年収
平均年収638万円
- 2020年データ
- 平均年齢
- 41.0歳
- 平均勤続年数
- 16.6年
採用情報
採用実績人数 | 2019年度 男性:15人 女性:8人2018年度 男性:14人 女性:3人2017年度 男性:17人 女性:3人3年以内男性採用割合:76.6% 3年以内女性採用割合:23.4% ●2020年度 男性採用者数 19名 女性採用者数7名 |
---|---|
採用実績大学 | 会津大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、茨城大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、九州大学大学院、京都産業大学、京都大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、産業能率大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、静岡理工科大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、湘南工科大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、職業能力開発総合大学校東京校、信州大学大学院、城西大学、上智大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、帝京大学大学院、帝京平成大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、桐蔭横浜大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京経済大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業大学大学院、東京情報大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立大学、東京都立大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東洋大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長岡大学、名古屋学院大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、阪南大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、富士大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、前橋工科大学、前橋工科大学大学院、武蔵大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治学院大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学 |
給与・待遇
初任給 | 給与は、基本給と一律の地域手当の合計となります。(月給) ■基本給: ・短大・高専卒/一律193,700 円 ・大卒/一律225,400 円 ・院卒/一律235,000 円 ■一律地域手当: ・神奈川・埼玉エリア/一律16,000 円 ・大阪・愛知エリア/一律12,800 円 ・広島・福岡エリア/一律8,000 円 ・栃木・静岡エリア/一律3,700 円 |
---|---|
諸手当 | ■通勤手当■時間外手当■食事手当(※) など ※本社・ソフトウェア開発センター,食堂施設のない地方営業所勤務者のみ |
昇給 | 年1回 (4月) |
賞与・ボーナス | 年2回 (6,12月) |
休日・休暇 | 年間休日126日(2020年度実績),完全週休2日制(土日)※平日祝日のある週は土曜出社の場合あり。 GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産前通院休暇、配偶者出産休暇、産休・育休制度、子の看護のための休暇 |
福利厚生 | 充実した福利厚生制度があります。 各種社会保険、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、クラブ活動業務貢献表彰制度、資格取得報奨制度、借上社宅制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、EAP(従業員支援プログラム)会員制リゾートクラブ(ベネフィットワン・ラフォーレクラブ会員)育児・介護短時間勤務制度(小学校3学年のおわりまで取得可) ※年に2回各事業所で社内イベント開催 |
研修制度 | あり:「人材から人財へ モノづくりの基本はヒトづくりから」 を掲げて、社員育成として知識だけでなく社会人としての成長を支援する研修を行っています。 ●新入社員研修 技術職は、導入研修後約7カ月間、実際の現場の中で複数の分野を経験する新入育成研修に参加していただきます。各技術部署にローテーションで研修。早期から幅の広い業務経験をこなし、エンジニアとしてのキャリアを磨いてほしいという会社の思いを反映させた育成プランです。 総合職は、導入研修後約5カ月間にわたり、複数の部署で研修を行っていただきます。 配属後もOJTは継続して行います。 |
勤務地 | ■横浜地区技術職 ※地域別採用 本社・ソフトウェア開発センター(新横浜) 横浜テクニカルセンター(緑区) ■宇都宮技術職 ※地域別採用 宇都宮テクニカル&プロダクトセンター(宇都宮) ■総合職 本社・ソフトウェア開発センター(新横浜) 横浜テクニカルセンター(緑区) 全国営業所(10拠点) ■初任地限定総合職 ※地域別採用 関西営業所(大阪府吹田市) または トヨタ営業所/中部営業所(愛知県豊田市) |
会社概要
住所 | 222-8507横浜市港北区新横浜3-9-3 |
---|---|
設立 | 1954年1月20日 |
従業員数 | 社員数564名(男性462名・女性102名)理系の女性も多く活躍しています。 ※2020年12月実績 |