初任給 |
・短大、専門、高専、大学、大学院 卒業見込みの方 【一般採用】 月給32万円(基本給238,781円+固定時間外手当(40時間分)81,219円) 【実務スキル考慮型初任給】FFRIでは新卒採用において、既に実務レベルの技術スキルや知識をお持ちの方を対象に「実務スキル考慮型初任給」を適用しています。対象者の初任給は社内で定める技術ランクに連動し、新入社員であっても実務スキルに応じた技術ランクからスタートすることが可能です。※制度の適用は選考内の技術テストや面接の評価に基づき決定します。 (例) ・エキスパートA 月給30万円~ ・エキスパートB 月給50万円~ ※時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の固定時間外手当を支給致します。 ※万が一、40時間を超過する時間外労働が発生した場合は、 その分についての割増賃金は追加で支給致します。 |
諸手当 |
リモート勤務手当(当社規定に基づき月7,500円支給) |
昇給 |
給与改定:年1回/毎年4月 ※2018年新卒入社者昇給実績、昇給率10%~80%、2019年4月実績 |
賞与・ボーナス |
なし |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日・祝日)夏季休暇(7~9月で5日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)、創立記念日(7/3)年間休日:2020年度予定 129日 ※年次有休は入社時に10日付与、2年目15日、3年目20日付与、最大40日ストック可※半休制度あり※慶弔休暇等の特別休暇あり※リフレッシュ休暇(勤続満5年、10年、20年、30年、40年時に所定の休暇日数を付与) |
福利厚生 |
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・懇親会費用補助(費用は会社全額負担)・本社事務所にリフレッシュスペース有(各種飲み物無料)・eラーニング制度(4700講座以上受講可能)・リモートワーク制度 |
研修制度 |
あり:入社時技術研修、新卒向けビジネスマインド・マナー研修、eラーニング ※入社後3~4ヶ月はセキュリティやソフトウェア開発の基礎研修を受講。技術部門の業務を体験しながら知識・スキルを習得。その後、希望と適性を考慮し配属先を決定、先輩がメンターを務めOJTがスタート。入社後1年間は定期的に社長とフォローミーティングを行い、研修成果報告や相談などを直接行うことが可能。 研修期間中は、業務の流れや製品知識を身につけるだけではなく、現場エンジニアから課される研修課題に取り組むことでエンジニアとして着実にスキルアップすることが可能です。 |
勤務地 |
東京本社横須賀ナショナルセキュリティR&Dセンター |