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三菱UFJモルガンスタンレー証券

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年収

平均年収 - 万円

平均年齢
-
平均勤続年数
-

選考参加者の出身大学データ

インターン選考

n=7

n=7

採用情報

採用実績人数 2014年 男性:140名 / 女性:169名
2015年 男性:133名 / 女性:188名
2016年 男性:176名 / 女性:128名
2017年 300名(予定)

給与・待遇

初任給 ■総合職/エリア総合職
大学卒・大学院修了:月給230,000 円
■地域職
大学卒・大学院修了:月給190,000円

【部門別採用】
■IBコース
大学卒:月給230,000円、大学院修了:月給240,000円
■FEコース
大学院修了:月給240,000円
■システムコース
大学卒:月給230,000円、大学院修了:月給240,000円
(2016年4月実績)
諸手当 通勤手当・次世代育成支援金・託児所補助など
昇給 年1回(10月)
賞与・ボーナス 年2回(6月・12月)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・年次有給休暇・慶弔休暇 など
福利厚生 従業員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、社宅・寮制度 など
研修制度 <人材育成は、組織的・計画的・継続的に実施します>

1、「若年次教育」における徹底した土台強化
 →定期的な集合研修(入社時導入研修、定期的なフォローアップ研修)
 →「インストラクター」によるOJT など
 
2、計画的な「専門人材育成」
 →社内公募(三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券出向を含む)
 →キャリアローテーション
 →資格取得支援(FP、証券アナリストなど)
 →通信教育講座 など

3、積極的な「コア人材・グローバル人材の養成」
 →英語力向上プログラム(指定語学学校への公募派遣)
 →留学制度(国内・海外)
 →モルガンスタンレー(海外)への派遣
 →外部研修等派遣(銀行証券合同研修など)

4、「マネジメント力養成」のための階層別研修の継続的な実施
 →階層別研修(マネジメント研修、新任部店長研修、新任課長研修など)など

※eラーニングシステムも積極活用します

会社概要

住所 100-8127
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
電話番号 03-6213-8500
設立 1948年3月4日
従業員数 5,209名(2016年3月31日現在)

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