【17卒採用選考】ビデオリサーチのES・面接の選考体験記 総合職

ビデオリサーチの17卒採用選考(総合職)について、実際に1次面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「選考を通じて評価されていたと感じたポイントは、論理的に話が出来ているかどうかである。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
選考フェーズ 1次面接参加

選考情報

企業名 ビデオリサーチ
応募職種 総合職

選考の全体像

選考フロー ES→会社説明会、筆記試験→1次面接(集団)

ES

ESの設問 ・ビデオリサーチを志望した動機と、あなたが入社したとしてどんな会社にしたいか、そのために何ができると思うかをお書きください。(400字以内)
・あなたが現在、興味・関心をお持ちになっている事(物)についてお書きください。(400字以内)
・会社説明選考会の際にお伝えした下記「求める人材像」について、共感できることやご自身に当てはまることを具体的なエピソードを交えてお書きください。(400字以内)
ES記入時に留意した点 質問自体は奇抜なものが少なかったため、この企業をESを書くにあたって特段気を付けたことは無い。どの企業のESについても言えることではあるが、誤字脱字をしていないかや、主語と述語の関係が途中で破綻していないかなどには細心の注意を払った。
締切日 4月下旬
結果連絡 1週間以内

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
試験の難易度や対策の必要性について 簡単な算数の問題が主で対策の必要は感じなかった。
結果連絡 1週間以内

面接

1次面接

形式 集団面接
会場 大阪(貸会議室)
日時 5月下旬
面接官人数 1名
学生人数 5名
時間 1時間程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→面接官から質問→逆質問→解散
面接の質問内容 1. 学生時代に力を入れたことについて
2. 志望理由は何か
3.グループで何かを成し遂げた経験について
逆質問で聞いたこと ・やりがいはどのような時に感じるか
・今後のキャリアプランについて
どんなことを評価していたか 選考を通じて評価されていたと感じたポイントは、論理的に話が出来ているかどうかである。
選考の雰囲気 比較的歳が近い面接官だったためフランクだった。話しやすい雰囲気である。
結果連絡 1週間以内

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 この企業を受けるにあたって参考にした書籍は無い。

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