損害保険ジャパン
年収
平均年収 - 万円
- 平均年齢
- - 歳
- 平均勤続年数
- - 年
採用情報
| 採用実績人数 | 2019年度 男性：80人 女性：180人2018年度 男性：153人 女性：517人2017年度 男性：124人 女性：730人3年以内男性採用割合：20.0% 3年以内女性採用割合：80.0% |
|---|
給与・待遇
| 初任給 | 初任給（月給制）■職員（総合系[限定なし]） ［大卒・短大卒］243,700円（一律初任手当※1 25,000円含む） ［院卒］261,750円（一律初任手当※1 26,850円含む） ■職員（総合系[ブロック限定]）［大卒・短大卒］203,990円～231,810円（一律初任手当※1 20,930円～23,780円含む）※2 ［院卒］219,100～248,980円（一律初任手当※1 22,480円～25,540円含む）※2■職員（総合系[地域限定]） ［大卒・短大卒］180,520円～205,140円（一律初任手当※1 18,520円～21,040円含む）※2 ［院卒］193,890円～220,340円（一律初任手当※1 19,890円～22,600円含む）※2※1 一律初任手当:1か月の超過勤務手当相当分（法定内残業16時間相当）を固定残業代として支給。固定残業代を超えて労働した場合:実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。※2 配属先・勤務地により異なります。 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、単身赴任手当 ほか |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与・ボーナス | 年2回（6・12月） |
| 福利厚生 | 独身寮・社宅制度（規程に従い貸与）、育児・介護に関する各種両立支援制度、慶弔金・災害見舞金等の支給制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社内融資制度、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設 など |
| 研修制度 | あり：入社時研修、階層別研修、選抜・公募型研修（国内外） など |
| 勤務地 | ■職員（総合系[限定なし]） ：海外・国内全地域 ※転勤範囲に制限はありません。■職員（総合系[ブロック限定]）：次のいずれかに該当する都道府県 ※転居を伴う転勤の可能性があります。 1.「主たる勤務地」を含むブロック内 2.居住地から通勤可能な都道府県 ※「主たる勤務地」とは、採用時に主な勤務地とすることを約定した都道府県をいいます。 ※「ブロック」の詳細は当社の採用ホームページをご参照ください。■職員（総合系[地域限定]） ：居住地の都道府県ならびに居住地から通勤が可能な近県の各事業所 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 |
会社概要
| 住所 | |
|---|---|
| 設立 | 1888年10月 |
| 従業員数 | 24,689名 |
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