があります。

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