初任給 |
大学・大学院卒 営業・営業補助/月給24万1440円(諸手当別途支給)(月間30時間分、4万5850円の固定残業手当含む。30時間を超える場合は別途支給) 専門・短大卒 営業・営業補助/月給22万9320円(諸手当別途支給)(月間30時間分、4万3550円の固定残業手当含む。30時間を超える場合は別途支給) 高専卒 営業・営業補助/月給22万7010円(諸手当別途支給)(月間30時間分、4万3110円の固定残業手当含む。30時間を超える場合は別途支給) |
諸手当 |
通勤交通費(上限なし)営業外勤手当(営業職)1万円住宅補助手当(賃貸住宅を借りる世帯主)1万円こども手当(18歳未満の扶養する子がいる場合)5000円 (上限なし) ※手当は試用期間3ヶ月経過後が対象 |
昇給 |
年1回(6月) |
賞与・ボーナス |
年2回(6月・12月) ※通常の賞与のほかに、目標達成に応じた褒賞金獲得のチャンス(8つの褒賞制度) 売上、利益、売上件数など各目標を達成すると賞与ごとに “最大35万円~131万2000円”を追加支給 |
休日・休暇 |
≪年間休日127日>> 完全週休2日制(土日/年2回土日、お客様向け展示会開催の為出勤あり※振替休日あり)祝日夏期休暇年末年始休暇有給休暇(入社半年後に10日付与) 働き方改革 積極推進中! |
福利厚生 |
慶弔見舞金財形貯蓄利子補給制度保養施設(軽井沢・石打・湯河原・鎌倉・日光・熱海等) 大手スポーツクラブ、スポーツ施設を法人契約にて利用可 福利厚生制度加入(東京都電機年金福祉協会)退職金制度有(企業年金基金加入)従業員持株会 |
研修制度 |
あり:新規入社者は段階を踏んで学べる研修体制を整えております。 ◆新入社員研修 ・入社時集合研修・・・ビジネスマナー、専門分野の基礎研修(電気の基礎など)、 メーカーショールーム見学など ・入社1ヶ月研修・・・商品研修(特徴、販売時のテクニックなど) ・入社3ヶ月研修・・・営業基礎研修(業界内の構造、営業の基礎、安全運転講習) ・職場内OJT・・・配属後は所長・先輩の指導の下、仕事をしながら商品、営業方法を 覚えて行きます。 ※商品研修は、各メーカーから専門家を講師としてお招きし実施しています。 (パナソニック・ダイキン・クリナップ・リンナイ・TOTO・ノーリツ・ヒルティ・大光電機など) ◆その他研修(毎月本社・メーカーショールームにて実施) ・選択式レベル別研修・・・自分の知識レベルや経験別に、 初級~上級のコース別プログラムを用意しています。 |
勤務地 |
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬の各拠点及び新宿本社(首都圏110拠点) |