三井住友カード
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【17卒採用選考】三井住友カードのES・面接の選考体験記 総合職

三井住友カードの17卒採用選考(総合職)について、実際に2次面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「企業の求めている能力をどの程度有しているかを何気ない会話の中から探ろうとしているように感じた。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
選考フェーズ 2次面接参加
特別選考の有無 インターンは別ルートあり。

選考情報

企業名 三井住友カード
応募職種 総合職

選考フロー

選考フロー ES→1次面接(GD)→2次面接(集団面接)

ES

ESの設問 「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。 400文字以下

当社を志望する理由をご記入ください。 400文字以下

「あなたのセールスポイント」とその理由をご記入ください。 400文字以下

ES記入時に留意した点 面接で面接官に質問されたいところを敢えてぼかして書くようにした。最初に結論を述べることで、人事が読みやすい文章を書くことを心がけた。ESの通過率はそれほど低くないので、通過することよりその先を見据えることが大切。
締切日 3月下旬
結果連絡 4月上旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし

面接

1次面接

形式 グループディスカッション
会場 大阪支社の会議室
日時 4月上旬
面接官人数 3人
学生人数 30名程度
時間 1時間程度
面接全体の流れ 自己紹介→資料読み込み→ディスカッション→結論を決める(発表は無し)
GDのテーマ 新たな税金を導入するには何がふさわしいと思うか
進め方や与えられた資料の有無 与えられた資料は無く、発表もなかった。
どんなことを評価していたか 自分の意見をはっきりと言えることが出来るかどうかが評価の対象になっているように感じた。
選考の雰囲気 グループの人数が多いこともあってか少し殺伐としていた。
結果連絡 メールにて1週間以内に連絡

2次面接

形式 集団面接
会場 大阪支社の会議室
日時 4月下旬
面接官人数 1名
学生人数 3名
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官のあいさつ→面接官が質問→解散
面接の質問内容 1. 学生時代に力を入れたことについて
2. 当社を志望する理由について
どんなことを評価していたか 企業の求めている能力をどの程度有しているかを何気ない会話の中から探ろうとしているように感じた。
選考の雰囲気 フレンドリーで質問に答えた内容からさらに会話を広げていく感じだった。
結果連絡 4月下旬

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 内定勝者

ESの書き方の基礎(結論や論点の数を最初に明記する)を学ぶことが出来た。

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