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三井物産の18卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「論理的に物事を考えているかどうかについて。あまり強調性を見ると言ったよりも個人が自分の意見を言えているかどうかについて見ていた。」との情報が集まっていま

三菱商事の18卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「最初のプレゼンの段階ではおそらくあまり評価をしていない様子で、それよりもディスカッションの時に相手の言っている意図をくみ取り、柔軟に対応することが評価さ

三菱商事の18卒採用選考(総合職)について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。「三菱商事は最終面接の倍率が最も高いと言われている。一次はスクリーニングの意味合いが強いと思うので、ハキハキと論理的で簡潔に答えることを意識した。

三井物産の18卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「役員相手に堂々と意見を伝えたこと。最終面接では雰囲気も威厳もある二人の役員を相手に「商事と比べた三井物産の弱み・強み」を説明しなければならない。また英語

三井物産の18卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「チームで出した結論の如何ではなく、どのように議論に参加し、どう立ち振る舞っているかを見ていたと思う。」との情報が集まっています。協力いただいた方の情

住友商事の18卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「意思確認の色が濃い面接で、絶対に住友商事に入るという意思・ロジックが非常に大事だった。これに加えて小論文も課されるので、住友商事の理念や人、ビジネスへの

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