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年収

平均年収587万円

  • 2020年データ
平均年齢
41.7
平均勤続年数
10.3

採用情報

採用実績人数 2020年度 男性:33人 女性:0人
2019年度 男性:27人 女性:2人
2018年度 男性:17人 女性:3人
3年以内男性採用割合:93.9% 3年以内女性採用割合:6.1%
採用実績大学 亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、大原情報ビジネス専門学校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記学校、大原簿記公務員専門学校新潟校、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、共栄大学、杏林大学、金城大学短期大学部、敬愛大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、作新学院大学、産業能率大学、淑徳大学、松蔭大学、湘南工科大学、尚美学園大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、西武文理大学、清和大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中京学院大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海学園大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京IT会計法律専門学校千葉校、東京IT会計法律専門学校横浜校、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東京富士大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、獨協大学、日本体育大学、日本大学、船橋情報ビジネス専門学校、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学

給与・待遇

初任給 大学・大学院卒 営業・営業補助/月給24万1440円(諸手当別途支給)
(月間30時間分、4万5850円の固定残業手当含む。30時間を超える場合は別途支給)
専門・短大卒 営業・営業補助/月給22万9320円(諸手当別途支給)
(月間30時間分、4万3550円の固定残業手当含む。30時間を超える場合は別途支給)
高専卒 営業・営業補助/月給22万7010円(諸手当別途支給)
(月間30時間分、4万3110円の固定残業手当含む。30時間を超える場合は別途支給)
諸手当 通勤交通費(上限なし)
営業外勤手当(営業職)1万円
住宅補助手当(賃貸住宅を借りる世帯主)1万円
こども手当(18歳未満の扶養する子がいる場合)5000円 (上限なし)
※手当は試用期間3ヶ月経過後が対象
昇給 年1回(6月)
賞与・ボーナス 年2回(6月・12月)
※通常の賞与のほかに、目標達成に応じた褒賞金獲得のチャンス(8つの褒賞制度)
売上、利益、売上件数など各目標を達成すると賞与ごとに
“最大35万円~131万2000円”を追加支給
休日・休暇 ≪年間休日127日>>
完全週休2日制(土日/年2回土日、お客様向け展示会開催の為出勤あり※振替休日あり)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)
働き方改革 積極推進中!
福利厚生 慶弔見舞金
財形貯蓄利子補給制度
保養施設(軽井沢・石打・湯河原・鎌倉・日光・熱海等)
大手スポーツクラブ、スポーツ施設を法人契約にて利用可
福利厚生制度加入(東京都電機年金福祉協会)
退職金制度有(企業年金基金加入)
従業員持株会
研修制度 あり:新規入社者は段階を踏んで学べる研修体制を整えております。
◆新入社員研修
・入社時集合研修・・・ビジネスマナー、専門分野の基礎研修(電気の基礎など)、
メーカーショールーム見学など
・入社1ヶ月研修・・・商品研修(特徴、販売時のテクニックなど)

・入社3ヶ月研修・・・営業基礎研修(業界内の構造、営業の基礎、安全運転講習)
・職場内OJT・・・配属後は所長・先輩の指導の下、仕事をしながら商品、営業方法を
覚えて行きます。
※商品研修は、各メーカーから専門家を講師としてお招きし実施しています。
(パナソニック・ダイキン・クリナップ・リンナイ・TOTO・ノーリツ・ヒルティ・大光電機など)
◆その他研修
(毎月本社・メーカーショールームにて実施)
・選択式レベル別研修・・・自分の知識レベルや経験別に、
初級~上級のコース別プログラムを用意しています。
勤務地 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬の各拠点及び新宿本社(首都圏110拠点)

会社概要

住所 160-0022
東京都新宿区新宿1-3-7
設立 0

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