【17卒採用選考】東急エージェンシーのES・面接の選考体験記 営業職

東急エージェンシーの17卒採用選考(営業職)について、実際に一次面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「一貫性と熱量。広告は電博の2トップで、正直年間売上ランキングで4〜8位くらいの会社はあまり変わらない性格を持つ。よって、他の業界よりも、「なぜ他社ではなくウチなのか」ということがかなり重要視している質問だと思う。そういったことを直接質問してこないにしろ、しっかりと熱量もって東急がいい!と言えないと通過は難しい。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
選考フェーズ 一次面接参加

選考情報

企業名 東急エージェンシー
応募職種 営業職

選考の全体像

選考フロー 会社説明会→ES・webテスト→一次面接

ES

ESの設問 ◆応募コースを選択した理由
応募コースを選択した理由を教えてください。(500文字以内)◆ゼミ・研究室での活動内容
ゼミ・研究室の名称、研究内容など具体的に記述してください。(250文字以内)◆学生時代の行動を振り返って、打ち込んだことや成し遂げた成果は何がありますか。どのような場面で何をしてきたのか、エピソード2つを具体的に記述してください。(各500文字以内)(1)ひとつ目のエピソード

(2)ふたつ目のエピソード

◆あなたの一番の“ウリ”
あなたの一番の“ウリ”を教えてください(20文字以内)

◆具体的なエピソード
そのウリについて、具体的なエピソードをふまえて説明してください(100文字以内)

◆今ある商品やサービスに新しい機能を一つ追加して、主婦が抱える悩みを解決してください
今ある商品やサービスに新しい機能を一つ追加して、主婦が抱える悩みを解決してください(1000文字以内)

ES記入時に留意した点 設問数が多かったので、一貫性が無くなることを危惧し、それを持たせるように意識した。特に一番最後の設問は毎年ヘビーな設問がくると予想されるので、常に日常生活の中でアンテナを張っていたほうが書きやすいと思う。
締切日 4月中旬
結果連絡 2週間後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 webテスト
試験の難易度や対策の必要性について 特に他社と変わらず、特別難しいわけではない。テストセンターの問題集さえやっておけば大丈夫。
試験日時 4月中旬
結果連絡 2週間後

面接

1次面接

形式 集団
会場 東京赤坂本社
面接官人数 2
面接官の役職 一般社員
学生人数 2
時間 30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 学生時代に頑張ったこと
2. なぜ広告を選んだのか(企業選びの軸も合わせて)
3.なぜ営業職なのか
4.好きな広告
逆質問で聞いたこと ・他社と比べた時に、東急でしかできないと思われる強み
どんなことを評価していたか 一貫性と熱量。広告は電博の2トップで、正直年間売上ランキングで4〜8位くらいの会社はあまり変わらない性格を持つ。よって、他の業界よりも、「なぜ他社ではなくウチなのか」ということがかなり重要視している質問だと思う。そういったことを直接質問してこないにしろ、しっかりと熱量もって東急がいい!と言えないと通過は難しい。
選考の雰囲気 終始穏やか。会議室の一室を使っていたが、特に圧迫ということもなく他の企業と同じように穏やかに進んでいった。
その他補足事項 他の広告会社との違いや、熱量を示していけば良いと思います。
結果連絡 1週間後

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 特になし

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