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NTTドコモ(NTTdocomo)

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IT・通信業界 / 情報通信

年収

平均年収870万円

2020年データ

平均年齢: 40.1歳

平均勤続年数: 16.9年

出身大学データ

採用選考

n=14

n=7

インターン選考

n=15

n=13

採用情報

募集人数	201～300名
採用実績人数	2015年　200名（予） 2016年　200名（予）

給与・待遇

初任給	短大・専門卒月給 180,710円高専卒月給 183,260円大卒月給 209,480円修士了月給 234,490円博士了月給 283,450円 ※2015年3月期実績
諸手当	通勤手当、扶養手当など
昇給	年1回
賞与・ボーナス	年2回(6月・12月)
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（年間20日、最大40日まで保有可）、結婚休暇（5日）、ライフプラン休暇（リフレッシュ・介護・育児・ボランティア等）、病気休暇等
福利厚生	●保険社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ●健康管理定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドック・脳ドックの実施（カフェテリアプラン）、部外カウンセリング窓口の開設等　 ●出産・育児に関する諸制度病気休暇（つわり）、妊娠中の通勤緩和措置、妊娠中、出産後の健康診査等にかかる措置、出産休暇（産前6週間、産後8週間）、看護休暇（配偶者出産時に5日まで）、育児休職、ライフプラン休暇（育児）、育児により退職した社員の再採用、育児のための短時間勤務、時間外勤務・深夜業の制限、財産形成貯蓄活用給付金（カフェテリアプラン）、育児支援サービス（カフェテリアプラン）等 ●住宅に関する諸制度マイホーム取得のための支援、住宅補助費の支給、社宅の措置等 ●福利厚生保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度、介護休職等 ※カフェテリアプラン＝選択型福利厚生
研修制度	【若手社員研修】【エキスパート研修】法人分野：「法人営業研修」「スマートフォンソリューション」営業分野：「量販店・一般販売店研修」「マーケティング研修」ネットワーク分野：「電波業務研修」「無線設計研修」法務・財務分野」：「国内・国際法務研修」「経理実務研修」人事・経営企画分野：「戦略経営研修」「育成担当者基礎研修」　国際分野：「グローバルコミュニケーション」「グローバルトレーニング」【グローバル人材育成】海外留学、海外企業派遣（グローバルOJT）【選択型研修】社外公開セミナーを含む、64コースを実施。（2012年度実績）【自己啓発支援】通信教育：マネジメント（MBA、MOTなど）/情報処理（ネットワーク、PCスキルなど）/ビジネススキル（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、リーダーシップなど）/資格取得（CCNA、情報処理関連など）/語学（英・中・韓など）資格取得支援：CCNA、消費生活アドバイザー、工事担任者、ビジネス実務法務検定、日商簿記、社会保険労務士、MBA、電気通信主任技術者、情報処理技術者など語学スクール通学支援：出席率やTOEICスコアなどに応じ奨励金を支給 □対象言語：英、仏、中、独、西、日、韓 TOEIC団体受験：TOEIC受験費用全額支給（年2回）

会社概要

住所	100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1　山王パークタワー
設立	1991年8月
従業員数	7,344名（当社グループ25,680名）（2015年3月31日現在）

　

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