年収
平均年収659万円
- 2020年データ
- 平均年齢
- 38.3歳
- 平均勤続年数
- 12.9年
採用情報
採用実績人数 | 2020年度 男性:13人 女性:4人2019年度 男性:19人 女性:2人2018年度 男性:16人 女性:2人3年以内男性採用割合:85.7% 3年以内女性採用割合:14.3% |
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採用実績大学 | 会津大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山県立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、鹿児島大学大学院、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、学習院大学大学院、北九州市立大学大学院、北里大学大学院、九州工業大学大学院、九州大学大学院、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、滋賀県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、専修大学、総合研究大学院大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京学芸大学大学院、東京工科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京国際大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、富山大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、弘前大学、広島大学、広島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学大学院、三重大学大学院、明海大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、山形大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院 |
給与・待遇
初任給 | 2021年4月 初任給実績大学卒 月給242,750円 (基本給:212,250円 + 一律教育研修手当:30,500円)修士了 月給253,750円 (基本給:221,750円 + 一律教育研修手当:32,000円)博士了 月給262,250円 (基本給:229,250円 + 一律教育研修手当:33,000円) 一律教育研修手当は、入社後半年間の新入社員研修期間中に支給されるもので、当社の所定労働時間(1日7時間)を越えて発生する研修時間について、 その有無に関わらず20時間相当の超過勤務手当を一律に支給するものです。20時間を越える時間外研修が生じた場合には、追加で超過勤務手当を支給します。 |
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諸手当 | 超過勤務手当(全額、上限なし)、住宅手当、家族手当、通勤費支給(当社規定による)、資格取得報奨金 |
昇給 | 年1回 |
賞与・ボーナス | 年2回(6月、12月)、業績連動賞与(5月) |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日■夏期休暇、年末年始休暇■有給休暇(初年度12日。最高20日)■特別休暇(慶弔等)、リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年毎に大型連休を取得できます)※年間休日 122日(2020年度) |
福利厚生 | ■退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、慶弔見舞金制度■団体保険■健保スポーツ施設、健保保養所、企業年金基金(優待・割引)■育児休職制度、育児勤務制度、在宅勤務制度、介護休職制度■自己啓発支援制度、資格取得支援制度 他 |
研修制度 | あり:■新入社員教育【入社後6ヶ月間の集合教育】 入社後6ヶ月間は業務に就くことなく、ソフトウェア開発に必要な知識・スキルを集合教育で学びます。 プログラムの基礎からじっくり学び研修を終える頃には、システム構築演習をこなせるまでに力がつきますから、配属後は自信を持って仕事に取り組むことができます。 カリキュラムは、ソフトウェア開発の経験に応じてきめ細やかに対応。トレーナーがひとりひとりの進度に応じて個別指導を行いますから、全くの未経験の方でも心配はありません。大学で情報技術を専門に学んだ方は、これまで学んできた知識を技術に、技術を技術力に、より発展させることができる内容になっています。 【配属後6ヶ月間の初期OJT】 半年間の集合教育で基礎を固めたら、配属後は応用訓練と言えるでしょう。 ここでも新入社員1人につき先輩社員1人が、トレーナーとしてサポートし、実務でトレーニングを重ねます。 配属後半年のOJTを経て、1年間の新入社員教育が終わります。 ■キャリア研修プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなどのキャリアに応じた教育・研修を実施しています。 |
勤務地 | ■本社(東京都世田谷区) 東急田園都市線 用賀駅・駅直結のビルです |
会社概要
住所 | 158-0097東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア |
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設立 | 1970年5月1日 |
従業員数 | 331名(2021年4月1日現在) |