【17卒採用選考】東急のES・面接の選考体験記 総合職事務系

東京急行電鉄の17卒採用選考(総合職事務系)について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「学生時代の取り組み取り組みを話す中で、チームの中でどういう立ち回りをする人物なのかをうまく説明できたこと。また、東急の理念に共感したということを理由を絡めてアピールできたことが評価されていたように思う」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
大学所在地 東京都
大学名 一橋大学
文理 文系
学部 経済学部
性別
志望業界・企業 鉄道・航空・金融
選考フェーズ 最終面接参加
特別選考の有無 通常選考

選考情報

企業名 東京急行電鉄
応募職種 総合職事務系

選考の全体像

選考フロー 説明会→ES→一次GD→二次面接→最終面接(辞退)

ES

ESの設問 ・あなたが東急電鉄の社長なら「3つの日本一」を実現するために何をしますか?「3つの日本一」の中から一つ選び、具体的なアイデアとその理由をお書きください。(350字程度)
・学生時代、自らが最も力を入れて取り組み成果を得たことをお聞かせください。(600字程度)
・東急電鉄への入社を志望する理由をお聞かせください。(200字程度)
ES記入時に留意した点 学生時代力を入れた取り組みについて、イメージのしやすさを第一に、専門用語をなるべく控えて書きました。また、その内容が企業を志望する理由と整合性が取れているかを重視し、書いたあと日を空けて何度か読み直してチェックしました。また1つ目の質問については、派手さとイメージのしやすさを重視してまとめました。
締切日 4月11日
結果連絡 連休中

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 テストセンター
試験の難易度や対策の必要性について 普通
試験日時 4月上旬
結果連絡 ESと同じ

対策本:

面接

1次面接

形式 GD
会場 渋谷ヒカリエ
日時 5月9日
面接官人数 2名
面接官の役職 不明
学生人数 7名
時間 35分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→テーマ発表→議論33分→発表2分→学生1人1人に今日の点数を聞く
GDのテーマ 今の日本にキャッチコピーをつけるなら?
進め方や与えられた資料の有無 資料はなし、東急に関する予備知識も不要。はじめは「今の日本」を個々の知識を出し合って整理し、その後具体的なキャッチフレーズの検討、という流れ。
どんなことを評価していたか 要所でそれまでの議論の流れを整理する役割ができたことか。無理に口を挟むことはせず、まとめ役としてはたらくことを意識した。
選考の雰囲気 学生1人1人がよくしゃべる人で、埋もれるプレッシャーはあったが議論は円滑に進んだ。社員の干渉はなく、スピーディに進んだ。
結果連絡 翌日メールで

2次面接

形式 個人面接
会場 渋谷の貸し会議室
日時 5月18日
面接官人数 2名
面接官の役職 人事
学生人数 1名
時間 25分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→簡単な学生自己紹介→質問→他社選考状況の確認
面接の質問内容 1. 学生時代の取り組み
2. 志望理由
3.当社の施設は見に行ったことがあるか?気に入った点は改善すべきだと思った点は?
どんなことを評価していたか 学生時代の取り組み取り組みを話す中で、チームの中でどういう立ち回りをする人物なのかをうまく説明できたこと。また、東急の理念に共感したということを理由を絡めてアピールできたこと。
選考の雰囲気 ESに沿った基本的な質問が多い中、企業研究度合や志望度を窺う質問もあり。控室では採用担当の人事が雑談で緊張をほぐしてくれるが、面接辞退の雰囲気は非常にカタく重苦しい雰囲気なので、油断しないよう注意。
結果連絡 2日後に電話で

最終面接

形式 個人面接
会場 渋谷本社
日時 6月1日
面接官人数 3名
面接官の役職 人事+人事部長?
学生人数 1名
時間 30分
面接全体の流れ 自己紹介→質問(人事2人→人事部長の順で)
面接の質問内容 1. 志望理由
2. 学生時代の取り組み
3.入社後、将来どんな社員でありたいか
4.自分はどういう強みのある人間だと思うか
5.インターンの感想
どんなことを評価していたか 入社に対する熱意や人間性。インターンの感想を用意していなかったことや、志望理由を2次とほぼ同じことを言ってしまったことで熱意が弱かったと思う。
選考の雰囲気 非常に緊張感がある。特に人事部長はこちらの話を鼻であしらうかのような態度で、話していて不安が大きかった(わざとかもしれないが)。
その他補足事項 面接開始前の採用担当との雑談で気を抜かないよう、適度な緊張感を持って臨みましょう。
結果連絡 6/14までに連絡→サイレント

企業研究

OB訪問を実施したか はい
OB訪問はいつ実施したか 2月下旬
何人くらい実施したか 1名
OB訪問にてどんな話を聞いたか ご自身の就活の話・自分の学生生活の話を踏まえてどのように志望理由を組み立てれば良いか・ご自身の今の仕事や会社の雰囲気など。1年目の若い方で同じく鉄道志望の方だったため、ESや面接など就活全般のアドバイスをいただいた。
参考図書 なし
その他参考にしたもの ・学内セミナーは全て参加した。
・セミナーや選考の前は必ず日経で企業の記事を検索し、目を通した。

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