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IT・通信業界 / 情報通信

年収

平均年収513万円

2020年データ

平均年齢: 35.4歳

平均勤続年数: 6.8年

採用情報

採用実績人数	2020年度男性：28人女性：22人 2019年度男性：28人女性：17人 2018年度男性：28人女性：15人 3年以内男性採用割合：60.8% 3年以内女性採用割合：39.2%
採用実績大学	●関東エリア青山学院大学、神奈川大学、学習院大学、慶応義塾大学、國學院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、茨城大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院 ●東海エリア愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、諏訪東京理科大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋女子大学、南山大学、三重大学、名城大学 ●関西エリア大阪大学、大阪工業大学、関西大学、関西外国語大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、滋賀大学、同志社女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、大阪大学大学院、京都大学大学院、立命館大学大学院 ●北陸エリア金沢大学、金沢工業大学、富山大学、富山県立大学、福井大学、福井工業大学、北陸大学、金沢大学大学院、金沢工業大学大学院、金沢星稜大学大学院、富山大学大学院、新潟大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学 ●中国・四国エリア愛媛大学、島根大学、広島工業大学、香川大学大学院 ●海外大（アメリカ・中国）

採用実績人数

2020年度男性：28人女性：22人
2019年度男性：28人女性：17人
2018年度男性：28人女性：15人
3年以内男性採用割合：60.8% 3年以内女性採用割合：39.2%

採用実績大学

●関東エリア
青山学院大学、神奈川大学、学習院大学、慶応義塾大学、國學院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、茨城大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院
●東海エリア
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、諏訪東京理科大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋女子大学、南山大学、三重大学、名城大学
●関西エリア
大阪大学、大阪工業大学、関西大学、関西外国語大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、滋賀大学、同志社女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、大阪大学大学院、京都大学大学院、立命館大学大学院
●北陸エリア
金沢大学、金沢工業大学、富山大学、富山県立大学、福井大学、福井工業大学、北陸大学、金沢大学大学院、金沢工業大学大学院、金沢星稜大学大学院、富山大学大学院、新潟大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学
●中国・四国エリア
愛媛大学、島根大学、広島工業大学、香川大学大学院
●海外大（アメリカ・中国）

給与・待遇

初任給	■月給（2022年4月予定）東京地区院卒/21.0万円大卒/20.5万円短・専・高専卒/19.5万円名古屋地区院卒/20.5万円大卒/20.0万円短・専・高専卒/19.0円大阪地区院卒/20.5万円大卒/20.0万円短・専・高専卒/19.0万円金沢地区院卒/20.0万円大卒/19.5万円短・専・高専卒/18.5万円
諸手当	通勤手当全額支給・時間外手当・家族手当・家賃補助制度（会社規程による）
昇給	年1回(7月)
賞与・ボーナス	年2回(7月・12月)
休日・休暇	・完全週休2日制(土・日) ・祝日・リフレッシュ休暇・ウェルカム休暇・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇・特別休暇年間休日128日(2020年実績)
福利厚生	・産前産後休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務制度、看護休暇・資格取得奨励制度（詳細は「自己啓発支援」を参照してください）・会員制福利厚生サービス・永年勤続表彰制度（入社後10年・20年・30年・40年に表彰）・従業員持株会制度（入社後3ヶ月以降に入会可）・退職金制度・すみれ会（社員互助会／慶弔見舞金の制度です）・歓迎会など、飲み会費用の補助制度
研修制度	あり：■新入社員研修・入社～2週間（全体集合研修）全新入社員に対し、ビジネススキル研修を実施。・全体集合研修終了後～最大6月末まで（拠点毎に期間は異なります）拠点毎に技術研修等を実施。 ■新入社員フォローアップ研修・入社～10月・3月の2回実施これまでの成功体験や課題の共有、同期との旧交を深める。 ■フォローアップ面談・定期的に教育担当との面談。 ■スキルアップ研修・社員一人ひとりが受けたい研修をいくつでも自分で選択できる外部研修。 ■新任マネージャー研修・外部講師によるマネジメント研修等（計3日間）。 ■勉強会・後輩育成のため先輩社員が、チーム単位、グループ単位、拠点単位で自主的に開催しています。
勤務地	・東京地区・名古屋地区・大阪地区・金沢地区＊地区別の採用を行っております。＊金沢地区での採用は、本人と同意の上他地区への配属となることがございますので、希望勤務地をお聞きします。

会社概要

住所	920-0853 金沢市本町１－５－２
設立	1980年1月1日
従業員数	870名〔男性642名／女性228名〕（2020年6月末現在）

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