損保ジャパン日本興亜
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【17卒採用選考】損保ジャパン日本興亜のES・面接の選考体験記 エリア職

損保ジャパン日本興亜の17卒採用選考(エリア職)について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「アルバイト経験や留学経験から、「苦労をどのように乗り越えられるか」を見られていたのではないか。そこから、ストレス耐性をはかっていたと思う。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
大学所在地 東京都
文理 文系
学部 文学部
性別
志望業界・企業 教育業界、独立行政法人
選考フェーズ 最終面接参加

選考情報

企業名 損保ジャパン日本興亜
応募職種 エリア職

選考の全体像

選考フロー 会社説明会→ES→テストセンター→1次面接(個別面接)→2次面接(個別面接)→最終面接(個別面接)

ES

ESの設問 ・学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ(各50字以内) ・上記のうち、最も力を入れた取組(1つ)について、理由・活動期間・役割などイメージができるように具体的に教えてください。(400字以内)・損保ジャパン日本興亜で実現したいこと(200字以内)
ES記入時に留意した点 「学生時代頑張ったこと」の欄は、自分が行った役割を明確にするように心掛けた。また、出来事から新たに学んだことも書いた。「自分が実現したいこと」は、ただやりたいことを入力するのではなく、自分のスキルが活かせる点を盛り込んでアピールした。
締切日 4月中旬
結果連絡 4月下旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 テストセンター
試験の難易度や対策の必要性について 易しめ、SPI3の対策本を1冊買って解けば十分と思われる。
試験日時 4月中旬
結果連絡 4月下旬

対策本:

面接

1次面接

形式 個別面接
会場 東京本社
日時 6月10日
面接官人数 1名
面接官の役職 一般社員
学生人数 1名
時間 20分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→雑談→質問→学生から面接官への質問→面接終了
面接の質問内容 1. 留学先で大変だったことは何ですか。
2. どのようにしてその大変だったことを乗り越えましたか。
3.サークルの副幹事に立候補した理由は何ですか。
4.なぜ生保ではなく損保を志望するのですか。
5.同業他社の選考状況を教えてください。
6.どんな仕事をしてみたいですか。
7.希望部署以外の配属になったらどう思いますか。
逆質問で聞いたこと ・普段はどんな仕事をしていますか。
・その部署に新人が配属になったら、どんな仕事から始めるのですか。
どんなことを評価していたか 人柄を重視しているように感じた。答える内容よりも、声のトーンなどの話し方を見られていたのではないか。
選考の雰囲気 雑談をしてから面接に入るなど、緊張を解きほぐそうとしてくれた。
結果連絡 その日の夜に電話で連絡

2次面接

形式 個別面接
会場 東京本社
日時 6月17日
面接官人数 1名
面接官の役職 採用担当者
学生人数 1名
時間 20分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→雑談→質問→学生から面接官への質問→面接終了
面接の質問内容 1. 学業で頑張ったこと、印象に残っていることは何ですか。
2. 習い事など幼いころから続けていることはありますか。
3.なぜ留学をしようと思ったのですか。
4.留学先で困難に直面したことと、どのように対処したか教えてください。
5.ゼミに所属していて、大変だったことと、乗り越えた方法を教えてください。
6.アルバイトをしていて嫌な目に合ったことはありますか。
7.志望動機を教えてください。
8.入社したら、嫌な客を相手にすることもあるでしょうが、どうやって接客しますか。
逆質問で聞いたこと ・今までどんな部署にいたのですか。
・仕事をする上で大切にしてきたことは何ですか。
どんなことを評価していたか アルバイト経験や留学経験から、「苦労をどのように乗り越えられるか」を見られていたのではないか。そこから、ストレス耐性をはかっていたと思う。
選考の雰囲気 そこまでフレンドリーではない。淡々と面接が進められた。逆質問を早めに切り上げるように言われた。
結果連絡 翌日、電話で。

最終面接

形式 個別面接
会場 東京本社
日時 6月21日
面接官人数 1名
面接官の役職 部長クラス
学生人数 1名
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→面接終了
面接の質問内容 1. 他社の選考状況はどうですか。
2. 当社の雰囲気を表現してください。
3.あなたの就活の軸は何ですか。
4.学生時代頑張ったことを教えてください。
5.長所、短所は何ですか。裏付けるエピソードも教えてください。
6.苦手な人のタイプは何ですか。また、そんな人とどう接しますか。
7.人と意見がぶつかったらどうしますか。
8.最後に言いたいことはありますか。
どんなことを評価していたか 質問から応募者の性格を読み取ろうとしているようだった。苦手なタイプを聞くなど、実際働いている姿、行動パターンを見ているのではないか。一つひとつの質問に対して深く追及された。
選考の雰囲気 面接前の雑談はなかったが、面接中に緊張しないように気を遣ってもらうことがあった。逆質問の時間がなくて意外に感じた。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 「採用パンフレット」損害保険の歴史や›仕組みなどが分かりやすく書いてあるので、保険業界を受けるのに必要な知識が得られます。加えて損保ジャパン独自の取り組みや将来の構想にも触れられているので、同業他社との比較にもなります。女子学生向けパンフレットもあり、そこには損保ジャパンの女性社員の仕事内容、1日のスケジュール、働き方が載せられていて、具体的なイメージがつきやすくなっています。

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