三菱UFJモルガンスタンレー証券
- 年収・採用情報
- ES・選考体験記(7件)
- 企業分析
年収
平均年収 - 万円
- 平均年齢
- - 歳
- 平均勤続年数
- - 年
出身大学データ
採用選考
n=8
n=3
インターン選考
n=9
n=8
採用情報
採用実績人数 | 2014年 男性:140名 / 女性:169名 2015年 男性:133名 / 女性:188名 2016年 男性:176名 / 女性:128名 2017年 300名(予定) |
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給与・待遇
初任給 | ■総合職/エリア総合職 大学卒・大学院修了:月給230,000 円 ■地域職 大学卒・大学院修了:月給190,000円 【部門別採用】 ■IBコース 大学卒:月給230,000円、大学院修了:月給240,000円 ■FEコース 大学院修了:月給240,000円 ■システムコース 大学卒:月給230,000円、大学院修了:月給240,000円 (2016年4月実績) |
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諸手当 | 通勤手当・次世代育成支援金・託児所補助など |
昇給 | 年1回(10月) |
賞与・ボーナス | 年2回(6月・12月) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・年次有給休暇・慶弔休暇 など |
福利厚生 | 従業員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、社宅・寮制度 など |
研修制度 | <人材育成は、組織的・計画的・継続的に実施します> 1、「若年次教育」における徹底した土台強化 →定期的な集合研修(入社時導入研修、定期的なフォローアップ研修) →「インストラクター」によるOJT など 2、計画的な「専門人材育成」 →社内公募(三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券出向を含む) →キャリアローテーション →資格取得支援(FP、証券アナリストなど) →通信教育講座 など 3、積極的な「コア人材・グローバル人材の養成」 →英語力向上プログラム(指定語学学校への公募派遣) →留学制度(国内・海外) →モルガンスタンレー(海外)への派遣 →外部研修等派遣(銀行証券合同研修など) 4、「マネジメント力養成」のための階層別研修の継続的な実施 →階層別研修(マネジメント研修、新任部店長研修、新任課長研修など)など ※eラーニングシステムも積極活用します |
会社概要
住所 | 100-8127東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
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設立 | 1948年3月4日 |
従業員数 | 5,209名(2016年3月31日現在) |